समावेशिता

सिस्टम में समावेशिता पर मेरे दृष्टिकोण एक ऑटिस्टिक व्यवसायी के रूप में अभ्यास को बदलते हैं।

मेरी स्थिति निर्धारण

शुरुआत से। मैं एक गोरी, आयरिश, ऑटिस्टिक महिला हूं। इनमें से कुछ वर्णनकर्ता बड़े विशेषाधिकार और शक्ति से जुड़े हुए हैं। विशिष्ट नुकसान और पूर्वाग्रह वाले अन्य। समावेशिता के बारे में लिखने के लिए मैं ऐसा करता हूं कि मेरा अनुभव सभी गोरे लोगों, सभी आयरिश लोगों, सभी महिलाओं और निश्चित रूप से सभी ऑटिस्टिक लोगों का प्रतिनिधित्व नहीं करता है । मैं भी अपना हाथ ऊपर रखता हूं और कहता हूं कि दूसरों के लिए वकालत करते समय मुझे हमेशा सही संतुलन नहीं मिला है, जिनके साथ मैं एक ही जाति, जातीयता, लिंग, अक्षमता, यौन अभिविन्यास और सामाजिक स्थिति साझा नहीं करता हूं*। मैं पीछे मुड़कर देखता हूं और कांप जाता हूं जब मैं सफेद उद्धारकर्ता परिसर के रंगों को पहचानता हूं जो आकार देते हैं कि मैंने कुछ स्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया दी।

आज और हर दिन मैं अपनी शक्ति और विशेषाधिकार के बारे में और अधिक जागरूक होने की कोशिश करता हूं और उन क्षणों को समझता हूं जब मेरी आवाज का उपयोग करने की मेरी जगह नहीं है (अनजाने में दूसरों को बाहर निकालना), जबकि साझा करने वाले लोगों के लिए एक बेहतर वकील बनने के लिए अपने विशेषाधिकार का उपयोग करने के क्षणों की पहचान भी करता हूं मेरी कुछ विशेषताएं, और जो नहीं करते उनके लिए एक बेहतर सहयोगी।

एक शब्द में क्या है?

इसे लिखने की तैयारी में मैं इस टुकड़े के लिए अपनी पसंद के शीर्षक के बारे में आगे और पीछे चला गया। विविधता, समावेशन, समानता और समानता जैसे शब्दों से भरी दुनिया में मैं खुद को इन अवधारणाओं के बीच की सीमाओं से भ्रमित पाता हूं। मैं जिस पर उतरा हूं वह यह है कि 'समावेशी' शब्द कम से कम सभी को शामिल करने के विचार को सभी के लिए भविष्य के निर्माण में शामिल करता है । यह सही नहीं है, लेकिन मुझे लगता है कि यह इन विचारों के लिए सही कंटेनर है।

समानता वी इक्विटी

पीछे मुड़कर देखें, तो इन अवधारणाओं के साथ मेरा जुड़ाव मेरे बचपन के अनुभवों में उलझा हुआ है। मेरा पालन-पोषण चार बच्चों वाले परिवार में हुआ, सभी लड़कियां। सीमित संसाधनों के साथ, मेरे माता-पिता हम सभी के साथ एक जैसा व्यवहार करने के बारे में हठधर्मी हो गए। तीसरी पंक्ति के रूप में, मुझे बस बहुत सारी पालन-पोषण की प्रथाएँ और निर्णय विरासत में मिले हैं जो मेरी बड़ी बहनों के लिए किए गए थे। अब यह जानकर कि मैं ऑटिस्टिक हूं, मैं समझता हूं कि क्यों, अनिवार्य रूप से, मैंने जो अनुभव किया वह मेरे लिए सही नहीं था। फिर भी मैं अपने माता-पिता के दृष्टिकोण को दोष नहीं दे सकता - समानता एक अच्छी बात है, है ना?

'इक्विटी' दर्ज करें जो मेरे बचपन के अनुभवों को खोलने के लिए सबसे उपयोगी फ्रेम है। इक्विटी-उन्मुख प्रतिमान में यह समझा जाता है कि जीवन में सब समान नहीं है। कुछ लोग दूसरों की तुलना में अधिक पैदा होते हैं - चाहे वह पैसा हो, प्रभाव हो या मानक विचलन के सामान्य वितरण के भीतर मौजूद रहने की क्षमता हो। समानता यह मानती है कि हम यह नहीं मान सकते कि सभी के पास एक ही शुरुआती बिंदु है और इसलिए, लोगों के साथ एक जैसा व्यवहार करने से व्यक्तिगत ज़रूरतें मिट जाती हैं। समानता यह स्वीकार करती है कि हम सभी समान पैदा नहीं हुए हैं और कुछ लोगों को खेल के मैदान को सही मायने में समतल करने के लिए दूसरों की तुलना में अधिक समर्थन, पहुंच, उपकरण आदि की आवश्यकता होती है।

मेरे लिए एक अवधारणा के रूप में समावेशिता तभी काम करती है जब इक्विटी इसके मूल में हो। इसी सन्दर्भ में मैं कहता हूँ कि हमें ऐसी समावेशी प्रणालियाँ और प्रथाएँ बनाने की आवश्यकता है जो सभी को आमंत्रित करें और उन्हें भाग लेने, योगदान करने और सुनने के लिए आवश्यक उपकरण और पोषण प्रदान करें।

सिस्टम परिवर्तन अभ्यास में समावेशिता

अपने स्थानीय संदर्भ में, मैंने पहली बार देखा है कि भर्ती और नेतृत्व के लिए एक समावेशी दृष्टिकोण कार्य के क्षेत्र को कैसे बदल सकता है। अपनी वर्तमान भूमिका में मैं बारह प्रेरक लोगों की एक विविध टीम का नेतृत्व करता हूँ। तीन वर्षों की अवधि में इस टीम का निर्माण और उसे बनाए रखना, और कभी-कभी समझौता न करने वाली और समायोजित करने वाली प्रणाली में समावेशिता को बढ़ावा देना मेरे लिए लगातार (और पहले अनजाने में) लागू प्रणाली सोच का क्षेत्र रहा है। विभिन्न स्तरों पर प्रभाव डालने, उत्तोलन बिंदुओं की पहचान करने और व्यापक प्रणालीगत परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए छोटे-छोटे कार्यों को शुरू करने के तरीके खोजने के मेरे प्रयासों को अक्सर सभी उपभोग करने वाला महसूस किया गया है। मैं हमेशा सफल नहीं रहा हूं। मुझे अक्सर प्रतिरोध का सामना करना पड़ा है।

अपनी टीम की विविधता का सम्मान करने के लिए मैं करुणा के स्थान से नेतृत्व और प्रबंधन करता हूं, प्रत्येक व्यक्ति के जीवन-व्यापी अनुभवों के लिए जगह बनाता हूं और उनकी जरूरतों का समान तरीके से जवाब देता हूं। यह पूरी तरह से थका देने वाला है और फिर भी मैं अब पहले से कहीं ज्यादा आश्वस्त हूं कि यह महत्वपूर्ण काम है। यह मैं हूं, अपने मूल्यों को जी रहा हूं।

इनाम यह देखने में है कि कैसे ये परिवर्तन और अभ्यास, जो शुरू में प्रतिरोध के कठोर किनारे से मिले थे, अब अन्य टीमों और परस्पर प्रणालियों में लगभग अगोचर रूप से फैलना शुरू कर रहे हैं।

सामाजिक न्याय और मेरी ऑटिस्टिक पहचान

समावेशिता के बारे में चिंतन करने और लिखने में मैं सामाजिक न्याय पर अपने आजीवन निर्धारण पर भी विचार कर रहा हूं। मेरे बचपन में यह नियमों पर एक कठोर निर्धारण के रूप में और बाद में निष्पक्षता के जुनून के रूप में प्रकट होता है। मैं अब दूसरों के खातों और उपाख्यानात्मक साक्ष्यों के माध्यम से सीख रहा हूं कि एक सामाजिक न्याय प्रतिमान के साथ और उसके भीतर काम करना ऑटिस्टिक समुदाय के भीतर प्रचलित है। मेरे मामले में मुझे आश्चर्य है कि क्या मैं सामाजिक न्याय के लिए तैयार हूं क्योंकि मैंने खुद को इतने सारे स्थानों में मिटा दिया और हाशिए पर पाया है? शायद यह मुझे उन लोगों का समर्थन करने के लिए मेरे पास मौजूद शक्ति का उपयोग करने के लिए मजबूर करता है जो समान रूप से हाशिए पर हैं।

सिस्टम के रूप में हमारी जिम्मेदारी व्यवसायियों को बदलती है

मेरी प्रेरणा चाहे जो भी हो, मेरा दृढ़ विश्वास है कि सिस्टम परिवर्तन अभ्यास को इसके मूल में समावेशी होना चाहिए। समरूप समूह जटिल प्रणालीगत समस्याओं का निदान करते हैं, समरूप समाधान उत्पन्न करते हैं जो सक्रिय रूप से सीमांत समूहों को बाहर करते हैं - कभी-कभी तब भी जब इन समूहों द्वारा अनुभव की गई चुनौतियों को दूर करने के लिए समाधान तैयार किए जाते हैं।

व्यापक विकलांगता प्रवचन से एक वाक्यांश है जो मैं अपने ऑटिस्टिक पहचान को उजागर करने के अपने रास्ते पर ले जा रहा हूं:

"हमारे बारे में कुछ भी नहीं, हमारे बिना।"

यह मेरे सिर के चारों ओर प्रतिध्वनित होता है और सिस्टम थिंकिंग में मेरे द्वारा मूल्य की हर चीज के मूल में कट जाता है। हमें गहन ज्ञान, खुले प्रश्न और सार्थक परिप्रेक्ष्य लेने के स्थान से समस्याओं को हल करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए हमारा अभ्यास, मूल रूप से, समावेशी होना चाहिए।

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यह उस श्रृंखला का हिस्सा है जिसे मैं स्कूल ऑफ सिस्टम चेंज के साथ अपनी बेसकैंप यात्रा के बाद लिख रहा हूं । मैंने हाल ही में पैटर्न के बारे में भाग I के साथ-साथ जटिलता के बारे में भाग II और कैओस के बारे में भाग III के साथ इस श्रृंखला के लिए अपना परिचय प्रकाशित किया । आने वाले हफ्तों में मैं अपने ऑटिस्टिक स्व के एक अंतिम पहलू का पता लगाऊंगा जो सिस्टम थिंकिंग के लिए खुद को अच्छी तरह से उधार देता है। जैसे ही मैं अंतिम विषय में गोता लगाता हूं, अद्यतित रहने के लिए अनुसरण करें और सदस्यता लें:

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इस यात्रा के दृश्य मानचित्र तक पहुँचने के लिए आप नीचे दी गई छवि पर भी क्लिक कर सकते हैं।

* मैं स्वीकार करता हूं कि संभावित सीमांत विशेषताओं की यह सूची अधूरी है। मेरा इरादा संक्षिप्त होना है, अन्य समूहों के अनुभवों को मिटाना नहीं है।