शोरुनर

यह हमारी फील्ड गाइड टू पॉडकास्टिंग सीरीज का पहला लेख है। वानी ली द्वारा पोस्ट का प्रारंभिक संग्रह पॉडकास्ट बनाने के लिए एक साथ आने वाले लोगों और भूमिकाओं को प्रोफाइल करेगा। पैसिफिक कंटेंट के मामले में जिसमें ब्रांड पार्टनर के साथ पॉडकास्ट बनाना शामिल है।

पॉडकास्टिंग के लिए फील्ड गाइड एक श्रृंखला है जो पॉडकास्टिंग उद्योग में एक शो बनाने और काम करने के मूल सिद्धांतों को कवर करेगी। इस श्रंखला के लिए किसी विषय को पिच करने के लिए, [email protected] पर ईमेल करें ।

शो रनर शुरू से अंत तक पॉडकास्ट की क्राफ्टिंग का मार्गदर्शन करते हैं।

वे अनिवार्य रूप से उत्पादन के लिए निर्माता और परियोजना प्रबंधक दोनों हैं। उनके बिना, पॉडकास्ट नहीं बनेगा। पैसा उनके पास रुक जाता है।

आइए इसे तोड़ दें।

प्रदर्शनकर्ता आमतौर पर एक समय में एक उत्पादन पर काम करते हैं। हर परियोजना की अलग-अलग जरूरतें होती हैं, लेकिन आम तौर पर प्रदर्शनकर्ता एक ही छोटी टीम के साथ उत्पादन शुरू करने से लेकर खत्म करने तक काम करते हैं, जिसमें कुछ महीनों से लेकर लगभग एक साल तक का समय लग सकता है। इस टीम में एक निर्माता, ध्वनि डिजाइनर, दर्शक विकास विशेषज्ञ और कार्यकारी निर्माता शामिल हैं।

किसी प्रोजेक्ट के साथ शो रनर की भागीदारी प्री-प्रोडक्शन से शुरू होती है और तब तक समाप्त नहीं होती जब तक कि क्लाइंट को पॉडकास्ट डिलीवर नहीं कर दिया जाता। आंतरिक और बाहरी दोनों तरह से, उनके उत्पादन से संबंधित किसी भी चीज़ के लिए प्रदर्शनकर्ता संपर्क का मुख्य बिंदु हैं। प्रदर्शनकर्ता एक कार्यकारी निर्माता को रिपोर्ट करते हैं, जो एक साथ कई परियोजनाओं की देखरेख करता है।

एक परियोजना के पूरे जीवनकाल में श्रोताओं के कार्य आम तौर पर दो श्रेणियों में आते हैं: निर्माण और प्रबंधन।

ग्राहक के लक्ष्यों के साथ संरेखित होने वाले शो विचारों के साथ आने वाले श्रोता बनाते हैं, एपिसोड के लिए स्क्रिप्ट लिखते हैं और रिकॉर्डिंग सत्रों को निर्देशित करते हैं। लेकिन वे उत्पादन को शुरू से अंत तक चलाने के प्रभारी भी हैं, जिसका अर्थ है कि उत्पादकों को कार्य सौंपना, दर्शकों के विकास और ध्वनि डिजाइन के सवालों का जवाब देना, साथ ही ग्राहकों के साथ मिलकर काम करना - यह सुनिश्चित करते हुए कि पॉडकास्ट उत्पादन समय पर चल रहा है।

किसी भी समय, श्रोता उत्पादन के विभिन्न चरणों में कई कड़ियों की बाजीगरी कर रहे हैं। कुछ अभी अनुसंधान चरण में शुरू हो रहे हैं, अन्य रिकॉर्डिंग चरण में हैं, और अन्य पहले से ही अच्छे डिजाइन में हैं। श्रोता विशेषज्ञ परियोजना प्रबंधक होते हैं।

लेकिन वास्तव में पैसिफिक कंटेंट में शोअरनर के रूप में काम करना क्या पसंद है?

पैसिफ़िक कंटेंट शोरनर पिपा जॉनस्टोन ने अपना अनुभव साझा किया।

एक सामान्य कार्यदिवस कैसा दिखता है?

निर्भर करता है।

पिप्पा ने कहा, "एक सामान्य दिन के बारे में मजेदार बात यह है कि प्री-प्रोडक्शन, प्रोडक्शन और पोस्ट-प्रोडक्शन सभी मौलिक रूप से अलग दिखते हैं।"

प्री-प्रोडक्शन के दौरान, एक शो रनर का दिन कार्यकारी निर्माता और निर्माता जैसी आंतरिक टीम के साथ-साथ क्लाइंट के साथ भी विचार-मंथन सत्रों से भरा हो सकता है।

"हम प्रारूप के साथ आ रहे हैं, और विभिन्न विषयों को हम इस सीज़न से निपटना चाहते हैं - यह एक बहुत ही सहयोगी समय है।"

एक बार उत्पादन शुरू हो जाने के बाद, श्रोता स्वतंत्र कार्य करने में अधिक समय व्यतीत करते हैं, जैसे कि पटकथा लेखन और रिकॉर्डिंग शेड्यूल का समन्वय करना। वे एक निर्माता के साथ भी मिलकर काम करते हैं, जो कहानियों पर शोध करता है और मेहमानों को बुक करता है।

“निर्माता वह व्यक्ति है जिससे मैं सबसे अधिक मिलता हूं। हम हमेशा शो के हर छोटे से छोटे विवरण के बारे में बात करने के लिए मिलते हैं, ”पिप्पा ने कहा।

"तो आप अभी भी बहुत सारी बैठकें कर रहे हैं, लेकिन बहुत अधिक लेखन, बहुत सारी रिकॉर्डिंग, बहुत अधिक पुनर्लेखन, बहुत सी पुनः रिकॉर्डिंग है।"

उत्पादन के चरम पर, पिप्पा दिन में कम से कम एक बार अपने निर्माता से मिलेंगी। वह सप्ताह में एक बार ग्राहक से और सप्ताह में एक बार कार्यकारी निर्माता से मिलेंगी।

पोस्ट-प्रोडक्शन के दौरान, शो रनर एपिसोड मिक्स के विभिन्न संस्करणों को सुन रहे हैं और ध्वनि डिजाइनरों को प्रतिक्रिया दे रहे हैं। यह वह चरण है जहां शो-रनर क्लाइंट फीडबैक को एपिसोड में भी शामिल करते हैं।

शो रनर प्रत्येक शो की अनूठी जरूरतों के लिए अपने दिन-प्रतिदिन को अपनाते हैं।

पिप्पा ने कहा, हर शो अलग होता है।

"मुझे लगता है कि हमारे काम का सबसे बड़ा हिस्सा यह है कि हम ऊबते नहीं हैं। हमेशा परिवर्तन होता है।

आप ज्यादातर समय किसके साथ काम करते हैं?

1. निर्माता
2. ग्राहक
3. कार्यकारी निर्माता

"मेरे काम का मेरा पसंदीदा हिस्सा निश्चित रूप से सहयोग है। मुझे वास्तव में रचनात्मक विचार-मंथन सत्र पसंद हैं। प्री-प्रोडक्शन निश्चित रूप से प्रोडक्शन प्रोसेस का मेरा पसंदीदा हिस्सा है, ”पिप्पा ने कहा।

पारंपरिक साक्षात्कार प्रारूप के बाहर का पता लगाने के लिए, यहां तक ​​​​कि ब्रांडों के लिए बनाए गए पॉडकास्ट के लिए बहुत जगह है। क्या डिबेट-स्टाइल शो काम कर सकता है? मिश्रण में सह-मेजबान जोड़ने के बारे में कैसे? या प्रत्येक एपिसोड को आधे में विभाजित करने के बारे में क्या है ताकि रन टाइम का आधा एक वृत्तचित्र-शैली की कहानी हो और दूसरा आधा एक विशेषज्ञ साक्षात्कार हो? ये सभी चीजें हैं जो श्रोताओं ने हमारे ग्राहकों के लिए सफलतापूर्वक पेश की हैं और निष्पादित की हैं।

पिप्पा ने कहा कि वह हमेशा नई चीजों को आजमाना चाहती हैं।

"मैं उस मंच से प्यार करता हूँ जहाँ आप पसंद करते हैं, 'आकाश की सीमा। आइए कल्पना करें कि यह कहां जा सकता है। चलो बस रचनात्मक बनें और स्पेगेटी को दीवार पर फेंक दें और देखें कि क्या चिपकता है।'

नौकरी का आपका सबसे कम पसंदीदा हिस्सा क्या है?

प्रदर्शन का हर पहलू रचनात्मक नहीं होता है।

"मुझे ऐसा नहीं लगता कि मेरे जीवन की एक चौंकाने वाली राशि एक कैलेंडर को देखने में व्यतीत हुई है। एक व्यस्त दिन के अंत में, मेरे पास मेरे अपने कैलेंडर के 10 टैब खुले होंगे, बस यह पता लगाने की कोशिश की जा रही है कि किसी शो को कैसे शेड्यूल किया जाए, ”पिप्पा ने कहा।

प्रत्येक पॉडकास्ट की अवधारणा पर, पैसिफ़िक सामग्री का व्यवसाय संचालन प्रबंधक एक उत्पादन कैलेंडर बनाता है जो एक एपिसोड के प्रत्येक तत्व को पूरा करने की आवश्यकता होने पर रेखांकित करता है।

प्रोडक्शन को शेड्यूल पर रखना एक शो रनर के काम का अहम हिस्सा है। उत्पादन एक निर्धारित कार्यक्रम के बिना सुचारू रूप से नहीं चल सकता - और फिर भी, उत्पादन की ऊंचाई पर, जब एक ही समय में कई एपिसोड तैयार किए जा रहे हों, तो रंग-कोडित कैलेंडर भारी लग सकता है।

"यह आपको ऐसा महसूस कराता है जैसे आपका जीवन विस्फोट होने वाला है," वह पिप्पा, "लेकिन फिर आप इसके माध्यम से प्राप्त करते हैं। रंग दर रंग, एपिसोड दर एपिसोड।”

नौकरी के बारे में आपको क्या आश्चर्यजनक लगा?

पिप्पा ने पहले एक अभिनेता, निर्देशक और अन्य प्रोडक्शन कंपनियों में शो रनर के रूप में काम किया है। लेकिन वह कहती हैं कि प्रशांत सामग्री में एक निश्चित प्रकार की रचनात्मक बहादुरी है जो उन्हें ताज़ा लगती है।

"मुझे लगता है कि जो चीज हमें पहले काम कर चुकी है उससे अलग बनाती है - कहीं और के बारे में कुछ भी बुरा नहीं कहना - लेकिन सीमाओं को आगे बढ़ाने और एक शो क्या हो सकता है और वास्तव में खुद को आश्चर्यचकित करने के बारे में पूर्वकल्पित विचारों से बाहर निकलने की वास्तविक भूख है। और कुछ अलग करो।

कभी-कभी यह सिर्फ एक छोटा सा विचार होता है, कुछ नया करने के लिए बस एक छोटा सा धक्का।

“हम हमेशा सुई को आगे बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं, भले ही यह एक ऐसे ग्राहक के लिए हो जो कुछ निराला नहीं बनाना चाहता है और हम अभी भी हमेशा कहानी को आगे बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं, सुई को बनाने के लिए थोड़ा सा धक्का दें सहानुभूति, नई कहानियाँ सुनने के लिए, नए दृष्टिकोण सुनने के लिए। मुझे लगता है कि वह रचनात्मक भावना है, जो यहां काम करने में मजेदार बनाती है।

प्रशांत सामग्री न्यूज़लेटर के लिए साइन अप करें : आपके इनबॉक्स में ऑडियो रणनीति, विश्लेषण और अंतर्दृष्टि। एक सप्ताह में एक बार।