"조용히 종료"에 대한 5개의 생각

지난 몇 주 동안 저는 많은 논란이 되고 있는 Quiet Quitting-trend에 대한 몇 가지 영감을 주는 기사를 읽었습니다. 특히 BBC의 "Worklife" 섹션은 이 주제에 대한 가치 있고 흥미로운 통찰력을 제공합니다. 군사 지도자이자 HR 전문가로서 조용한 금연에 대한 5가지 생각과 당신이 관심을 가져야 하는 이유를 제시합니다.

나 . 사람들이 이 용어를 부정적인 것으로 인식한다는 느낌이 듭니다. 저는 우리가 눈썹을 치켜올리고 회의적으로 그 용어에 반응해야 한다고 생각하지 않습니다. 대신 우리는 박수를 보내고 그 임기를 환영해야 한다고 생각합니다. Quiet Quitting의 본질은 직원들이 게으르거나 업무에 관심이 없다는 데 있지 않습니다. 이 용어는 인식 및 탐색 과 더 관련이 있으며 이 기사의 뒷부분에서 다시 설명하겠습니다.

II . 젊었을 때는 트렌드 나 남의 시선에 별로 신경을 쓰지 않았는데 , 그 주된 이유는 내가 무엇을 믿고 있는지 늘 확신이 없었고 내 의지와 상관없이 어떤 일에 휘말릴까 봐 두려웠기 때문입니다. 그러나 내가 자라면서 나는 특정 주제에 대해 항상 마음을 정하지 않아도 괜찮고 그것에 대해 토론하고 탐구하는 것이 여전히 괜찮다는 것을 깨달았습니다. 이러한 모든 새로운 트렌드와 주제에 접근할 때 비판적 사고와 호기심 사이의 건강한 균형이 중요하다고 생각합니다. 요즘 트렌드에 호기심을 가지고 친구, 가족, 직장동료들과 함께 이야기를 나누다 보면 시사에 대한 최신 정보를 얻을 수 있고 세상을 더 쉽게 이해할 수 있을 것이라고 생각합니다.

III .저는 Quiet Quitting 용어가 현대 업무 세계에서 직원들의 인식 변화를 설명하기 위해 등장한 단어라고 굳게 믿습니다. 정신 건강은 수년에 걸쳐 점점 더 많은 관심을 받고 있으며, 이 새로운 용어는 건강한 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 직원들이 겪고 있는 어려운 균형을 설명합니다. 저는 이 용어가 일을 위해 개인 생활의 많은 부분을 희생하는 야심차고 열심히 일하는 새로운 세대의 직원들에게 거의 격려가 된다는 인상을 받았습니다. Quiet Quitting이라는 용어는 일과 삶의 균형이 어떠해야 하는지 멈추고 생각하고 탐색하도록 권장합니다.

IV . 용어를 좋아하고 동의할 수도 있고, 또 다른 쓸모없고 공허한 추세라고 생각할 수도 있습니다. 그러나 앞서 언급한 것처럼 사회가 일에 대해 생각하는 방식의 변화를 설명합니다. 직원이든 학생이든 관리자이든 이 용어를 직면해야 합니다. 당신은 그것을 작업 세계의 일부로 받아들여야 하며, 동료들과 토론하고 호기심을 가지고 이해하려고 노력할 것을 권장합니다. 그것은 이유 때문에 등장했는데, 아마도 우리 사회에 무언가 부족하거나 빠져 있기 때문일 것입니다.

V. _ 최악의 경우 조용한 종료라는 용어는 신세대 근로자의 도덕에 짜증이 나거나 좌절하게 만들고, 이 경우 동료 근로자에 ​​대한 공감과 이해를 위해 몇 가지 조치를 더 취할 수 있습니다. 기껏해야 조용한 금연이라는 용어는 우리가 "잘한 일"이라고 생각하는 것과 인생에서 정말로 중요한 것이 무엇인지 완전히 재정의합니다. 그것은 각 개인의 일과 삶의 균형을 의미합니다. 그리고 각 개인을 강조하며 이 글을 마치겠습니다 .인생에서 동기 부여, 영감 및 행복을 찾는 방법은 귀하에게 달려 있기 때문입니다. 모든 사람에게 동일하지는 않습니다. 일에 할애할 시간과 에너지가 많고 일을 하면서 많은 에너지, 영감, 행복을 얻는 사람은 일보다 취미, 가족 또는 친구를 우선시하는 조용한 종료 사고 방식에서 혜택을 받지 못할 수 있습니다. 그러나 모든 사람이 고용주에게 제공할 시간과 에너지가 있는 것은 아니며 모든 사람이 힘든 하루 일과에서 에너지와 영감의 부스트를 경험하는 것은 아니며 그러한 사람들에게 용어는 토론하고 이해하는 데 훨씬 더 중요합니다. 그러한 사람들에게 조용한 금연이라는 용어는 일이 무엇이고 삶을 어떻게 살아야 하는지에 대한 신선하고 건강한 관점을 소개할 수 있습니다.

나는 당신이 그 용어를 받아들이고 그것이 당신에게 무엇을 의미하는지에 대해 오랫동안 생각하기를 강력히 권장합니다. 결국 우리는 인생의 약 3분의 1을 직장에서 보내고 여러분도 직장에서 행복해야 한다고 생각합니다.