프로듀서

Mar 02 2023
팟캐스트 프로덕션에서 모두가 해야 할 역할이 있습니다.
이것은 팟캐스팅 필드 가이드 시리즈의 두 번째 기사입니다. Wanyee Li의 이 게시물은 팟캐스트를 만들기 위해 함께 모인 사람과 역할을 소개합니다.

이것은 팟캐스팅 필드 가이드 시리즈의 두 번째 기사입니다. Wanyee Li의 이 게시물은 팟캐스트를 만들기 위해 함께 모인 사람과 역할을 소개합니다. 브랜드 파트너와 함께 팟캐스트를 만드는 퍼시픽 콘텐츠의 경우. Showrunner 역할 에 대한 첫 번째 기사를 읽어보십시오 .

프로듀서는 팟캐스트에 출연할 스토리와 게스트를 찾습니다.

스토리와 인터뷰는 좋은 팟캐스트의 핵심이며 프로듀서는 최고의 팟캐스트를 테이블로 가져올 책임이 있습니다.

그것을 분해합시다.

프로듀서는 한 번에 하나의 프로덕션을 이끌고 있는 쇼러너에게 보고합니다.

프로듀서는 스토리 아이디어를 조사하고 쇼 게스트를 찾아 심사하며 인터뷰를 담당합니다. 쇼 러너와 달리 프로듀서의 쇼 참여는 일반적으로 제작 단계로 제한됩니다. 완료되면 제작자는 다른 쇼로 이동합니다.

퍼시픽컨텐츠에서 프로듀서는 제작팀과 고객팀 외에 가장 다양한 사람들과 교류하는 사람들입니다. 제작자는 작가, 주제 전문가(좋은 이야기를 가진 사람)에게 연락하여 팟캐스트에 초대합니다.

때로는 제작자가 인터뷰를 진행하기도 합니다. 다른 경우에는 제작자가 연구 및 게스트와의 이전 대화를 기반으로 일련의 질문을 작성하여 쇼러너 또는 호스트가 인터뷰를 진행하도록 돕습니다. 프로듀서는 본질적으로 누가 질문을 하든 관계없이 인터뷰가 원활하게 진행되도록 하는 책임이 있습니다. 프로듀서는 인터뷰를 진행하기 위해 여러 일정을 짜고 게스트가 인터뷰에서 무엇을 기대하는지 확인하고 필요한 오디오 장비를 게스트에게 우편으로 보냅니다.

제작자가 손님을 쫓거나 예약하지 않을 때 그들은 조사 모드에 깊숙이 들어갑니다. Pacific Content의 프로듀서는 비트가 할당되지 않고 제너럴리스트입니다. 즉, 다양한 주제에 대한 지식이 필요한 연중 다양한 프로그램이 할당됩니다. 최고의 제작자는 팟캐스트에 적합한 게스트를 찾기 위해 비즈니스 커뮤니티 또는 학술 주제에 빠르게 익숙해지는 방법을 알고 있습니다.

그런데 퍼시픽콘텐츠에서 프로듀서로 일하는 게 정말 좋은가요?

Pacific Content 프로듀서 Annie Rueter가 자신의 경험을 공유합니다.

일반적인 근무일은 어떻게 되나요?

Annie는 손가락을 꼬고 아침을 시작합니다.

"저는 이메일을 열고 내가 작업 중인 쇼에 출연하고 싶은 사람들로부터 이메일을 받기를 바라며 아침을 시작합니다."

Annie가 '예' 이메일을 받으면 상황에 따라 사전 인터뷰를 설정하고 게스트와 협력하여 녹음된 인터뷰에 사용할 수 있는 시간을 찾고 인터뷰 내용에 대한 친숙도를 평가하는 등 인터뷰 실행 계획을 조정하기 시작합니다. 오디오 장비.

Annie는 또한 일반적으로 하루에 한 번 쇼러너를 확인하여 추적 업데이트를 제공하고 스토리를 이야기합니다. 프로듀서와 쇼러너는 매우 밀접하게 작업하며 이러한 대화 중에 스토리의 기본 블록이 형성되는 경우가 많습니다.

“제작자로서 게스트와 그들의 이야기에 대해 가장 자세하게 알고 있는 경우가 많다고 생각합니다. 하지만 종종 에피소드의 더 큰 그림을 염두에 두고 있는 쇼러너와 이야기에 대해 대화를 나누는 것이 도움이 됩니다.”라고 애니가 말했습니다.

제작자는 대본 아이디어를 위한 공명판이 되는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

"때때로 그것은 게스트가 에피소드에서 묘사되는 방식이 그들이 실제로 소통하려고 했던 것의 본질이라고 생각하는 것과 사실인지 확인하는 것입니다."라고 그녀는 말했습니다.

Annie의 나머지 시간은 사전 인터뷰, 녹음된 인터뷰, 질문 라인, 향후 에피소드 조사, 더 많은 잠재 게스트에게 다가가기 등의 혼합 작업에 사용됩니다.

쇼 러너와 마찬가지로 프로듀서는 일반적으로 동시에 몇 개의 에피소드를 작업합니다. 따라서 아침이 성공적인 인터뷰로 시작되더라도 Annie는 종종 오후에 독립적인 작업을 하거나 다른 에피소드에 대한 질문 라인을 조사하거나 작성합니다.

“그 작업에는 상당한 시간이 걸리지만, 좀 더 고독한 활동에 가깝습니다. 그래서 동부 표준시를 사용하는 나머지 팀원들이 서명한 오후에 할 수 있다는 것을 알게 되었습니다.”

Pacific Content 팀 구성원은 원격으로 작업하며 캐나다 전역에 퍼져 있습니다.

대부분의 시간을 누구와 함께 일합니까?

  1. 쇼러너
  2. 팟캐스트 게스트
  3. 나 혼자서

애니가 말했다.

"나는 직업 나무꾼, 우주 비행사, 전 비밀 정보국 요원, 여러 인터넷 개척자, 올림픽 선수, 직업 신부 들러리, 푸드 트럭 운영자를 인터뷰했습니다. 목록은 정말 많습니다!"

수백만 명의 사람들에게 전달되는 팟캐스트를 통해 사람들의 이야기를 공유하는 것이 이 일의 하이라이트라고 그녀는 말했습니다.

"나는 꽤 운이 좋은 것 같아."

직업에서 가장 싫어하는 부분은 무엇입니까?

많은 사람들이 인터뷰에 동의하지 않습니다. 그리고 그렇게 하는 사람들조차도 때때로 즉시 예라고 말하지 않습니다.

"내가 가장 싫어하는 부분 중 하나는 사람들이 당신이 제작하고 있는 팟캐스트에 출연하기를 원하는지 여부에 대해 회신을 받을 때까지 기다리는 스트레스입니다. 특히 마감일이 촉박할 때 그렇습니다."라고 Annie는 말했습니다.

기한이 다가오면 스트레스는 기하급수적으로 증가합니다.

"때때로 할 수 있는 일이 너무 많아서 함께 앉아 있기 힘든 느낌입니다."

직업에 대해 놀라운 점은 무엇입니까?

"저는 특히 원격으로 인터뷰 녹음의 물류를 관리하는 데 얼마나 많은 시간이 걸리는지 감사하지 않은 것 같습니다."라고 Annie가 말했습니다.

게스트에게 보내는 마이크 USB 케이블이 노트북과 호환되는지 확인해야 하는 경우도 있습니다. 때때로 그것은 인터뷰를 수행할 30분의 시간을 찾기 위해 게스트의 비서와 함께 일하는 것을 의미합니다.

“Pacific Content에 입사하기 전에는 프로듀서로서 일반적으로 정리가 필요하고 일종의 '일이 일어나도록' 해야 한다는 것을 알고 있었습니다. 하지만 내가 예상했던 것보다 훨씬 더 많은 일정과 저글링이 있고, 종종 여러 다른 시간대에 걸쳐 있습니다.”

프로듀서는 스토리와 게스트 리서치를 위해 디테일 지향적이어야 하지만 디테일에 대한 안목은 물류 문제에도 유용합니다. 이를 통해 기술 및 일정 문제가 자주 발생하는 전 세계 게스트를 인터뷰할 수 있습니다.

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