5 мыслей о «Тихом уходе»

За последние недели я прочитал несколько вдохновляющих статей о широко обсуждаемом тренде тихого отказа от курения. В частности, раздел «Жизнь на работе» на BBC предлагает ценную и интересную информацию по этой теме. Как военачальник и специалист по кадрам, я предлагаю 5 мыслей о том, как бросить курить без лишнего шума и почему вас это должно волновать.

я . У меня такое ощущение, что люди воспринимают этот термин как нечто негативное. Я не считаю, что мы должны реагировать на этот термин с поднятыми бровями и скептицизмом. Вместо этого я думаю, что мы должны аплодировать и приветствовать термин. Суть тихого ухода не в том, что работники ленивы или не заботятся о своей работе. Этот термин больше связан с осознанием и исследованием , к которым я вернусь позже в этой статье.

II . Когда я был моложе, я не обращал особого внимания на тенденции и на то, что думают другие, главным образом потому, что я не всегда был уверен, во что верю, и боялся, что меня во что-то втянут против моей воли. Однако, когда я вырос, я понял, что это нормально — не всегда иметь свое мнение по определенной теме, и все еще нормально обсуждать ее и исследовать. Я думаю, что здоровый баланс между критическим мышлением и любопытным умом важен при подходе ко всем этим новым тенденциям и темам. Если вам удастся сохранять любопытство к текущим тенденциям и обсуждать их с друзьями, семьей и коллегами, я думаю, вам удастся оставаться в курсе текущих событий, и вы будете понимать мир с большей легкостью.

III . Я твердо верю, что термин «тихий уход» появился для описания изменений в сознании сотрудников в современном мире труда. Психическому здоровью с годами уделяется все больше и больше внимания, и этот новый термин описывает трудный баланс, через который проходят сотрудники, чтобы поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. У меня сложилось впечатление, что этот термин является почти поощрением для новых поколений амбициозных, трудолюбивых сотрудников, которые жертвуют большой частью своей личной жизни ради работы. Термин «тихий уход» побуждает вас остановиться, подумать и изучить , каким должен быть ваш баланс между работой и личной жизнью.

IV . Вам может понравиться этот термин и вы можете согласиться с ним, а можете подумать, что это просто еще один бесполезный и пустой тренд. Однако, как я упоминал ранее, он описывает сдвиг в том, как общество думает о работе. Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником, студентом или, может быть, менеджером, вы должны столкнуться с этим термином. Вы должны принять это как часть рабочего мира, и я призываю вас обсудить это с вашими коллегами и попытаться понять это с любопытным мышлением. Оно возникло по какой-то причине, возможно, потому, что в нашем обществе чего-то не хватает или чего-то не хватает.

В . В худшем случае термин «тихий уход» вызовет у вас раздражение или разочарование в отношении нравов нового поколения работников, и в этом случае у вас может быть еще несколько шагов к сочувствию и пониманию ваших коллег по работе. В лучшем случае термин «тихий отказ» полностью переопределяет то, что мы считаем «хорошо сделанной работой», а также то, что действительно важно в жизни. Под этим я подразумеваю баланс между работой и личной жизнью каждого человека. И я хотел бы закончить эту статью, подчеркнув каждого человека,просто потому, что то, как вы находите мотивацию, вдохновение и счастье в жизни, зависит только от вас. Это не то же самое для всех. Человек, у которого есть много времени и энергии, чтобы посвятить себя работе, и который получает много энергии, вдохновения и счастья от выполнения своей работы, может не извлечь выгоды из мышления «тихого ухода», отдавая предпочтение хобби, семье или друзьям, а не работе. Но не у всех есть время и энергия, чтобы предложить их работодателю, и не все испытывают прилив энергии и вдохновения после тяжелого рабочего дня, а для таких людей этот термин еще важнее обсудить и понять. Для таких людей термин «тихий отказ» может дать свежий и более здоровый взгляд на то, какой должна быть работа и как вы должны жить.

Я настоятельно рекомендую вам принять этот термин и хорошенько подумать о том, что он означает для вас. В конце концов, мы проводим около трети нашей жизни на работе, и я считаю, что вы тоже должны быть счастливы на работе.