Интервью со стажером Red Hat SDE

Red Hat — ведущий поставщик решений с открытым исходным кодом, включая популярную операционную систему Red Hat Enterprise Linux. В качестве стажера по разработке программного обеспечения в Red Hat у вас будет возможность работать с передовыми технологиями и участвовать в разработке высококачественных программных продуктов.

Процесс собеседования для стажировки Red Hat обычно включает как технические, так и поведенческие компоненты. Раунды проводятся следующим образом -

Раунд 1 — Онлайн-оценка кодирования на HackerRank. Было 2 вопроса, один из которых относился к среде Leetcode, а другой был вопросом сложного уровня Leetcode.

Раунд 2 — Он проводился на гугл-митинге, на собеседовании присутствовали два интервьюера. Интервью проходило так:

1. Введение (вы также должны попытаться представить вещи, которых нет в вашем резюме)
2. Подробное обсуждение моих проектов. Их интересовала работа проекта, альтернативные подходы к проблеме, а также некоторые подробные вопросы о технологическом стеке и объяснении алгоритма.
3. Многочисленные вопросы по таким темам, как Kubernetes, REST API, микросервисы, базы данных, модульное тестирование и другие основы CS.
4. Два простых и средних вопроса DSA уровня.
5. Обмен любым вопросом, который у вас есть о компании.

Они в значительной степени сосредоточены на ваших проектах, поэтому лучше будьте готовы к своим входам и выходам из своих проектов.

Вас также могут попросить написать код для решения проблемы или реализации определенного алгоритма. В этих случаях важно четко сформулировать свой мыслительный процесс и объяснить свое решение интервьюеру.

3 раунд — Поведенческий раунд.

В дополнение к технической части интервью вам могут задать поведенческие вопросы, чтобы оценить ваше соответствие культуре и ценностям Red Hat. Это могут быть вопросы о вашем опыте работы в команде, вашем подходе к решению проблем и вашей способности учиться и адаптироваться к новым технологиям.

Red Hat уделяет особое внимание сотрудничеству и инновациям, поэтому будьте готовы рассказать о своем опыте совместной работы и своей способности творчески мыслить для решения сложных задач. Подумайте о своем предыдущем опыте работы в команде и о том, как вы подходите к решению проблем, чтобы подготовиться к поведенческой фазе собеседования. Подготовьте конкретные примеры случаев, когда вы сотрудничали с другими для достижения общей цели, а также случаев, когда вы использовали новаторское мышление для решения сложных задач. Также полезно узнать о культуре и убеждениях Red Hat и подумать, связаны ли ваш собственный опыт и идеалы с опытом и идеалами фирмы.

Интервьюеры были очень добры и всегда помогали, когда я сталкивался с проблемой с вопросом. Процесс собеседования был коротким и в целом гладким. Учитывая, что у Red Hatters была возможность работать из любого места, это была удаленная возможность. Всего через два часа после начала интервью мне позвонили, и это казалось сбывшейся мечтой.