Welook продемонстрировал экспоненциальный рост в 2022 году, и теперь команда ищет лучших специалистов, которые присоединятся к социальному стартапу web3.

1. Каковы столпы Welook?

2. Welook нанимает сотрудников

3. Ценности Welook

4. Каковы текущие открытые позиции Welook?

5. Поговорите с нами

Что необходимо для развития стартапа в web3?

Ключевым фактором роста стартапа является вовсе не венчурное финансирование, как многие могут предположить. Это их люди. Стартап со сплоченной и ориентированной на результат культурой может обеспечить масштабный рост. Культура компании также объединяет активную внутреннюю и внешнюю синергию. Это также побуждает всю вашу команду оставаться активной частью процесса привлечения талантов.

Каковы столпы Welook?

Удаленный первый запуск.

Любой может работать из любого удобного для себя места, из своей спальни в Буэнос-Айресе, кафе в Майами или в коворкинге в Рио-де-Жанейро. Каждый, кто участвует в разработке Welook, должен вести свой собственный проект и нести ответственность за его цели и результаты. Мы пытаемся работать синхронно в нашем канале Discord, но мы документируем нашу работу, поскольку мы работали асинхронно.

Опираясь на технологию web3.

Блокчейн — это технология, которая используется для обеспечения прозрачности, собственности и систем без доверия. Web3 открывает новую эру Интернета, он меняется быстро и часто. Мы работаем, строим и доставляем на высокой скорости.

Человеческий опыт в основе.

Люди — это сердце Welook. Хотя мы используем цифровой подход для решения различных социальных тем, мы всегда подчеркиваем то, что переживают люди. Welook создает цифровые инструменты для улучшения взаимодействия в реальной жизни.

Наша команда растет в 2023 году.

В течение 2022 года мы наблюдали экспоненциальную кривую развития продуктов, выпусков функций и крипто-событий, прыгающих в вагон Welook. В следующем году мы увидим более высокий спрос на нашу социальную платформу web3, и мы уже готовимся к этому, создавая большую команду из выдающегося кадрового резерва.

Один из способов привлечь лучших исполнителей, которые являются чемпионами естественной культуры, состоит в том, чтобы нанять людей, соответствующих культуре . Сосредоточение внимания на культурном соответствии поможет повысить вовлеченность, создать уникальный опыт сотрудников и заставит всех чувствовать себя более связанными.

Welook продвигает токенизированный опыт, который помогает привлечь больше людей к web3. Создание социальных инструментов с использованием децентрализованных взаимодействий и отношений приведет, в конце концов, к лучшему и более справедливому обществу.

Понимание культуры Welook через нашу ДНК

Делай то, что правильно.

Мы сосредоточены на улучшении и достижении большего результата.

Хотя мы знаем, что можем контролировать только свои собственные действия, мы всегда пытаемся рассматривать их как часть добродетельного цикла: если мы делаем то, что правильно, остальное — последствия.

Диалог — главный ключ.

Четкое общение — единственный путь к пониманию самих себя, друг друга и других организаций вокруг нас. Мы не можем позволить себе предположить, что знаем, что представляют из себя другие. Мы задаем вопросы, много вопросов. Кроме того, мы поднимаем темы и проблемы, когда это актуально и срочно.

Как удаленная первая команда, мы заменяем общение лицом к лицу частым цифровым диалогом, где наши разговоры приводят к действиям. Вот почему важно обеспечить четкую связь .

Будьте терпеливы, но решительны.

Мы понимаем разнообразие наших проектов и наших клиентов, каждый из них может потребовать разного времени завершения и широкого спектра задач. Это не останавливает нас, мы продолжаем упорно и гибко работать, чтобы уложиться в сроки.

Мы скромно превосходим.

Мы стремимся сделать лучше каждый раз. Мы вовлечены и сосредоточены на наших тренировках, чтобы улучшить производительность для достижения более высоких результатов. Внешне мы скромно празднуем наши победы, но при этом сосредоточиваемся на наших следующих целях.

Забота о себе: чувствовать себя хорошо, чтобы добиться успеха.

Мы считаем, что если мы хотим «достичь величия с другими», мы «должны» чувствовать себя такими же великими, как с собой. Как следствие, работая внутри, прежде чем выходить на улицу, мы ставим физическое и психическое здоровье выше всего остального, культивируя и поддерживая здоровые привычки. Стремясь быть лучшей версией себя, мы можем вдохновлять других быть лучшими.

Мы заядлые ученики.

Web3 — одна из самых быстрорастущих технологических отраслей нашей эпохи. Способность постоянно учиться и принимать новые вызовы — это то, что мы делаем каждый день. Мы стремимся привнести новые подходы и изменить 180 дюймов, если это необходимо. Мы постоянно учимся, глупых вопросов не бывает. Не знать — это нормально. Не учиться - нет . Мы активно слушаем, чтобы расширять наши знания и развивать наши отношения с другими.

Пусть страсть горит сильно.

Мы позволяем себе быть наполненными волнением по поводу того, что мы строим. Стремление к лучшему децентрализованному будущему напрямую повлияет на наши социальные отношения. Мы увлечены разработкой лучшей социальной парадигмы . Мы привержены команде и миссии по созданию лучшего мира через истинное владение нашей идентичностью и социальными отношениями.

Наши текущие открытые позиции:

• Старший менеджер проектов по бизнес-операциям ( подать заявку здесь )
• Фронтенд-разработчик в области инженерии ( подать заявку здесь )

Если вы увлечены использованием токенов как средством улучшения общества, свяжитесь с нами, мы хотим встретиться с вами.

Твиттер : @welook_io | Дискорд : discord.gg/welook

Подробнее о Welook читайте здесь

Wecard, эволюция персональных карт. Обновите свои конференции и мероприятия с помощью NFT