¿Puedes explicar cómo nunca has cometido un error?

May 02 2021

Respuestas

CameronMichaelWindrim Jun 28 2018 at 23:48

Para mí tal vez porque 3 áreas,

  1. Por miedo a enojar o molestar a alguien, entonces me esfuerzo por no cometer errores.
  2. No hago cosas con las que no estoy familiarizado, porque no quiero romper o empeorar algo.
  3. Solo hago cosas que entiendo y sé, me niego a hacer cosas aunque aprendo cosas nuevas todos los días.
RoohanShah Mar 22 2020 at 07:06

Recibí una oferta de salario de 6 cifras en una empresa de software muy prestigiosa y conocida en solo 1,5 años de mi carrera. Trabajaba como ejecutivo de marketing cuando recibí esta oferta para un puesto de gerente de marketing. Eso fue casi 2 o 3 rangos más alto que mi rango actual. El salario también era aproximadamente 3 veces mi salario actual . Las ventajas y los beneficios iban más allá de esto. Después de todo, era una empresa de software multimillonaria.

La gestión de la empresa se inspiró en mis habilidades para entrevistas, confianza, audacia y habilidades de demostración. En lugar de preguntarme mi sueldo anterior, me ofrecieron directamente este paquete con otras ventajas y beneficios. (Lo cual fue una oferta realmente atractiva para mí). También mencionaron que contratan a los mejores talentos sin importar lo caros que sean.

Estaba muy conmocionado y confundido en ese momento... ¡Fue como un gran salto en toda mi carrera!

Como estuve trabajando para una startup durante aproximadamente un año, y este puesto de trabajo y mi jefe actual, ambos jugaron un papel clave para convertirme en un profesional de marketing calificado en la industria. Por otro lado, mi empresa actual y mi jefe me brindaron un espacio abierto para crecer y aprender en el mundo del marketing digital. Entonces, yo era muy devoto y leal a esta empresa.

Entonces, pensé en discutirlo con mi actual jefe y dueño de la compañía (quien también fue mi mentor ) directamente. Como era una startup y él también era responsable de la mayoría de las cosas, como la contratación, la nómina, los recursos humanos, etc. (NOTA: cuando empezamos, solo éramos 5, en este momento teníamos alrededor de 15+). Así que era una startup con poca mano de obra.

Sin dudarlo, le mostré la imagen real de que tengo esa oferta, ¿qué debo hacer ahora? Estoy realmente confundido en este momento. Dije lo que me aconsejes, lo seguiré.

Él también se sorprendió, pidió, 'primero muéstrame la oferta' . Le mostré la carta de oferta de trabajo. Estaba claro para él que obtuve la oferta real de esa compañía de la que también escuchó.

Pensó unos momentos y dijo:

“ Usted es un activo muy importante para la empresa. Sus servicios para esta empresa son masivos. Has estado aquí cuando nadie se unió a nosotros. Ha construido toda la estrategia de marketing y también el equipo aquí. No puede abandonar la empresa en esta etapa de despegue. Aunque tiene una oferta muy, muy decente que no podemos permitirnos en este momento, ¡pero créame! Le aseguro que aumentará sus pagos hasta el 70% de esa oferta. Ya que, como startup, no podemos ofrecerle un salario de 6 Cifras en este momento, pero prometemos aumentarlo en los próximos 3 meses”.

Suena bien para mi. Quedé satisfecho con sus comentarios y consejos. Aunque, lo consideraba mi mentor. Ya no estaba en ningún tipo de codicia hacia un salario alto. Si lo fuera, ya habría aceptado la oferta sin dudarlo sabiendo que mi compañía actual no puede darle ese paquete a nadie esta vez.

Entonces, rechacé esa oferta y dije que mi jefe actual me pidió que me quedara aquí.

El departamento de recursos humanos de esa empresa no tuvo ningún problema. Me desearon un gran futuro brillante.

Al día siguiente, mi jefe preguntó: “¿Rohan? ¿Has rechazado esa oferta?

Dije: “Por supuesto, ya lo he hecho”.

¡Lo que sucedió los días siguientes fue realmente impactante!

Un día después de eso, el comportamiento de mi jefe comenzó a cambiar. Se puso duro con cada pequeña cosa sobre mí. Varias veces solía pasarme comentarios como: "¡Hemos aumentado tu salario y no estás rindiendo como esperábamos!" “¡Hemos tomado la decisión equivocada de darle un aumento!” bla.. bla.

Iba muy extraño, no sabía la razón detrás de eso.

Después de 3 días de rechazar la oferta, estábamos en una reunión con otros 5 miembros del equipo, donde me atacó abiertamente frente a los demás, '¡Rohan! Hemos duplicado tu salario, pero no lo vales. Puedes ir y aceptar la oferta si quieres.

Estaba tan avergonzada y sorprendida de ver su comportamiento toda la semana. Han pasado casi 10 días desde que rechacé la oferta.

El siguiente lunes por la mañana, cuando estaba a punto de irme a la oficina, recibí su mensaje de texto que decía:

"¡Estas despedido! ¡Llévate la computadora portátil que te llevaste a casa!” (Se nos pidió que mantuviéramos la computadora portátil con nosotros todos los días para el trabajo de oficina, y no la llevé a casa intencionalmente para ver películas o jugar juegos)

¡Sí, me DESPEDIERON!

Yo estaba entre los miembros del equipo central de su puesta en marcha!
¡Fui el primer comercializador digital y también formé todo el equipo de marketing allí!
¡Fui el pilar detrás de toda la estrategia digital y la estructura de crecimiento de la empresa!

Esto simplemente no terminó aquí. También perdí la oferta de esa empresa porque después de mi rechazo final, inmediatamente colocaron la oferta a un segundo candidato que la aceptó sin demora.

Además, después de que me fui, mi jefe comenzó a criticar y a difundir información falsa en mi contra de que me mostró los documentos falsos, la carta de oferta falsa solo para obtener un aumento de sueldo. Sin embargo, él y todo el equipo fueron testigos de que realmente recibí esa oferta.

Como me despidieron el 21 del mes, no recibí mi cheque de pago el 5 del próximo mes como lo estábamos recibiendo. Tampoco pagó un cheque de pago adicional de 1 mes como parte del compromiso de despedir a un empleado sin previo aviso de 1 mes.

¿Cuál es el mejor error aquí?

¡Lección aprendida! Nunca confíes en tu jefe. Podría ser el mayor rival para tu carrera y tu progreso también.

What happened next? After being jobless for about 30 days, I applied during this period in many mid and senior-level positions. All of those jobs were like Senior executives, Assistant manager or even manager level. Since now, I had known my real worth in the market, I was open to accepting any challenge. Since that day, I was not an Immature anymore.

My worst mistake turned out to be the best mistake as I got nearly 4 challenging job offers all from good firms and all of them were 6 Figures with an even better package.

Later on, after brief consideration with my friends and elders, I decided to join one firm. My mistake made me bold and strong enough to:

  1. Take serious and strong decisions in my life
  2. Took my whole career into the next horizons
  3. I learned that not all bosses are good, and not all companies are good too
  4. Never disclose your offers with your boss. If you are OK with the switch, go for it!
  5. Never get excited by the salary and perks at any company. Go after great management/boss.
  6. One door closed doesn't mean you have to stop. There are hundreds of doors open but you never noticed.

Recent Updates (March 2020)

  1. The boss’s idea did not work. He was thinking it as a unicorn startup but it failed. He got frustrated. Fired more of his employees within 6 months of that. By seeing this, more of his employees left. New people didn't want to join after hearing bad about him from the current and ex-employees.
  2. Los fondos de Boss terminaron. No tiene presupuesto de marketing pagado durante los últimos 6 meses. En todo 2019, hizo múltiples intentos de asegurar algunas inversiones, capitales de riesgo o préstamos para salvar sus ahorros y nuevas empresas. (También puedo compartir los enlaces si alguien quiere verlos).
  3. Voló de regreso a los Estados Unidos de donde vino. Fue allí para asegurar los fondos. Algunas personas incluso dicen que está de vuelta allí para que pueda recuperar el trabajo que dejó para esta nueva empresa.
  4. Actualmente, solo 1 persona de marketing, 1 desarrollador de software y 1 persona de soporte están trabajando y también están buscando cambiar a medida que la condición empeora día a día.

¡KARMA!

¡Tranquilízate!

¡Espero que les guste la historia y que hayan aprendido alguna lección de ella!