बेहतर विकास के लिए 10 टिप्स

Dec 27 2022

"ऐसा नहीं है कि मैं यह कर सकता हूं या नहीं। मैं यह कर रहा हूं क्योंकि मैं चाहता हूं। (एनीमे) तकनीक में मेरी यात्रा में मुझे क्या मदद मिली, चाहे वह संभव हो या नहीं, सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनने की मेरी आंतरिक इच्छा थी। कोई भी कैलकुलस करते हुए पैदा नहीं हुआ है और मैं सुपरस्टार नहीं हूं, मुझे सिर्फ कोडिंग पसंद है और यही काफी है!
मैं मेंटरिंग और पेयरिंग में विश्वास रखता हूं। आप कितने वरिष्ठ हैं इसके बावजूद - आपके पास सीखने और विकास करने की पहुंच होनी चाहिए। यह सोचना थोड़ा पुराना चलन है कि अलगाव में कोड लिखने और सार्थक बातचीत में न उलझने से महान देवता बनेंगे।
मुझे इस तरह से बताने का प्रयास करें और मैं समझ सकता हूं। कुछ वरिष्ठ डेवलपर्स नहीं जानते कि कैसे पढ़ाया जाए - वे "फैंसी" वन-लाइनर कोड (अपठनीय) लिखते हैं और यह नहीं जानते कि इसे एक बुनियादी अवधारणा के रूप में कैसे समझाया जाए। बहुत तकनीकी होना एक महान कौशल है, हालाँकि, यदि आप इसे सीखने के साथ संतुलित नहीं करते हैं कि दूसरों को कैसे सिखाया जाए, तो क्या आप वास्तव में प्रभाव डाल सकते हैं?
मैं मदद की संस्कृति में विश्वास करता हूं। एक देव के रूप में आप अपने करियर में कहीं भी हों, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में आप अपने काम के प्रति कैसे दृष्टिकोण रखते हैं, आप अपने सहयोगियों के साथ कैसे बातचीत करते हैं और आप समस्या का समाधान कैसे करते हैं। ( मार्गरेट हेफर्नन )
मैं एक जूनियर डेवलपर नहीं हूँ, मैं एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हूँ! शुरुआती कैरियर देव सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के समान ही अलग-अलग तरीकों से मूल्य लाते हैं। चुस्त होने का अर्थ है लोगों को स्वामित्व लेने की अनुमति देना और सॉफ्टवेयर में अपने अद्वितीय मूल्य (जैसे उनकी ऊर्जा, नवाचार, समस्याओं को हल करने की क्षमता) के साथ योगदान करना।
मेरी सीखने की शैली के अनुसार मुझे सिखाओ। आप कैसे संसाधित करते हैं और जानकारी एकत्र करते हैं, इसके प्रभारी होने से डरो मत। ज्ञान को आत्मसात करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है, इस पर अपने शिक्षकों को प्रतिक्रिया दें। लोग अपनी सुविधानुसार आप पर चीजें फेंकने की कोशिश करेंगे। केवल सबसे महान शिक्षक आपसे पूछेंगे कि आपके लक्ष्य क्या हैं, आप कैसा महसूस कर रहे हैं यह देखने के लिए आप पर नज़र रखें, आपसे आपकी पसंदीदा सीखने की शैली के बारे में पूछें।
इम्पोस्टर सिंड्रोम और सीखना। इम्पोस्टर सिंड्रोम से निपटने के लिए सक्रिय रूप से लोगों को बताएं कि आप किसके साथ सहज महसूस करते हैं। सीखने के तरीके के संदर्भ में, अपने आप से पूछें: "मैं इस जानकारी को अपने दिमाग में कैसे रखूं ताकि यह समझ में आए और मैं इसे याद रख सकूं?" आप व्यावहारिक रूप से उन धारणाओं की अपनी समझ को अपने शब्दों में याद करते हैं, इस प्रकार, अवधारणा की अपनी समझ को दोहराकर अपने शिक्षक के साथ अपने ज्ञान का परीक्षण करें और अंततः यह समझ में आ जाएगा।
अपने गुरु के साथ एक सुरक्षित स्थान बनाएँ। एक अच्छे मेंटर को हमेशा सीखने वालों के लिए एक सुरक्षित स्थान बनाना चाहिए और इसके विपरीत। एक संरक्षक के रूप में, जब आप सीख रहे होते हैं तो आप एक कमजोर स्थिति में होते हैं और आपके शिक्षक को इसे स्वीकार करना चाहिए और आश्वासन और सहायता प्रदान करनी चाहिए। जब आप तनावग्रस्त होते हैं तो सीखना वास्तव में कठिन होता है - क्योंकि आप लड़ाई या उड़ान मोड में होते हैं। सक्रिय रूप से इस बारे में बात करना शुरू करें कि क्या अच्छा काम करता है और क्या नहीं और आपको सीखने में मदद करने के लिए बेहतर तकनीकों या तरकीबों को खोजने पर ध्यान केंद्रित करें। एक उदाहरण के रूप में, मैं लोगों से चीजों को समझाने के लिए कहता हूं जैसे कि मैं 5 साल का हूं।
मेंटर होने से आप मेंटर बन जाते हैं। एक अच्छा सलाहकार होने और लोगों से सीखने के लिए, बदले में, आप एक बेहतर सलाहकार बनेंगे। एक मार्गदर्शक के रूप में आपकी राय आपके आसपास के लोगों से प्रभावित होती है। यदि अच्छे बीजों को जल्दी बो दिया जाए और देव के रूप में निरंतर सहयोग मिले तो आप खिलेंगे नहीं तो नहीं खिलेंगे। यदि सर्वोत्तम प्रथाओं को जल्दी प्रोत्साहित किया जाता है तो समग्र रूप से तकनीक पर अधिक प्रभाव पड़ता है। हमारे लिए मार्ग प्रशस्त करने के लिए हमें महान शिक्षकों की आवश्यकता है। शिक्षक कोई भी हो सकता है! सभी का अनुभव प्रासंगिक है।
टीम संबंधितता। टीमें वास्तव में अच्छी तरह से काम करती हैं जब वे एक-दूसरे को जानते हैं। यह कहना पर्याप्त नहीं है "हाय, मैं एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हूँ!" शौक और रुचियों पर चर्चा करने के लिए सक्रिय रूप से अपनी टीम के साथ समय निकालें।