일의 미래에 대한 투자

일의 미래는 기술의 발전, 인구 통계의 변화, 세계 경제의 변화에 ​​따라 빠르게 진화하고 있습니다. 이러한 변화는 우리가 일하고 생활하고 상호 작용하는 방식을 지속적으로 형성하고 있으며 기업, 기업가 및 투자자를 위한 새로운 기회를 창출하고 있습니다.

작업 공간의 미래에 대한 투자자로서 저는 트렌드를 조기에 파악하고 고유한 솔루션을 구축하는 창업자를 찾고 자본과 지원을 뒷받침하는 데 집중하고 있습니다. VITALIZE에서는 이를 "작업 기술 혁명"이라고 부릅니다. 우리는 기존 워크플로우를 완전히 재정의하고 데이터 과학 + 사람 우선 접근 방식을 활용하는 소프트웨어에 투자하려고 합니다.

2023년에 제가 가장 기대하는 5가지 작업 기술 혁명 트렌드는 다음과 같습니다.

1. 원격 작업 + 가상 협업

여기서 명백한 사실을 말하십시오. 원격 작업은 주로 팬데믹의 결과였으며, 기업이 비용 절감, 생산성 향상, 직원 만족도와 같은 원격 작업의 이점을 인식함에 따라 이러한 추세가 계속될 가능성이 높다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 결과적으로 원격 모임(예: NOWHERE )과 생산성을 높이도록 설계된 도구(예: Murmur , Balloon 및 Gated ) 를 향상하기 위한 가상 및 증강 현실이 필요합니다 .

2. 차세대 채용 + 채용 솔루션

원격 인력과 함께 채용 및 채용 방식에 변화가 생깁니다. 우리는 구직자가 잠재적인 역할을 시각화하기 위해 초기 후보자 선별(예: Squarepeg ) 및 게임화된 솔루션(예: Zeit )을 자동화하는 더 많은 도구를 보기 시작할 것입니다. 반복적인 작업을 자동화하고 더 많은 데이터 기반 의사 결정을 제공하며 후보자 경험을 개선하여 고용 프로세스를 보다 효율적이고 효과적으로 만들도록 설계된 기술에 대한 요구가 증가할 것입니다.

3. 긱/프리랜서 경제

강력한 커뮤니케이션 및 공동 작업 도구의 출현으로 이제 사람들은 전 세계 어디에서나 일하고 기업은 글로벌 인재 풀을 활용할 수 있습니다. 긱 이코노미는 더 많은 사람들이 유연한 근무 시간과 함께 새로운 기회의 배열을 고려할 때 자율적 작업 배치(예: Groundfloor )와 부업을 추구함에 따라 계속해서 성장할 것입니다. 긱 이코노미의 성장으로 인해 긱 중심의 고용 솔루션(예: Vaqat )과 특히 프리랜서를 위한 세금 및 부기 관리와 같은 관리 작업을 간소화하는 플랫폼(예: Workmade )에 대한 필요성이 증가할 것입니다.

4. 평생학습 + 팀빌딩

기술 변화의 속도가 계속해서 빨라짐에 따라 직장에서 관련성을 유지하기 위해 평생 학습이 점점 더 중요해질 것입니다. 우리는 디지털 기술에 대한 중요성이 증가하고 원격 작업에서 쉽게 길을 잃을 수 있는 소프트 기술에 대한 재강조를 보게 될 것입니다( Virtual Sapiens 와 같은 도구가 이 문제를 해결함). 또한 원격 작업으로 인해 생성된 물리적 거리를 고려할 때 팀 빌딩 솔루션(예: Sparkwise ) 에 중점을 둘 것입니다 .

5. 직원 복지 + 정신 건강

원격 근무의 잠재적인 단점 중 하나는 근로자가 직장과 가정을 구분하지 않기 때문에 더 많은 시간을 투입하는 경향이 있어 종종 번아웃으로 이어집니다. 회사는 건강하고 행복한 인력이 수익에 미치는 중요성을 인식하므로 직원의 웰빙과 정신 건강에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 이로 인해 직원의 특정 하위 집합( Suma Wealth 및 Weecare 등)을 지원하도록 설계된 정신 건강 지원 및 직원 혜택 리소스가 더욱 강조될 것입니다 .

전반적으로 저는 우리가 일하고 생활하고 서로 상호 작용하는 방식을 형성하는 혁신적인 회사로 무르익은 작업 공간의 미래에 대해 계속해서 낙관적입니다. 인력의 변화하는 요구 사항에 부합하는 솔루션을 개발하기 위해 열심히 노력하는 창업자들이 많이 있습니다. 창립자 — 위대한 일을 계속하십시오 — 귀하는 경제와 전 세계를 위해 좋은 일을 하고 있습니다!