'자율성'이라는 용어는 다양한 맥락에서 의미의 변화로 인해 종종 혼동되는 복잡한 개념입니다. 그 정의를 풀고 명확히 하기 위해 BlockScience 설립자이자 수석 엔지니어인 Michael Zargham은 2022년 4월 Disambiguating Autonomy 에 대한 강연을 했습니다 . Zargham의 강연은 Thomas Swann의 저서 "Anarchist Cybernetics: Control and Communication in Radical Politics" 에서 개념을 분해했습니다. 건전한 사이버네틱 조직을 설계하고 검증하기 위한 공통 언어를 설명합니다 .

이 게시물의 목적은 이 중요하면서도 다면적인 개념을 두 가지 범주와 네 가지 유형의 자율성으로 분류하여 명확히 하는 것입니다. 여기에서 우리는 분산형 자율 조직(DAO)과 같은 새로운 자기 조직화 시스템에서 긴장과 상충 관계 및 컨텍스트가 있는 관계형 개념으로 이를 조사합니다 .

자율성은 종종 외부 통제나 영향으로부터의 자유로 정의됩니다. 실제로 어떤 사람이나 시스템도 외부 영향으로부터 자유롭지 않습니다. 따라서 이 용어는 의사 결정 권한이 있는 위치와 이러한 결정의 영향을 받는 사람을 강조하여 개인 및 그룹 간의 권한 분포를 탐색하는 데 도움이 됩니다. 자율성의 개념은 기능적 자율성 과 정치적 자율성의 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다 . 기능적 자율성은 시스템의 내부 작동과 관련된 자율성 개념으로 공학적인 "자율적" 시스템에서 유래한 반면, 정치적 자율성은 정치학에서 유래한 외부 정치적 영향으로부터의 자유로서의 자율성 개념입니다.

기능적 자율성은 개인이나 조직이 운영상의 의미에서 목표나 기능 에 따라 복잡성에 대응해야 하는 유연성의 정도를 말합니다 . 기능적 자율성은 무언가를 하는 자율성 으로 설명될 수 있습니다 . 그것은 사이버네틱스와 시스템 이론의 선구자인 William Ross Ashby의 다양성 개념과 관련이 있으며 개인이나 그룹이 취할 수 있는 행동과 가장 직접적으로 관련됩니다. Thomas Swann의 분석을 바탕으로 전략적 자율성( 목표 설정의 자유 ) 과 전술적 자율성 ( 목표 달성에 필요한 행동의 자유)을 더 구분할 수 있습니다.

이것은 원칙이 전략적 자율성을 갖고 에이전트가 전술적 자율성을 갖는 주인-대리인 관계 의 유사체로 볼 수 있습니다 . 조직의 기능, 목표 또는 목적에 대한 추론에 관해서는 목표를 정의하거나 구체화하는 권한과 목표를 추구하는 자유의 정도를 구별하는 것이 중요합니다.

이에 반해 정치적 자율성은 개인이나 조직이 외부의 개인이나 조직의 간섭 없이 스스로 결정을 내릴 수 있는 권한을 의미하므로 외부세력 으로부터의 자율이라고 볼 수 있다 . 그럼에도 불구하고 자율 조직은 다양한 선호도를 가진 구성원으로 구성 되기 때문에 혼란스러울 수 있습니다., 때때로 그룹 내에서 '외부인'처럼 느껴질 수 있습니다. 따라서 행위자(들), 개인(들) 또는 그룹(들) 간의 관계로서 자율성을 논의하고 그들 사이의 경계, 제약 및 자유도를 탐색하는 것이 일반적입니다. 동일한 척도 내의 관계(개인 대 개인 또는 조직 대 조직)는 종종 추론하기가 더 쉽습니다. 예를 들어, 십대가 성인이 되면 부모로부터 자율성을 얻습니다. 또는 식민지가 독립을 선언하면 식민자로부터 자치권을 주장합니다.

암호 경제 시스템의 기초 에서 논의된 바와 같이 , 새로운 자기 조직화 암호 경제 시스템에서 규모 간 효과를 포착하려면 다중 규모 관점이 필요합니다. 개인 자율성 과 집단 자율성 의 개념은 규모 간 관계(조직에서 개인으로, 개인에서 조직으로)와 각각의 장단점을 설명하는 데 도움이 됩니다.. 조직의 구성원으로서 개인은 조직이 개인의 선택에 제한을 둘 수 있기 때문에 개인 자율성의 감소를 받아들입니다(예: 그룹에 규칙을 만들거나 프로세스를 부과). 개별 자율성에서 개인이 잃는 것은 기능적 자율성의 증가로 상쇄될 수 있습니다. 그룹 수준에서는 개별적으로 사용할 수 없는 작업을 사용할 수 있습니다. 이 그룹이 자체 프로세스에 따라 그룹이 어떻게 행동할지에 대한 결정을 내릴 자유가 있을 때 해당 그룹의 구성원은 집단적 자율성을 갖습니다.

공유된 목적을 향한 개인 그룹 간의 조정은 개인과 집단 자율성 사이의 긴장을 유지하는 것을 필요로 합니다. 조정하는 개인은 조직의 일부로 간주될 수 있습니다. "분권화된" 조직의 경우 효과적인 패턴은 그룹이 목표, 정책 및 초기 사회 계약 또는 헌법을 설정하는 전략적 자율성과 집단적 자율성을 연결하고 개인이 이러한 목표를 추구하는 방법을 결정할 수 있는 전술적 자율성과 개인 자율성을 연결하는 것입니다. 조직에 의해 시행되는 모든 제약 조건 내에서.

다음 섹션은 다양한 유형의 기능적 자율성(전략적 및 전술적) 사이를 자세히 설명하기 위해 Swann의 작업을 기반으로 합니다.

정치적 자율성과 기능적 자율성의 관계

전술적 자율성과 전략적 자율성을 보여주는 일반적인 예는 자율 주행 자동차입니다. "자율주행" 자동차는 전술적 자율성을 가지고 있어 환경에 따라 행동하고 결정을 내릴 수 있습니다. 그러나 자동차는 목적지를 결정할 수 있는 능력이 없습니다. 목적지는 승객의 결정이어야 하며 이는 승객이 전략적 자율성을 갖는다는 것을 의미합니다.

사이버네틱 조직의 맥락에서 전략적 자율성은 조직의 주요 목표, 해당 목표가 ​​성과 지표 및 KPI, 예산 책정, 보상 및 정책 결정을 통해 달성되었는지 여부에 대한 측정 또는 지표를 결정하는 능력입니다. 정책 및 규칙 설정에는 스마트 계약과 같은 소프트웨어에 포함된 프로세스가 포함되지만 이에 국한되지 않습니다. DAO의 맥락에서 조직은 예를 들어 자원 분배, 알고리즘 정책 또는 암호화 통화의 통화 정책 매개변수화 에 대한 주요 결정을 내리기 위해 집단적 자율성을 행사하는 그룹으로서 그렇게 합니다.

집단에 의해 목표가 설정되면 조직의 구성원은 설정된 제약 내에서 자유롭게 행동할 수 있으며 선호도에 따라 그룹 수준의 목표를 추구할 수 있는 재량권인 전술적 자율성을 갖습니다. 예산, 보상, 성과 지표 및/또는 규정된 규칙(일부는 알고리즘으로 시행될 수 있음)을 준수하는 한 회원은 개인의 자율성을 갖습니다. 짧은 기간 동안 구성원은 이러한 제약 조건 내에서 행동해야 하지만 구성원이 향후 주기 또는 계절에 이러한 제약 조건을 적용하는 메커니즘도 있습니다.

그룹 수준의 결정을 내리기 위한 집단적 자율성의 행사는 거버넌스 이며 일을 완수하기 위한 개별적 자율성의 적용은 운영 입니다 . 거버넌스가 있지만 운영이 없는 조직은 재미있을 수 있지만 어떤 성과도 얻지 못할 것입니다. 거버넌스는 느리게 진화하는 경향이 있으며 구성원에게 명확한 기대치를 제공해야 하는 반면 운영은 환경 변화에 적응하기 위해 빠르게 움직입니다. 운영은 있지만 명시적 거버넌스 구조가 없는 조직은 비공식적이고, 인정되지 않고, 설명할 수 없는 암묵적 거버넌스 구조(페미니스트 문헌과 web3의 일부에서 무구조의 폭정으로 알려진 것)에 빠지는 경향이 있습니다.) 또는 단순히 이전 참가자의 덧없는 관심으로 흩어집니다. 거버넌스가 있지만 운영이 없는 조직은 즐거운 사회 집단이 될 수 있지만 실제로 목표를 설정하거나 달성하지는 않습니다. 커뮤니티 규모의 "Arm-Chair Philosopher"와 비슷합니다.

DAO의 경우 모든 구성원이 전략적 자율성에 대한 경험을 획일적으로 갖는 것이 당연하지 않다는 점도 주목할 만하다. 예를 들어 규칙이 설정된 후에 가입할 수 있으며 아직 액세스 권한이 없거나 변경 프로세스에 직접 참여할 권리를 얻지 못할 수 있습니다. 집단적 의사 결정과 관련된 포괄성 수준은 조직에 따라 다르며 액세스 계층이 다를 수 있습니다. 거버넌스 평가 에서 Lido DAO의 예에서 이에 대한 자세한 내용을 읽을 수 있습니다.일부 구성원은 코드 또는 전략적 자율성을 통해 핵심 규칙을 변경하기 위해 DAO에 대한 "루트" 액세스 권한을 갖고 다른 구성원은 전술적 자율성만 유지합니다. 모든 조직 구성에 맞는 하나의 크기는 없으며, 조직이 수행하려는 특정 기능에 따라 실제로 어떤 종류의 거버넌스가 실제로 의미가 있는지가 결정됩니다 . ” 개념 .

분산 시스템의 거버넌스 연구에 사이버네틱스 적용

암호화 경제학 및 토큰 엔지니어링 의 신흥 분야에서 탈중앙화 자율 조직(또는 DAO)의 개념은 모호한 방식으로 "자율성"을 불러옵니다. 설명된 자율성의 다양한 유형과 기능을 인정함으로써 그룹 수준 및 개인 차원뿐만 아니라 정치적 및 기능적 차원에서 자율성을 명확하게 하는 것은 조직 구조에서 중요한 절충점을 탐색하는 데 필요한 언어를 제공합니다. 작업에서.

DAO는 Web3의 새로운 개념일 수 있으며 자율성이 어떻게 표현되고 어떤 차원에서 여전히 연구되고 있는지는 모르지만 1940년대부터 확립된 분야는 이러한 복잡한 시스템을 볼 수 있는 귀중한 렌즈를 제공합니다. 사이버네틱스 는 "자기 조직화를 통해 나타나는 목적 중심 시스템을 특징으로 하는 그룹 수준 프로세스와 개인 수준 프로세스 간의 상호 작용"과 관련된 제어 이론 및 동적 시스템의 응용 사회 과학입니다(Zargham and Nabben 2022 ) . 규칙 구성을 통해 메커니즘과 기관을 엔지니어링하는 방법에 대해 추론하는 데 유용한 분야이며 BlockScience에서 프로그래밍 방식 메커니즘 설계 작업과 새로운 자기 구성 시스템을 위한 거버넌스 연구 및 개발에 적용하고 있습니다.

우리 논문 Aligning the Concept of Decentralized Autonomous Organization with Precedents in Cybernetics 및 이전 게시물 Applying Stafford Beer's Viable System Model (VSM) to Decentralized Organization에서 운영 효율성과 정치적 권력의 집중 간의 균형(목적과 관련하여)을 조사했습니다. 우리는 다양한 규모를 살펴보고 분산형 자기 조직화 모드의 목표가 운영(기능적 자율성) 및 그룹 수준의 정치적 자율성(집단적 자율성)이라고 결정했습니다. 여기, "Anarchist Cybernetics: Control and Communication in Radical Politics" 라는 책에서 발췌했습니다.Thomas Swann은 두 가지 범주를 설명하고 DAO와 같은 복잡한 시스템의 설계 및 유효성 검사에서 보다 정밀하고 깊이 있는 지원을 위해 자율성과 관계 측면의 네 가지 유형을 추가로 설명했습니다.

전술적, 전략적, 개인 및 집단적 자율성을 조사하여 이들이 사이버네틱스에 대한 기존 문헌과 어떻게 관련되고 DAO에서 어떻게 표현되는지를 검토함으로써 건강하고 탄력적인 사회 기술 시스템을 설계하고 검증하기 위한 보다 효과적인 대화를 촉진하는 것을 목표로 합니다. 그렇게 함으로써 우리는 주제의 깊이를 인정하고 제도를 설계 및 분석하고 규칙을 구성할 때 존재하는 관계적 측면과 장단점을 이해할 수 있습니다.

우리는 이 영역에 대한 지속적인 연구, 작업에서 얻은 응용 학습을 문서화 및 공유하고, 이러한 새로운 신흥 분야에서 대화를 계속 확장하고 시스템 설계 및 분석을 개선하기 위해 최고의 전문가와 협력하기를 기대합니다.

Michael Zargham , Jessica Zartler , Kelsie Nabben , Rika Goldberg , Jeff Emmett 가 이 연구를 알리는 데 도움을 준 Book Anarchist Cybernetics 의 Thomas Swann 과 그의 아이디어와 인용에 대해 Eric Alston 에게 특별히 감사하는 글을 작성했습니다 .

인용 제안: Zargham, M., Zartler, J., Nabben, K., Goldberg, R., Emmett, J., 2023. "분명한 자율성: 사이버네틱 조직화에서 조정을 위한 양도 통제". BlockScience 매체(블로그). 사용 가능한 온라인: [https:///block-science/disambiguating-autonomy-ca84ac87a0bf]

블록사이언스 소개

BlockScience® 는 복잡한 시스템 엔지니어링, R&D 및 분석 회사입니다. 우리의 목표는 학술 수준의 연구와 고급 수학 및 전산 공학을 결합하여 안전하고 탄력적인 사회 기술 시스템을 설계하는 것입니다. 우리는 영리, 비영리, 학계 및 정부 기관을 포함한 광범위한 고객에게 엔지니어링, 설계 및 분석 서비스를 제공하고 오픈 소스 연구 및 소프트웨어 개발에 기여합니다.

트위터 | 매체 | 블로그 | 유튜브 | 링크드인