Global Development Sector는 Global South의 전문가를 실망시킵니다.

자유는 맥도웰의 냄새가 난다! 예, 올바르게 읽었습니다. McDowell's는 제가 좋은 VHS 테이프를 통해 반복해서 시청하면서 자란 Coming to America 영화 에 묘사된 맥도날드 모조품 브랜드입니다 . 내가 투르크메니스탄에서 미국에 도착했을 때 도착 지역에 위치한 맥도날드에서 나오는 매우 독특한 기름 냄새가 세관 및 국경 보호 구역에 스며들었습니다. 공항을 나온 후에도 오랫동안 머리와 옷에 남아 있던 감자튀김과 구운 버거 패티의 향은 나에게 꿈과 자유와 가능성의 냄새다.

<커밍 투 아메리카>의 주인공 아킴 왕자는 자문다의 호화로운 생활을 뒤로하고 가난한 유학생 행세로 미국에 건너와 왕족 이상의 사랑을 찾는다. Akeem과 달리 저는 가난한 유학생인 척할 필요가 없었습니다. 그리고 Akeem이 진정한 사랑을 찾기 위해 미국에 온 동안 나는 중매 결혼, 경제적 취약성, 기회 부족을 피해 도망쳤습니다. 나는 교육, 양성평등, 자유, 주체성, 평등한 기회, 선택을 찾아 자유의 땅으로 달려가고 있었습니다. 나는 또한 다자간 기관 에서 경력을 쌓는 아메리칸 드림을 실현하고 싶었습니다 . 그 중 다수는 뉴욕시에 자리 잡고 있습니다.

아메리칸 드림을 이루기 위해 노력하는 동안 인턴십을 정규직으로 바꾸거나 적어도 네트워크 구축을 시작하기 위해 UN 기관에서 첫 인턴십을 시작하려는 일련의 힘들고 복잡한 시도가 뒤따랐습니다 .. 나는 미국에 가서 열심히 일하고 모든 사람을 위해 더 나은 세상을 만드는 데 내 삶과 시간을 바친다면 필연적으로 성공할 것이라는 희망으로 자선 단체에서 제공하는 넉넉한 장학금 덕분에 고국을 떠났습니다. 그리고 그 과정에서 경력 성장, 재정적 이득, 그리고 아마도 가장 중요한 행복, 선택 의지, 자유를 찾을 수 있었다면 인생에서 성공했을 것입니다. 그러나 실제로는 상황이 매우 다르게 나타났습니다. 한계를 벗어나기 위해 투르크메니스탄을 떠났기 때문에 저는 완전히 새로운 도전에 직면했습니다.

미국에 오다

전통적인 유목민 스타일의 투르크멘에서 어머니는 내가 미국에서 돈을 쓰지 않도록 썩지 않는 음식, 약, 옷으로 큰 여행 가방 두 개를 채워 넣었습니다. 나는 빵과 버터, 자유, 몽상가를 위한 "낙원"인 미국에서의 경력을 요구할 때까지 오랫동안 가족을 볼 수 없다는 것을 알았기 때문에 공항에서 가족의 마음속 사진을 찍었습니다. 눈물과 작별 인사 후, 비행과 연결 비행 후, 어두운 비행기 안에서 과도한 흥분으로 깨어 있는 시간을 보낸 후, 나는 땅을 밟기 오래 전부터 사랑했던 뉴욕시에 착륙했습니다.

무더위와 습기에도 불구하고 내가 NYC에 있다는 것이 믿기지 않았습니다. 나는 고층 빌딩으로 가득 찬 붐비는 거리, 일터로 달려가는 빠른 보행자, 밝은 조명, 노란 택시, 혼잡한 교통 체증을 비틀거리며 헤엄치고 있었다. 시내를 거닐다 보니 월도프 아스토리아 호텔 앞에맨해튼 미드타운에서. 이것은 Akeem의 어머니, 아버지, 측근이 NYC에 도착했을 때 머물렀던 바로 그 호텔이었습니다. 자문다의 국기는 없어졌지만, 내가 좋아하는 어린 시절 영화에 나오는 이 입이 떡 벌어지는 건물을 알아보지 않을 수 없었다. 나는 감정의 토네이도에 휩싸였다. 심장이 너무 빨리 뛰어서 가슴에 벌새가 있는 것 같았고 눈물이 주체할 수 없이 뺨을 타고 흘러내렸습니다. 그 순간 저는 특권과 감사의 고리 안에 있는 것 같았습니다.

내 앞에 놓인 길이 험할 것이라고 느꼈던 부분이 있었습니다. 경력 개발과 인맥 형성에 필요한 전경인 UN 인턴쉽을 얻기 위한 치열한 경쟁을 이겨내려면 우수한 성적을 받아야 한다는 것을 알고 있었습니다 . 투르크메니스탄 출신의 젊고 야심 찬 소녀로서 저는 UN과 함께 또는 UN과 함께 일하는 체인지메이커가 될 수 있고 사람들을 위해 더 나은 전망을 만들 수 있다고 순진하게 믿었습니다. 곧 나는 좋은 성적도, 불의에 맞서 싸우려는 꺼지지 않는 열망도 취업 비자가 딸린 의미 있는 유급 일자리를 얻는 데 충분하지 않다는 것을 알게 될 것입니다.

수사학 대. 정책

탈소비에트 공간에서 여성의 역량 강화라는 이상이 확산되면서 투르크 메니스탄에서 어린 시절을 보낸 동안 전례 없는 방식으로 제 생각에 영향을 미쳤습니다. 고등학교를 마치면 결혼해야 하는 가부장적 사회에서 성장했음에도 불구하고 개발도상국과 과도기 국가를 지원하는 원조 프로그램은 결혼, 모성, 돌봄 외에 내가 선택할 수 있는 꿈을 꿀 수 있는 자유를 주었습니다. 세계적 수준의 교육으로 이어지는 다른 길.

우리 공동체의 문화에 충실하려고 노력하면서 진정한 길을 개척하고 새로운 문화에 통합하는 것은 꿈꾸는 사람이라면 누구나 말하듯이 어려운 여정입니다. 저는 새로운 경험과 상충되는 사고 방식을 받아들이고 변화, 성장 및 방향 전환에 열려 있도록 열심히 노력했습니다. 아메리칸 드림을 실현하기 위한 나의 길에는 경계를 넓히고, 나 자신을 옹호하고, 지역 사회의 목소리가 되고, 다른 사람들과 관계를 맺는 새로운 방법을 발견하는 것이 포함되었습니다.

미국에서 학업을 마치는 동안 Malala Yousafzai의 회고록을 읽으면서 교육을 찾아 투르크메니스탄을 탈출하고 페미니스트로서의 정체성이 온전해지는 느낌을 받았습니다 . 이 파키스탄의 젊은 활동가이자 2014년 노벨 평화상 수상자, 그리고 그녀의 UN에서의 활동에 영감을 받아 저도 개발 부문에서 일함으로써 급진적 변화의 주체가 될 수 있다고 믿기 시작했습니다. 그러나 유엔이나 비정부기구(NGO)에서 인턴십을 얻으려고 시도하면서 바로 그 기관들에게 배신감을 느꼈습니다.

여성과 소녀들의 역량 강화를 옹호하는 기관은 무급 인턴십을 제공하고, 개인이 무료로 일할 수 있을 만큼 충분히 여유가 있기를 기대하며, 취업 비자를 위해 국제 전문가를 후원하지 않는 바로 그 기관입니다. 나는 멀리서 여성의 권리를 옹호하는 세상에 들어가고 있었지만, 현실적이고 지적인 여성들이 일어나 세상을 바꿀 기회를 얻기 위해 그들의 문을 두드리고 있을 때, 그들에게는 거의 기회가 주어지지 않았습니다.

아메리칸 드림

UN 과 NYC와 같은 물가가 비싼 도시에 있는 대부분의 비영리 단체에서 무급 인턴십은 개발도상국과 저개발국에서 온 유학생들을 효과적으로 차단합니다. 가장 특권을 가진 젊은이들만이 무급 인턴십을 받아들일 수 있는 자원을 가지고 있으며, 이는 평등을 거의 불가능하게 만듭니다.

저소득 가정에서 온 유학생들이 무급 인턴십에 동의하면 곧 유엔 본부 밖 텐트 에서 생활 하거나 2시간 동안 육체적으로 고된 통근을 하며 밥, 1달러 피자 조각, 통조림 , 그리고 인스턴트 라면 . 특권층으로 태어나지 않은 학생들에게 무급 인턴십을 한다는 것은 간신히 근근이 살아가는 것을 의미합니다.

나는 무급 인턴십의 "월급"으로 미국에서 살 여유가 없었습니다. 그것은 사실이었다. 그래서 졸업 후 정규직이나 유급 인턴십을 찾기 시작했습니다. 800개가 넘는미국에서 공부하는 투르크메니스탄 학생들에게는 지도와 코칭을 위해 의지할 수 있는 마이크로 커뮤니티 역할 모델이 부족합니다. 일반적으로 투르크메니스탄 이민자들은 저임금, 저숙련 노동에 정착하는데, 이는 화이트칼라 직종에서 일하는 전문가의 세계를 소개해줄 친구와 가족이 부족하기 때문입니다. 특히 유학생이고 요령을 모르는 경우 수백만 명의 도시에서 자리를 개척하기가 어렵습니다. 때로는 개발 부문의 모든 문이 나 같은 사람에게는 내 자격이나 작업 완료 능력과 상관없이 닫혀 있는 것처럼 느껴졌습니다.

가장 잘 연결된 사람들에게 가장 많은 기회와 접근이 주어지는 노동 시장 경제로 이어지는 미국의 현재 시스템에서는 인맥 과 돈이 재능보다 더 중요합니다. " 취업: 계약 및 경력에 대한 연구 "의 저자인 Mark Granovetter가 쓴 것처럼 네트워크는 일자리의 약 절반이 네트워크를 통해 확보되는 미국 노동 시장에서 앞서가는 데 중요한 통화로 남아 있습니다 . 제 경험을 통해 저도 미국 내 네트워크가 부족한 유학생들에게 개발 부문 조직으로 가는 관문이 동등하게 열려 있지 않다는 것을 배웠습니다.

재정적 자원의 부족은 또한 종종 경력 관계를 구축하는 방법인 퇴근 후 음료와 같은 비공식적인 환경에서 동료들과 네트워크를 형성하는 능력을 제한합니다. 네트워크는 모든 사람을 위한 변혁의 문을 여는 도구 가 될 수 있으며 , 특히 영향력 있는 인맥이 부족한 남반구 출신의 소수 전문가는 영향력 있는 관계에 접근함으로써 막대한 이익을 얻을 수 있습니다. 소외된 배경을 가진 사람들의 경우 이러한 네트워크에 액세스하기 어려울 수 있습니다. 권력과 특권을 가진 위치에 있는 사람들이 종종 내부 서클에 대한 액세스를 "게이트키핑"하기 때문입니다. 예를 들어, 나는 노력에도 불구하고 커피 한 잔을 마시며 일부 고위 외교관을 만날 수 없었습니다.

외교관은 바쁜 일정을 소화할 수 있지만 소외된 국가에 대해 직접 교류하고 배울 수 있는 기회도 놓치고 있다고 생각합니다. 그 경험을 통해 나는 권력을 가진 사람들이 국가적 규모의 변화에 ​​대해 우려하고 글로벌 사우스에서 여성의 목소리를 지속 가능한 개발의 최전선으로 가져오는 데 진정으로 투자하고 있는지 궁금했습니다. 이미 특권을 가진 사람들 사이의 권력과 기회의 집중은 인재 파이프라인을 좁히고 다양성에 대한 배타성을 강화합니다.

누가 UN을 운영합니까?

인권을 보호하고, 불평등과 싸우고, 소외된 이들에게 힘을 실어주고, 사회 정의를 수호하기 위해 존재하는 UN은 그것이 설교하는 바를 실천하지 못하고 있습니다. 대신 가난한 사람들을 심하게 차별하는 노동 관행을 조장합니다. UN에서 최저 급여 조차도 청소년 참여에 할당된 예산을 초과합니다 . UN은 글로벌 거버넌스를 담당하는 선도기관으로서 전 세계인을 대표해야 하지만 UN의 인턴십 프로그램은 다양성이 부족합니다. 예를 들어 Fair Internship Initiative의 2017년 글로벌 UN 인턴십 보고서 응답자의 87%는 중상위 또는 고소득 국가에서 왔습니다.

2014년에 제 이력서와 커버레터가 Sofia Garcia-Garcia와 함께 도착한 것은 행운이었습니다. 그녀는 2012년부터 2015년까지 2012년 부터 2015년까지 진행된 Post-2015 Development Agenda에 영향을 미치기 위해 SOS Children Villages(SOS CV) 옹호 프로젝트를 이끌었습니다. 유엔은 밀레니엄 개발 목표를 계승할 미래의 글로벌 개발 프레임워크를 정의합니다.. 이민자로서 Sofia는 무급 인턴십을 통해 개발 부문으로 진출해야 했습니다. 체계적인 억압에 대한 그녀의 개인적인 경험은 소피아를 아동 및 청소년의 권리를 강력하게 옹호하는 사람으로 만들었습니다. 그래서 그녀는 조직 내에서 유급 인턴십을 옹호하고 포괄적인 조직 변화를 고안했습니다. 저는 SOS CV International의 첫 번째 유급 인턴이 되었습니다. 망가진 제도 속에서도 사회정의를 위해 헌신하는 친절하고 배려심 많은 개인이 있었기에 가능했습니다. 남반구의 젊은 전문가들이 성공할 수 있도록 포용적이고 공평한 정책을 수립하는 데 전념하는 비영리 및 개발 부문에는 뛰어난 전문가들이 있지만 운과 개인의 행동에만 맡겨서는 안 되며 체계적인 변화가 있어야 합니다.

SOS CV International에서 로비 및 옹호 연수생으로 인턴을 하면서 UN 본부에서 2015년 이후 개발 의제에 대해 자주 일했고 다른 비영리 전문가들과 함께 2030 의제 텍스트에 의견을 제공했습니다. 그러나 나는 대부분의 개발 원조가 지시되는 글로벌 사우스에 전문가가 없다는 사실에 놀랐습니다. 실제로 2022년 9월 기준으로 중앙아시아 국민은 UN에서 지리적 분포가 적용되는 위치에서 적절하게 대표되지 않습니다. 유엔은 최근 몇 년간 소수의 중앙아시아 국가 국민을 주니어 프로페셔널 프로그램(JPO)의 우선 순위 목록에 포함시켜 국민을 더 잘 대표하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 2009년 1월 1일부터 2013년 12월 31일 사이에 선정된 335개의 JPO 중,키르기스스탄과 우즈베키스탄의 소수 후보자를 포함하는 개발도상국 후보자 국적(DCCN) 출신은 13명에 불과 했습니다. 투르크메니스탄, 카자흐스탄, 타지키스탄 출신의 젊고, 똑똑하고, 배고프고, 세련된 후보자들은 거의 눈에 띄지 않습니다.

나는 순진하게 UN에서 의사결정에 커뮤니티의 이해관계자가 직접 참여하는 것이 일상이 될 것이라고 믿었지만, 그렇지 않았습니다. 좀 더 노골적으로 말하면, 개발 부문(및 비영리 부문)은 중앙아시아에 대한 자칭 "전문가" 및 "전문가"로 가득 차 있고 중앙아시아의 실질적인 존재감이 부족합니다. 이와 같이 이러한 국제적 "전문가"에 의해 설계되고 실행되는 프로젝트는 종종 역사적 및 현대적 맥락 에서 분리되고 , 대중에게 실질적인 가치가 거의 또는 전혀 없거나, 백인 "전문가"가 수행하는 권력 구조 및 정책 수단에 대한 적절한 분석을 제공하지 못합니다 . 제안된 "솔루션" 으로 챔피언근본적인 불평등을 해결하지 않고 증분주의를 촉진하여 현상 유지. 이는 커뮤니티와 협력하기보다 이러한 문제에 대해 작업한 결과입니다.

저와 같이 개발도상국에서 태어난 젊은 전문직 종사자들이 우리의 미국 체류 권리가 묶여 있기 때문에 취업 허가 후원 이나 외교 비자를 요구할 때 우리는 결핍 렌즈 로 판단됩니다. 우리의 억양은 우리를 축소시키는 데 사용되며, 선진국에서의 우리의 생생한 경험은 편향된 것으로 평가절하됩니다. 개발도상국에서 온 유학생으로서 우리는 종종 자신의 법적 지위를 파악하는 데 뒤처지는 경우가 있습니다. 결과? 개발 부문에서 "돕기" 위해 노력하는 사람들은 계속해서 기회로부터 기피됩니다.

상황에 맞는 방식으로 프로젝트를 구현하고 더 큰 시스템적 변화를 달성하려면 UN의 지속 가능한 개발 목표의 언어를 구사하고 현지 문화, 역사 및 정치를 이해하고 가교 역할을 할 수 있는 전문가가 필요합니다. 따라서 사회적 영향을 고안하고 세계의 뿌리 깊은 문제를 해결하기 위해 개발 조직은 국제 학생과 이민자를 유치하고 지원하려는 근본적이고 변혁적인 의도를 반영하도록 내부 고용 및 DEIB(다양성, 형평성, 포함 및 소속) 정책을 수정해야 합니다. 이러한 조직이 지원하려는 커뮤니티에 대한 상향식 및 실제 지식이 더 많습니다. 결국 이민자들이 아무리 열심히 일하고 공부해도 기회, 접근성, DEIB와 관련된 문제가 해결되지 않고 인정되지 않은 채 방치된다면,

책임의 행동주의

내 증언은 내가 NGO, 재단, 미국이 나에게 제공한 기회에 대해 불평하고 감사하지 않는다는 인상을 줄 수 있습니다. 그러나 다작의 페미니스트 학자, 작가, 활동가인 사라 아흐메드 (Sarah Ahmed)가 설명하듯이 영향력 있는 조직의 구조에서 문제를 식별하는 것은 불평이 아닙니다. 조직이 부당하고 차별적인 관행에 대해 책임을 지도록 하는 행동주의의 한 형태입니다. 불만 사항은 미국의 유학생과 남반구의 젊은 전문가들이 공유하는 문제를 보고 , 듣고, 읽을 수 있게 합니다 . 실천적 행동 이다공정한 세상을 만드는 것을 목표로 하고 장기적인 시스템 변화에 중점을 둡니다. 우리는 정부와 이민자, 조직, 국제적 재능 사이의 점을 연결하여 해결책을 찾는 데 분노를 표출합니다. 남반구의 전문가들의 말을 듣고, 우리의 생생한 경험에서 배우고, 조직이 부당한 고용 관행에 대해 책임을 지도록 공평한 관행을 구현하기 위해 의도적인 조치를 취하는 것은 인재가 번창하고, 신선한 생각을 생성하고, 조직이 임무를 성공적으로 수행하도록 돕는 혁신에 도움이 될 것입니다. .

이러한 유형의 행동주의는 다양성 작업 의 한 형태 이며 기존의 권력 불균형을 재조정하고 개발 및 비영리 부문의 모든 소수자를 위한 경쟁의 장을 평준화하는 과정의 일부입니다. 당신이 목격한 불의가 "불평"이라는 말을 들은 모든 개인, 특히 남반구의 여성에게 저는 다음과 같은 답변으로 응답할 것을 요청합니다. 더 넓은 체계적 변화를 위한 불꽃입니다.”

그리고 무한한 잠재력을 가진 새로운 시작을 찾고, 아메리칸 드림을 실현하고, 해방을 찾기 위해 미국에 상륙할 수 있는 날을 상상하는 중앙 아시아의 모든 꿈꾸는 사람들에게 보내는 메시지로: 자유는 맥도월의 냄새가 날 수 있습니다. 그리고 미국은 육즙이 많은 햄버거처럼 유혹적일 수 있지만 해방으로 가는 길은 비용이 많이 듭니다. 현실을 받아들일 준비가 되셨습니까? 취업 허가증을 위한 끊임없는 투쟁, 괜찮은 직장을 구하고 다른 사람이 되고 소속감을 얻으려는 노력? 기회가 문을 두드리기 전에 견뎌야 할 인종 차별, 세대 간 투쟁 및 트라우마로 진정한 미국을 풀기로 결심했습니까?

할리우드 영화와 해외 원조 프로그램을 통해 우리가 알고 있는 미국은 이민자를 사랑하는 나라, 모든 사람이 평등하다는 믿음에 부응하는 민주 정부, 생명, 자유, 행복의 추구. 그러나 모든 것과 마찬가지로 이 아메리칸 드림에도 그림자가 있습니다.

이 나라와의 관계를 영원히 바꿀 수 있는 이민, 숨겨진 증오, 내면화된 억압, 침묵으로 인한 엄청난 투쟁이 있습니다. 우리의 2등 지위에 대한 낮은 수준의 두려움에도 불구하고 "자유"와 아메리칸 드림이 여전히 매력적일까요? 어떤 역경이 닥치든, 어떤 차별이 닥치든, 얼마나 많은 유리천장을 깨야 하든 꿈을 이루기 위해 쉬지 않고 일할 준비가 되셨습니까? 그리고 가장 중요한 것은 타자, 낙인, 인종차별, 거부, 차별을 견디기 위해 두꺼운 피부를 키울 준비가 되셨습니까?

아메리칸 드림의 어두운 면을 경험하는 것은 불가피하지만 기꺼이 도움의 손길을 내밀고자 하는 동정심 많고 애정이 넘치며 이해심 많은 개인이 여전히 있다는 것과 용감한 몽상가를 위한 자유의 땅에는 여전히 기회가 존재한다는 사실을 알아야 합니다. 사실 이 땅은 불의와 도그마에 맞서 싸우고 공평하고 정의로운 방식으로 시스템을 재건하는 데 우리의 몫을 할 유산의 다음 세대가 될 우리와 같은 이민자가 필요합니다. 아메리카라는 이름의 낙원을 위한 낙원!

블로그는 원래 Inkstick Media에서 게시했습니다.