Já fui demitido 5,5 vezes. Estas são 4,5 lições que aprendi.

Se você perdeu o emprego, não se assuste. Se você tiver um, não tenha medo.

Foto de Clem Onojeghuo no Unsplash

Sou um engenheiro de software com cerca de 20 anos de experiência prática em desenvolvimento e um membro orgulhoso de um clube exclusivo de pessoas que foram demitidas mais de 5 vezes. Na verdade, não conheço mais ninguém que pertença ao clube que acabei de constituir, por isso considero-me o único membro desta comunidade elitista até prova em contrário. Deixe-me saber se você quer se juntar. Aplicações anônimas também são aceitas.

A verdade é que eu não havia contado o número exato de cartas 'seus-serviços-não-são-mais-necessários' que meus olhos viram ao longo dos anos até que decidi escrever este artigo. Acabei de lembrar que são muitos. Seis? Ufa… O número da minha camisa é 33 , então seis meio que faz sentido. Certo, o próximo disparo vai estragar a beleza. Não se preocupe, vou inventar algo igualmente simbólico e eloquentemente estúpido. Outra verdade é que eu não tinha realmente decidido escrever este artigo até que me deparei com outro post no LinkedIn sobre outra demissão na {Tech-Company-Of-Someone's-Choice}.

Eles dizem, a recessão está aqui. Eu digo, é uma merda, mas você vai ficar bem. Passei por minha recessão pessoal seis vezes. Ao longo do caminho, aprendi algumas lições que quero compartilhar. Antes de fazermos isso, deixe-me dizer isso - toda e qualquer mudança de emprego foi para melhor. Eles sempre dizem isso, não é? “É para o bem, cara”. E você pensa - não, cara, não é. É assustador, desagradável, desanimador e, em geral, ruim. A verdade é que é para melhor. Bem, foi para mim. Seis vezes. Cada caso era uma bênção disfarçada, se voltarmos a um dos meus clichês favoritos. Não a bênção como o câncer da minha mãe, mas ainda assim. Falaremos mais sobre isso na lição #4. Agora, vamos começar do começo. Quer dizer, desde o fim [do emprego].

Lição 1. Não coma a si mesmo. Muito provavelmente, não é sua culpa.

Ser demitido nem sempre significa ser péssimo no seu trabalho. Não posso dizer que fui impecável em minhas funções. Ninguém é. No entanto, 9 em cada 10 vezes você não tem controle sobre a segurança do seu emprego. Bem, talvez você faça. Eu não tive. Há um total de oito empresas privadas em meu currículo. Todas as oito foram ou são start-ups. A menor tinha 4 funcionários, a maior — mais de 150. Nenhum dos meus últimos sete empregadores saiu ou algo assim. Eu conto com o presente. Você não tem que me chamar de nomes.

Então, o que aconteceu com aqueles 5.5 que me disseram adeus? Dois ficaram completamente falidos e fora do mercado. Dois cortes feitos (que incluíam o seu verdadeiramente) antes e/ou depois de M&A que os engoliram. Não ouvi nada de triunfante nem sobre o engolidor nem sobre o engolido depois. Um lugar engraçado mudou do domínio da PNL para a AdTech e depois para os negócios de cannabis e depois desapareceu no abismo. Tornei-me naturalmente redundante em algum lugar entre essas transições. Eles me demitiram um dia, no dia seguinte mudaram de ideia, mas eu já tinha uma oferta de outro lugar e saí com orgulho mesmo assim. Este é o disparo de 0,5. Então estamos em 4,5. Outra empresa, uma start-up de dispositivos médicos, tinha a mim como único engenheiro de software. Depois que o software ficou pronto e estável por alguns anos longos e principalmente vãos (mais sobre isso depois), eles me deixaram ir também, deixando a pessoa de controle de qualidade que contratei para dar suporte ao meu código [perfeitamente escrito e sem erros]. Ela estaria gostando de olhar para essa beleza pelos próximos longos e vãos quatro ou cinco anos.

Em suma, a maioria das demissões não foi devido ao fato de eu ter feito algo errado ou não ter feito algo certo, elas aconteceriam de qualquer maneira. Esta é a natureza deste negócio. Bem, a natureza em que você tem uma palavra a dizer. O que nos leva ao seguinte.

Lição 2. Escolha para quem trabalhar. É a sua maior decisão.

Retrospectivamente, esse foi meu erro repetidamente. 7 em 8 vezes não fui muito exigente na escolha do meu empregador. A última que fui. Tendo uma oferta de algum lugar, insisti em terminar o processo de contratação no segundo, recebi uma oferta também e acabei optando por ela em vez da primeira. Adivinha. Esse primeiro lugar recentemente demitiu 20% de seu pessoal, incluindo meu futuro líder de equipe. Provavelmente eu também estaria nas ruas agora se tivesse agarrado a primeira oportunidade que apareceu. Eu costumava fazer isso, agora definitivamente não faço.

Se é uma start-up ou uma empresa de médio porte, você pesquisa. Vá para Crunchbase, Glassdoor, LinkedIn, explore o site deles, converse com as pessoas. Se for um gigante da tecnologia, bem... Acho que não há muito o que fazer. Ainda assim, realize a devida diligência da melhor maneira possível. Não se venda para o primeiro cara que lhe der um osso. Por mais gostoso que esse osso pareça naquele momento. Se você carece de habilidades ou conhecimento ou acha que falta para chegar a uma empresa melhor - gaste seu tempo e energia para obtê-los. Compensa duas vezes - você diminui o risco de ficar preso na mediocridade agora e aumenta seu valor de mercado mais tarde.

Durante a maior parte da minha carreira, não fiz isso. Estando entre empregos (o termo chique para 'desempregado'), eu estava assustado, estressado e suscetível à síndrome do impostor. Eu não tinha certeza do meu valor. Esta é a lição que me levou mais tempo para aprender. Uma vez que você percebe que não precisa saber tudo, estar no limite de todas as tecnologias possíveis e acertar todas as entrevistas e todos os testes - isso libera, capacita e permite que você escolha um local de trabalho melhor do que você faria de outra forma. . Não se venda a descoberto, nunca compensa. Seja seu primeiro emprego ou o quinto.

Lição #2.5. Não tenha medo de sair. É a sua maior decisão também.

É outro ângulo da lição anterior. Você é livre para escolher para quem trabalhar enquanto trabalha também . Nunca deixei uma empresa de bom grado, exceto uma vez, com meu primeiro emprego sério - um desenvolvedor web em uma empresa iniciante muito pequena. Caras super legais. Salário ridiculamente baixo. $ 16.000 por ano. Sim, dezesseis. Não, não um mês. Um ano. Eu não deveria ter concordado com isso, mas concordei. Seis meses no cargo, recebi um aumento. Um enorme. Os 10% inteiros. Isso foi demais, ou seja, muito pouco para suportar. Então eu parti. A primeira e única vez.

Eu deveria ter feito isso mais algumas vezes, mas não o fiz. Esses mesmos medos, essa mesma síndrome do impostor, mais o conforto e a falsa segurança de estar enraizado em qualquer solo, por mais seco e sem frutos que seja. Eu costumava me enganar e chamar isso de lealdade. Não é. Lealdade é fazer seu trabalho corretamente; o medo de levantar e sair de um lugar que te faz mal não é lealdade. É uma fraqueza.

Nunca acreditei realmente em “apenas negócios, nada pessoal” quando se tratava de trabalho. Eu ainda não. Porque é pessoal. Tudo é. Mas também são apenas negócios. Tudo é. Eles contratam você para negócios, eles demitem você pelo mesmo motivo. Uma vez que afunde, você se liberta de seus próprios grilhões. Eles têm todo o direito de deixar você ir qualquer dia, você tem todo o direito de ir qualquer dia. Eles agem em seu melhor interesse, você deve agir em seu melhor interesse. O truque é reconhecer e reconhecer esses interesses. Não seja refém de seus próprios equívocos, movidos principalmente pelo medo ou pela inércia.

Lição 3. Seja o melhor que você pode ser. É o melhor que você pode fazer.

A autoconfiança e a coragem para mudar seu caminho não são subprodutos apenas do estado de espírito. Seu principal combustível é a habilidade. Você tem que agregar valor ao seu empregador e apresentar um ROI positivo para eles. Parece óbvio e meio estúpido articular isso, certo? No entanto, com muita frequência vejo pessoas que, em algum momento, começam a considerar seu trabalho garantido. Eles não resistem à tentação de fazer o mínimo necessário para manter a cabeça acima da água. Não caia nessa.

Desistência silenciosa, eles chamam agora. Eu chamo isso de atirar na própria perna. Está errado em muitos níveis, por muitas razões. Não só você prejudica seu empregador ao não fornecer um valor extra para eles, mas antes de tudo você prejudica a si mesmo ao repassar dividendos que estão aí para colher. Lucrum cessans é o termo em latim, que significa perda de lucros. Quando você se detém, não importa a desculpa que invente, é uma perda-perda. Você se priva de conhecimento, habilidades, satisfação, emoção, respeito, promoção, dinheiro e outros enfeites. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal não é trabalhar menos ou fazer menos esforço, mas sim ser equilibrado no que você faz enquanto faz o melhor que pode.

Anteriormente mencionei que todos devem agir em seu melhor interesse. O problema é que, depois de aprender a lição nº 2, as chances são de que os interesses de ambos os lados – empregador e empregado – estejam alinhados. Neste caso de sorte, quanto mais você faz e melhor você faz, mais e melhor você se torna, de todos os pontos de vista. Torna-se mais uma parceria horizontal do que uma hierarquia vertical. Eles ainda estão na posição de poder, não se engane, eles podem te soltar quando quiserem, mas isso não te incomoda tanto se você souber se destacar. Na pior das hipóteses, você fará tudo de novo em outro lugar. Com mais experiência, melhores ferramentas, compreensão mais profunda. Na melhor das hipóteses - você viverá feliz para sempre. Conheço um cara que trabalha para a mesma startup há 23 anos. Os contos de fadas existem.

Lição nº 4. Obtenha a perspectiva certa. Mantenha os olhos no alto.

Perder o emprego é uma grande merda. Mesmo que seja uma merda. Um contracheque regular, aceitação social e até estabilidade de horário diário - tudo isso faz você se sentir seguro. Perder esse sentimento essencial básico traz toneladas de estresse e preocupação. As pessoas são diferentes e reagem a situações estressantes de maneira diferente. No entanto, algumas coisas são universais. Deixe-me lembrá-lo disso. Vou jogar Capitão Óbvio aqui, mas tenha paciência comigo.

Seu trabalho não é você. Não sua vida, não sua saúde, não a vida e a saúde de seus entes queridos. Por mais estressante que seja, não é um tipo de estresse de vida ou morte. Eu sei disso em primeira mão. Se você ainda não leu minha história , faça-o logo após terminar esta. Você chegou até aqui - isso significa que você tem o que é preciso para continuar lendo mais de 140 símbolos. Ou é 280 agora? Ou 140 de novo, depois que Elon cortou 50%? De qualquer forma, estar preocupada com a vida de minha mãe durante toda a vida adulta me fez aceitar os solavancos da carreira com facilidade. A minha vida não depende de estar empregado todos os dias, nem a vida daqueles por quem sou responsável.

Temos o privilégio de viver em um mundo onde não é preciso muito para ter uma vida decente se você se esforçar o suficiente. Físico, intelectual, mental, emocional, comportamental, você escolhe. Todo tipo de esforço. A grande maioria da população mundial não possui os recursos que um leitor médio deste artigo tem à sua disposição. Se você conseguir um emprego na {Tech-Company-Of-Your-Choice}, poderá conseguir outro, mais cedo ou mais tarde. As recessões vêm e vão, a demanda por trabalhadores qualificados flutua, mas permanece. É altamente improvável que você tenha que lavar pratos ou limpar as ruas para colocar comida na mesa. Pode levar tempo e há uma chance de você passar por provações e tribulações, mas eventualmente você colocará seus pés em um terreno estável novamente. Apenas mantenha-se andanddo.