Por que a maioria permanece em uma instituição de menor prestígio do que aquela onde começou a lecionar e onde recebeu seu doutorado? [duplicado]
Você pode explicar essas duas tendências separadamente? A citação pressupõe que sua alma mater de PhD difere da universidade onde você ensinou pela primeira vez. Em primeiro lugar, por que menos prestigioso do que o PhD alma mater? Em segundo lugar, por que menos prestigioso do que a universidade da primeira posição de ensino?
Em 2005, em grande parte graças a seus experimentos de campo, List recebeu a oferta de um cargo de professor titular na Universidade de Chicago, talvez o programa de economia mais famoso do mundo. Isso não deveria acontecer. É uma lei quase inexorável da academia que, quando um professor consegue um emprego estável, ele o faz em uma instituição de menos prestígio do que aquela onde começou a lecionar, e também menos prestigiosa do que onde obteve seu doutorado. Enquanto isso, John List era como um salmão que nadava rio abaixo para desovar, em águas abertas. De volta a Wisconsin, sua família não ficou impressionada. “Eles se perguntam por que fracassei tão miseravelmente”, diz ele, “por que ainda não estou em Orlando, onde o tempo está ótimo, em vez de Chicago, onde o crime é muito alto”.
Dubner, Levitt. SuperFreakonomics: Global Cooling, Patriotic Prostitutes, and Why Suicide Bombers Devem Comprar Life Insurance (2009). Pág. 118.
Respostas
Vamos pegar um exemplo do mundo real. O MIT produz cerca de 500 doutorandos por ano. Ao mesmo tempo, o MIT contrata cerca de 50 novos professores por ano.https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4309283/
Isso significa que no máximo 50 PhDs do MIT podem encontrar um emprego no MIT. 450 PhDs do MIT terão que encontrar um emprego em outro lugar ... O que responde à sua pergunta! Obviamente, o MIT não é a única escola de prestígio no mundo (ou Cambridge, MA para esse assunto ...), mas esse argumento é independente de quantas escolas estão incluídas no círculo de prestígio. Tudo se resume ao fato de que (em média) cada professor formará mais de um aluno de doutorado ao longo de sua vida.
Este exemplo ilustra o que acontece em um mercado de trabalho acadêmico em estado estacionário, como é aproximadamente o caso no momento.
Isso é chamado de "lei do prestígio decrescente".
- A maioria das universidades contrata o corpo docente de maior prestígio possível.
- O número de doutores das melhores universidades é maior do que o número de vagas abertas nas universidades.
- Portanto, enquanto os PhDs procurarem emprego em universidades, a maioria deles conseguirá empregos em universidades de menor prestígio do que sua universidade de PhD.
Não é "inexorável", apenas provável.
Regressão em direção à média.
Basicamente, se você já está no topo, o único lugar para onde pode ir é para baixo. É bem sabido que, ao longo de muitas experiências, os indivíduos com um desempenho muito bom nas primeiras tendem a ter um desempenho pior nas posteriores. Isso não sugere que os próprios indivíduos estejam piorando muito, mas reflete alguns aspectos da natureza aleatória do sucesso. Um exemplo ilustrativo pode ser visto no beisebol, onde jogadores com as maiores médias de rebatidas em uma temporada tendem a ter médias de rebatidas mais baixas na temporada seguinte. Isso não significa que todos os jogadores de melhor desempenho tenham piorado; em vez disso, é um reflexo do fato de que quase todos os indivíduos têm médias de rebatidas piores do que as melhores médias de qualquer ano. Existe algum elemento de chance aleatória em ser "o melhor", e é simplesmente improvável que saia consistentemente no topo.
Podemos ver esse cenário como uma série de provações, em que os indivíduos obtêm seu diploma, obtêm uma cátedra e, então, se tornam efetivos. É simplesmente improvável que alguém que tenha sucesso na primeira etapa tenha sucesso em todas as três. Mesmo que você tenha obtido um diploma no 1% dos melhores programas acadêmicos, ainda tem uma chance muito baixa de conseguir uma cátedra no 1% das melhores escolas. A menos que todos os graduados de 1% das melhores escolas ganhem uma posição estável em uma das escolas de 1% das melhores, deve ser o caso que 1% dos graduados, em média, obtêm estabilidade em universidades piores. Por outro lado, se você obtiver um diploma de 1% dos programas acadêmicos mais pobres, praticamente qualquer cargo de professor que você conquistar será em uma escola melhor.
A escassez geral de cátedras efetivas agrava esse problema, mas o fenômeno provavelmente ainda existiria mesmo se houvesse uma posição estável para cada doutorando. Por acaso, os graduados do "melhor" programa de PhD serão titulados em outro lugar que seja pior, enquanto os graduados do "pior" programa de PhD serão titulados em algum lugar que seja melhor (ou nem um pouco).
Ao escrever seu doutorado, você recebe ajuda e orientação importantes. Portanto, não é prova de que você sozinho seja capaz de algo tão importante. Além disso, os padrões para um doutorado, mesmo de uma universidade muito boa, não são tão altos. Um doutorado será aceito mesmo que não seja uma contribuição muito importante para a ciência.
Em seu primeiro emprego, talvez você ainda esteja apenas seguindo as linhas de pensamento que já aprendeu com seus professores e colegas de escola. Para a maioria dos pesquisadores, isso é drenado lentamente e leva a cada vez menos novos resultados. Então, você é um daqueles poucos que pode continuar a aprender coisas novas e importantes por conta própria, quando separado de seus professores originais? Muitos não podem!
Depois de um tempo, se você sozinho produzir resultados iguais ou melhores do que seu doutorado, se tanto seu doutorado quanto seus resultados autogerados posteriores estiverem muito acima do padrão médio de doutorado, você será convidado a voltar para uma escola de igual prestígio, talvez.
Instituições grandes, ricas e bem-sucedidas têm muito mais professores assistentes do que podem obter estabilidade. Eles são contratados por sua experiência em pesquisa.
As universidades "rurais" ensinam muito mais e, às vezes, pouca ou nenhuma ciência. Se alguém fez doutorado lá, é provável que queira ir para algum lugar de prestígio depois para pós-doutorado e professor assistente. Tem que fazer, porque os lugares de prestígio têm mais dinheiro e projetos para contratá-lo.
Portanto, quando há vagas efetivas abertas em qualquer lugar, os candidatos geralmente vêm de universidades bem conhecidas.
As especificações variam muito entre os países, é claro. A escala de "top" a "rural" é ampla e contínua nos Estados Unidos, na Alemanha você tem cem universidades completas, que não dão muito umas às outras ( algumas afirmam que dão), e 300 "Fachhochschulen" onde você não consegue nem fazer doutorado.
Oferta e procura. Há muitos doutores para os empregos universitários disponíveis. As melhores escolas querem os melhores PhDs, e assim por diante, até que o excesso vá para uma faculdade comunitária ou trabalhe para o governo.