Program DEI: Mitos Vs. Fakta

Program keberagaman, kesetaraan dan inklusi, atau DEI, mendapat serangan dari kelompok konservatif yang menganggap upaya mereka untuk membantu kelompok-kelompok yang secara historis terpinggirkan hanya mengorbankan kelompok mayoritas. Namun, terdapat banyak misinformasi yang beredar mengenai tujuan program DEI. Bawang Merah memecah mitos versus fakta.

MITOS: Mereka mempromosikan orang kulit berwarna yang tidak memenuhi syarat.
FAKTA: Ada banyak posisi untuk orang-orang yang tidak memenuhi syarat dari semua latar belakang.
MITOS: Perguruan tinggi mencuci otak siswanya agar percaya bahwa program DEI adalah ide yang bagus.
FAKTA: Perguruan tinggi mencuci otak siswanya agar percaya bahwa mendapatkan MFA adalah ide yang bagus.
MITOS: Program DEI secara tidak adil memberi token pada orang kulit berwarna.
FAKTA: Selalu ada pasangan biseksual kulit putih juga.
MITOS: ​D​EI berarti “keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas.”
FAKTA: Yang dimaksud dengan “keberagaman, kesetaraan, dan inklusi”, Anda benar-benar bodoh.
MITOS: Perusahaan membuang-buang uang untuk inisiatif DEI yang memakan waktu.
FAKTA: Perusahaan membuang lebih banyak uang untuk cuti melahirkan berbayar, tunjangan kesehatan, dan isolasi bebas asbes.
MITOS: DEI hanyalah iseng saja.
FAKTA: Begitu juga dengan “Macarena”, dan bayangkan saja semua kegembiraan yang dibawa ke dunia!
MITOS: Kebijakan tempat kerja DEI membantu jaringan ras minoritas untuk karir jangka panjang dan produktif.
FAKTA: Kebijakan tempat kerja DEI dapat membantu kelompok ras minoritas membangun jaringan satu sama lain sebagai persiapan menghadapi perang ras yang akan segera terjadi.
MITOS: Inisiatif DEI akan menghasilkan tempat kerja yang bahagia dan harmonis.
FAKTA: Hanya uang yang bisa membuat karyawan Anda bahagia.