Belajar di Minggu Kerja lebih penting daripada yang Anda pikirkan

Kita sering menemukan diri kita berjuang untuk menerapkan apa yang kita tahu baik untuk kita. Dari memberi tahu orang penting bahwa kita mencintai mereka hingga mengingat untuk berbicara seperti bajak laut, akan selalu ada orang yang mengklaim bahwa acara sehari, seminggu, atau sebulan tidak diperlukan karena mereka sudah melakukan hal-hal itu.

Meskipun mengetahui apa yang baik untuk kita, kita sering kesulitan menerapkan hal-hal itu ke dalam kehidupan kita sehari-hari. Pencarian saya selama bertahun-tahun untuk menghindari pola makan yang buruk adalah bukti bahwa mengetahui berbeda dengan melakukan. Apa pun pandangan Anda tentang pendekatan ini, tidak mungkin ada orang yang menjadi lebih buruk karena menghabiskan waktu minggu ini secara khusus berfokus pada pembelajaran mereka sendiri atau mendorong orang lain untuk mempelajari sesuatu yang baru.

Belajar adalah "bekerja", bukan tambahan opsional

Saat kita melakukan analisis kebutuhan pembelajaran, ada gunanya membayangkan berjalan ke arah orang yang melakukan peran dan menanyakan apa yang mereka lakukan. Ini memberi kita wawasan tentang tugas-tugas yang perlu dilakukan. Ada baiknya bertanya pada diri sendiri bahwa dari waktu ke waktu untuk melihat apakah Anda menjadi sibuk tanpa menjadi produktif.

Namun kami memiliki hubungan yang tidak nyaman dengan belajar. Jika bos Anda mendatangi Anda dan bertanya apa yang Anda lakukan, berapa banyak dari kita yang berani menjawab, "Saya sedang belajar"? Meskipun demikian, Einstein benar ketika dilaporkan mengatakan "Begitu Anda berhenti belajar, Anda mulai mati". Saya percaya tidak pernah menyampaikan presentasi yang sama dua kali, karena melakukan itu berarti tidak belajar apa pun dari penyampaian pertama.

Disengaja, jangan biarkan kesempatan

Tindakan yang disengaja dan pembelajaran khusus sangat penting untuk menjadi mahir dalam bidang keterampilan atau pengetahuan apa pun. Meskipun ada banyak tulisan tentang 10.000 jam latihan yang diperlukan untuk menjadi mahir, kita tidak boleh melupakan perlunya latihan untuk mempertimbangkan aspek-aspek tertentu dan bukan pada apa pun.

Masa depan tidak dapat diprediksi, dan kita hanya dapat menempatkan diri kita di tempat yang lebih baik untuk unggul di dalamnya dengan belajar sekarang. Menunggu sampai kita menyadari bahwa kita perlu mengetahui sesuatu biasanya sudah terlambat. Dalam sesi bertajuk “Robot Akan Datang — Belajar Cepat” yang akan saya sampaikan akhir pekan ini menyoroti perlunya belajar terus menerus untuk mempersiapkan masa depan.

Mengembangkan kimia keterampilan masa depan

Tabel Periodik Keterampilan menyadari perlunya melengkapi pengetahuan inti dan pengalaman pekerjaan kita dengan pemahaman perilaku, non-teknis, dan pemahaman yang lebih luas tentang kemampuan digital. Ini mengalihkan percakapan dari "apa kursus selanjutnya?" menuju "di mana saya harus berkembang untuk mempersiapkan masa depan?" Dengan mengadopsi pendekatan ini, individu dan organisasi bisa mendapatkan keuntungan besar.

Pembelajaran dan pengembangan sangat penting di dunia saat ini. Apakah itu tindakan yang disengaja, pembelajaran berkelanjutan, atau mempersiapkan masa depan, ada banyak cara untuk memasukkan pembelajaran ke dalam kehidupan kita sehari-hari. Pentingnya pembelajaran tidak dapat dilebih-lebihkan, dan organisasi harus fokus pada penciptaan budaya pembelajaran untuk mendukung karyawan mereka dalam pengembangan profesional dan pribadi mereka.

Jika Anda tertarik menjelajahi ini untuk organisasi atau tim Anda sendiri, silakan hubungi kami.

Mengambil tindakan

Minggu ini mari kita semua membuat komitmen untuk mempelajari sesuatu yang baru. Sebagai bagian dari pembelajaran saya di tempat kerja, saya akan menulis serangkaian postingan yang ditautkan ke tema Create the Future. Apa yang akan menjadi komitmen Anda? Jika Anda tertarik untuk mengeksplorasi bagaimana organisasi atau tim Anda dapat memperoleh manfaat dari budaya pembelajaran, mari kita bicara.