일어서서 소리쳐
What this picture is
환호하는 두 아들 Daniel과 Chris의 사진입니다.
설정은 우리의 첫 번째 집입니다. 우리는 시카고에 있는 2개 플랫의 윗집에 살았습니다. Daniel은 우리 뒤쪽 데크 밖에 있습니다. 뒷마당으로 내려가는 긴 나선형 계단이 있었습니다. 크리스는 집 안에 있다. 5월의 어느날 같습니다. 갑판에는 큰 온도계가 있습니다. 그 당시에는 날씨 앱이나 스마트폰이 없었습니다. 또한 데크에는 금속 테이블, 의자 4개, 그릴이 있습니다. 남편은 저녁을 굽고 우리는 그 데크에 앉아 나무를 바라보곤 했습니다. 목련나무였는데, 5월이면 옅은 분홍빛 꽃으로 가득했을 텐데.
이 사진을 저장한 이유는
이 사진을 찍은 기억이 난다. 그 당시 Chris는 아직 걷지 않았지만 기어가는 속도가 빨랐습니다. 우리는 그가 발코니로 나가 나선형 계단에서 떨어질까 봐 그를 면밀히 관찰해야 했습니다.
Daniel은 기차처럼 긴 줄을 지어 놓기를 좋아하는 성냥갑을 가지고 조용히 놀고 있었습니다. Chris를 낮잠에서 깨울 시간이었기 때문에 Daniel에게 곧 돌아올 것이라고 알렸습니다. 나는 유리문을 닫았다.
나는 Chris를 데리러 우리 앞방에서 조용히 놀도록 설정했습니다. 그런 다음 식기세척기를 비우러 갔습니다. 크리스는 순식간에 앞방 바닥을 가로질러 뒷문으로 달려갔다. 그리고 처음으로 몸을 일으키며 일어섰다. 그는 스스로 놀라며 즐거운 어린아이의 비명을 질렀습니다! 그런 다음 그는 형의 관심을 끌기 위해 유리를 두드렸다. 그는 Daniel의 큰 환호와 보답으로 잔을 두드리며 보답했습니다.
성취 인정
이전에 한 번도 해 본 적이 없는 일을 누군가가 성취하는 것을 보면 크든 작든 그것을 외치십시오. 환호! 당신이 그들이 한 일을 보고 당신이 그들을 자랑스러워한다는 것을 그들에게 알려주십시오. 그들이 그것을 성취했을 때, 그들과 함께 기쁨을 느끼고, 함께 축하합니다.
자기 소개: 저는 직장 문화를 올바르게 만드는 데 열정적입니다. 변화에 필요한 힘든 일을 하도록 개인에게 동기를 부여하는 데는 연민과 결합된 차갑고 어려운 사실이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 저는 리더들이 문화와 직장을 현대화하여 스마트하고 안전하며 영감을 주는 일을 하기 위해 무엇을 해야 하는지 결정하도록 돕습니다. 나는 또한 동지애, 관계 형평성, 혁신 및 소속감을 촉진하는 In Real Life 비즈니스 기술의 역할 모델을 개발하고 영감을 주기 위해 사람들의 리더를 교육합니다.
다음은 리더를 위한 관련 이야기입니다 . 가장 어린 직원들에게 현실성, 의미 및 소속감을 전달하는 방법에 대한 보다 실용적인 아이디어를 얻으려면 내 책 Disconnected 를 다운로드하거나 주문하십시오. 자세한 내용은 www.colleenmcfarland.us를 방문하십시오 .

![연결된 목록이란 무엇입니까? [1 부]](https://post.nghiatu.com/assets/images/m/max/724/1*Xokk6XOjWyIGCBujkJsCzQ.jpeg)



































