En iddialı meslek nedir?
Yanıtlar
Benim oyum, yılda ortalama 60.000 $ maaşla birkaç yıllık yüksek lisans eğitimi gerektiren çok uygulamalı bir kamu sektörü mesleği olan şehir planlamaya. Tam olarak mavi yakalı ya da beyaz yakalı demezdim, ama her ikisinin bir kombinasyonu. Alt uç muhtemelen ulaşım/kamu işleri/park etme ve üst uç muhtemelen kentsel tasarımdır.
Alçakgönüllü eğitim seviyesi ve tazminat oranı ve işin genel olarak sıradan doğası göz önüne alındığında, bu, iddialı insanları çekecek türden bir meslek gibi görünmüyor. Bununla birlikte, planlamacılar, yeteneklerini çok kıskanan ve sürekli ücretler, saatler ve çalışma koşullarından şikayet eden primadonnalar talep edebilirler.
Şehir planlamasının kolay ya da ödülsüz bir iş olduğunu söylemiyorum. Ortalama bir lise öğretmeni veya hukuk asistanı yılda 60.000 $ kazanabileceğinden, bunu o kadar prestijli bulmuyorum.
İşi seviyorsan çok güzel ama bence bu uğraşı bazen daha gerçekçi bir perspektife oturtmak gerekiyor. Varlıklı ve/veya ünlü bir şehir için çalışmayı iddialı buluyorum ama kendi başına şehir planlaması konusunda değil.
"Şaka yapıyor olmalısın."
Yöneticilerimden birinin bana e-postayla gönderdiği ve konu satırında "Bunu görmelisin" olan bir özgeçmişe bakıyorum.
En üstte özgeçmişin ortasında sarışın, genç bir bayanın büyük renkli bir resmi var. Bu resimde incelikli hiçbir şey yok. Belirgindir ve sayfanın üçte birini kaplar. Çekici görünüyor ve bu noktaya kadar, özgeçmişte bu kadar çok yer kaplayan bir fotoğraf görmemiştim.
Bazı özgeçmişler, bir emlakçının veya satış elemanının yapabileceğine benzer şekilde, bir kapak sayfasının imzasının altında küçük bir resimle gelmişti. Ama tam yüzünüze vuran büyük bir cazibe, "Beni işe alın, ben güzelim!"
Telefonda çok güldük ve onu görüşmeye çağırmadık. Bizim algımız, başardıklarından çok nasıl göründüğüyle gurur duyduğuydu, bu yüzden daha ileri gitmedik.
Şirketimiz bir ot gibi büyüyordu ve biz bu ofiste sadece bir kişi aramıyorduk. Çiftleşmek istiyorduk. Bir veya iki ay sonra ve 5-6 iyi çalışanı işe aldıktan sonra, umut kaynağımız kurudu.
Nasıl daha fazla yetenek bulacağımız konusunda tüylerimizi diken diken eden bu genç bayandan bir takip e-postası aldık. Aslında bu onun ilk proaktif e-postası veya araması değildi. Takibi acımasızdı, incelediğimiz tüm adaylardan ve hatta işe aldığımız adaylardan bile daha iyiydi.
Parlak renkli resmi görmezden geleceğimize söz vererek ve içerik için çalışarak özgeçmişine tekrar bakmaya karar verdik. Görünüşe göre oldukça başarılıydı. İyi notları vardı, birkaç kuruluşun üyesiydi ve çalışma geçmişi aradığımızla örtüşüyordu. Özgeçmiş gaff'ı dışında onu bir röportajdan çıkarmak için hiçbir nedenimiz yoktu.
Uzun lafın kısası, röportajda onu öldürdü ve bir iş teklifi aldı.
Hikaye burada bitmiyor. Rekor sürede en iyi yapımcılarımızdan biri olduğu ortaya çıktı. Birkaç terfi kazandı ve yıllarca sağlam bir çalışandı. Onu daha iyi tanıdıktan sonra, özgeçmiş ve neredeyse olmayan şeyler hakkında ona takıldık ve iyi huylu alayları bir şampiyon gibi adım adım attı.
İkimiz de o olaydan bir ders çıkardık.
Öncelikle, resmi özgeçmişinizden çıkarın (en azından Amerika Birleşik Devletleri'nde). Yanlış mesaj gönderir ve çok fazla görüşmeye girmezsiniz. Bu kişi, aramayı almak için aylarca bekledi ve geçmişi tek başına işe yarayacakken, amansızca bizi takip etmesi gerekiyordu.
ABD'deki pek çok şirket dava edilme korkusuyla faaliyet gösteriyor ve görüşme yapılmayan bir aday, bir şirketin görünüşe göre karar verdiğini iddia edebiliyor. Bunu yeterince ileri götürürsek, bir şirketin özgeçmiş gönderen herkesle görüştüğünü kanıtlaması gerekir veya sebebin resmin olmadığını nasıl kanıtlayabilirler? Amerika'daki yasalar, şirkete ayrımcılık yapmadıklarını kanıtlama yükünü yükler.
Amerika Birleşik Devletleri'nde yüzlerce ve yüzlerce özgeçmişi gözden geçirmiş birinden geliyorsanız, muhtemelen harika bir ilk izlenim bırakmayacaksınız. Görüşmeciler, olması gerektiği gibi, fiziksel görünümü göz ardı etmek ve deneyim ve karaktere odaklanmak üzere eğitilmiştir.
Bununla birlikte, yargılamak için çok hızlıydım ve bundan öğrendim. Şahsen gitmeyeceğim bir rotaya gitti ama onu geçip ayrıntıları okumalıydım. Harika bir çalışanı neredeyse kaçırıyorduk. Bunu öğrendim ama ABD'deki ortalama görüşmeci büyük olasılıkla bizim verdiğimiz gibi tepki verecektir.
DÜZENLEME: Bu yanıt boyunca, bu durumun özellikle ABD'deki iş için geçerli olduğunu belirtmek için bir noktaya değiniyorum. Birçok yorumcu, bazı Avrupa ve Asya ülkelerinin bir özgeçmiş ve özgeçmişte bir resim beklediğini paylaştı.