若いシルブリングによるいたずらが原因で、専門外のメール名について採用担当者に説明/謝罪するにはどうすればよいですか？
私は先週の日曜日に最初のコーディングテストに合格し、月曜日に会社の1つとの最初の電話インタビューの招待状を受け取りました。火曜日の電話インタビューの招待状にメールで返信しました。返信を送った直後、メール名が「ポテトエブラザー」であることに気づき、とても戸惑いました。そして、Googleプロフィールを確認したところ、Gmailの名前が本名から「PotatoeBrother」に変更されていることに気づきました。私はすぐにそれを私の本名に戻し、誰がそれを変えたのか疑問に思いました。「楽しみのために」やったことを認めた8歳の姉に聞いた。さて、これは私にとってそのような名前を持つことは非常に専門的ではない部分であり、それ以来、採用担当者からの返信はありません（1日が経ちました）。彼女が実際に私のメールを見たかどうかはわかりませんが、これが原因で面接の機会を失ったのではないかと心配しています。フォローアップメールを送信しますが、フォローアップメールで説明したいと思います。それを説明する最良の方法は何ですか？
もう少し情報：私は最近卒業したばかりで、卒業前の99％の時間大学のメールを使用しています。大学のメールにアクセスできなくなるので、就職活動に個人のメールを使うことにしました。だから名前が変わったことに気づかなかった。
助けが必要なこと：これは本当に「私の犬が私の宿題を食べた」タイプのケースの1つです。残念ながら、それは起こりました。採用担当者は、自分の意見を信じるのが難しいので、私が言ったことを単純に信じないのではないかと心配しています。
回答
PotatoeBrotherよりも悪いメール名をたくさん見ました。私はそれについて心配しません-それがあなたにインタビューを失うことになるなら、あなたはとにかくそのようなユーモアの欠如を持っている誰かと一緒に働きたいですか？
メール名を元に戻します。採用担当者から面接の連絡があった場合は、遠慮なく会話に参加してください。それ以外の場合は、次に進みます。そして、8yoがあなたのコンピュータにログインできないようにあなたのパスワードを変更してください。
表示名が特にとんでもないため（文字＃3）ではなく、以前に使用した名前とは異なるため、連絡する価値があるかもしれません。私の懸念は、彼らが気分を害するということではありません。彼らはそれがあなたからのものではないと思い込んでいるかもしれません。彼らは名前を認識していないので無視されるかもしれません。
変更が完了し、名前が正しく表示されることを確認するために、自分宛てにメールを送信してください。
招待状にもう一度返信し、火曜日に別の名前で返信したことを説明します
。このメールへの返信が表示されていることを確認したかったのです。火曜日に送信した返信は、別の名前で送信されました。
削除または紛失した場合に備えて、最初の電子メールに含まれていた情報も必ず含めてください。
混乱をお詫びしたいのでなければ、これは本当に謝罪を必要としないと思います。
採用担当者が、単に奇妙な（ただし、不快でも非道でもない）スクリーン名であなたを怒らせたり、マークダウンしたりすることは想像できませんでした。
何も言わなくても大丈夫だと思います。
説明で自分の恥ずかしさを和らげる必要があると感じた場合は、次のような非常に短いメッセージを送信します。
「インタビューの予約を確認する以前のメールをフォローアップするために、そのメールのスクリーンネームが文字化けしているように見えた可能性があります。残念ながら、私は若い家族によるいたずらの犠牲者でした。修正されており、当面の間、混乱は生じていないと私は信じています！」
そしてそれをそのままにしておきます。許しのために要点やパンハンドルを働かせないでください-ただ怒りっぽいユーモアのトーンを打ってください。賢明な人なら誰でも、無害な幼稚ないたずらを理解しています。また、問題のある単語を指定することを避け、代わりに「文字化け」を参照することで、問題にさらに不要な注意を引くことを回避します（または、実際に送信または表示されなかった場合は、単語を初めて開示します）。
@C Bauerのコメントに同意します、引用
...「以前のメールから混乱があった場合は申し訳ありません。妹は私の名前を{name}からPotatoBrotherに変更するのは面白いと思いました。彼女はユーモアのセンスがあります。」というフォローアップメールを送信します。採用担当者はおそらく面白がるでしょう。
主な関心事は実用的なものであることを付け加えておきます。メールは採用担当者の受信トレイのジャンクメールの下に表示されましたか？採用担当者は、それが取るに足らないように見え、知っている人からではないため、それを読まずに削除しましたか？
@C Bauerによって提案されたような気楽なメモと一緒に元のメッセージを再送信することは完全に有効です-主な目的は、謝罪するのではなく、メッセージを確実に受信して読むことです。
若い兄弟によるいたずらが原因で、専門外のメール名について採用担当者に説明/謝罪するにはどうすればよいですか？
私の気持ちはいけません！
「ポテトブラザー」は、インターネット検索に表示されないように、実際の名前ではなく婉曲表現であると仮定して、そのままにしておきます。
多くの雇用主は、誰かが密かにアクセスしていたずらをすることができるほど自由にデバイスや電子メールアプリケーションを開いたままにしておく人を望んでいません。
今日、知的財産の喪失とセキュリティの侵害は企業にとって非常に深刻な問題であり、（仕事の種類によっては）あなたをだらしなく見ているかもしれず、電子衛生状態の悪い人が会社に入るチャンスを逃すかもしれません。慎重な採用担当者は、選択肢が少なくなる可能性があります。
あなたがこれを説明すると同時に、あなたが良い職場行動をしていることを示すことができる方法は見当たらない。
また、何をするにしても、インターネット上のQ＆Aサイトで、デバイスや電子メールアプリケーションを開いたまま、監視されないままにしておくことを宣伝しないでください。
あなたの将来の雇用主はこれを責任と見なすかもしれません、そしてあなたが将来持つかもしれない仕事のタイプに応じて、それは将来あなたに対して使われる可能性はありません。
勧告
あなたの名前を含む雇用に関連する個人的な通信に使用する新しい電子メールアドレスを確保し、あなたが現在働いているすべての人をそれに移動するために時間をかけてください。少し時間がかかりますが、これにはいくつかの利点があります。
- 現時点では小さく見えるかもしれない事柄に対しても、迅速な対応を示しています。これが再び発生した場合（将来のキャリアによっては、可能性は低いですが問題外ではありません）、小さな問題でも迅速かつ断固として認識して修正したことを証明します。
- この特定の電子メールアカウントにはもっと注意を払うことができ、一度に通信を読み書きするのに十分な時間だけログインします。
あなたは本当にこれを心配しているように見えるので、実際に何かをするかもしれませんが、すでに与えられた答えに私が欠けているのは、単にその人に電話して、ライブ会話で彼または彼女に何が悪かったのかを説明できるという事実です。
おそらくその人は気にしないでしょうし、彼はいたずらについて大笑いするかもしれません（私はそうするでしょう:-)）、しかし電話を手に取ってそれについて直接話すことによって、あなたは本当にあなたを示しますエラーを解決することが重要であることがわかります。これは常に良いことです。