「私が危険にさらされたとき、彼は私を守ってくれます。彼は私をテントの中に隠すでしょう。彼は私を安全な場所まで連れて行ってくれます。詩篇 27:5 (ERV)

私は最初のリーダーシップ研修で、リーダーとして信頼を得る方法について教えたのを覚えています。リーダーはチームに安全を提供することで信頼を得ることができます。優れたリーダーは人々に安心感を与えます。人々があなたの周りにいると不快に感じるなら、それは彼らがまだあなたを信頼していないからです。私にとって安全とは、受け入れと保護の組み合わせです。安全な職場環境は、従業員に歓迎され、評価され、受け入れられていると感じさせ、自分らしくいられると感じさせます。誰もが独自の個性を持ち、最強の能力を発揮できます。それは私たちが成長する方法であり、他人の判断を保留するので、間違いの余地を与えます。私たちは皆、所属しており、声を持っています。優越感もいじめもありません。

それから保護もあります。他人を危険や怪我から守ることになります。労働条件が良好であることを確認し、従業員の世話をし、健康を考慮していることを確認します。人々は命の危険を感じて仕事に来るべきではありません。リーダーシップがあるところには安全があります。安全はリーダーから始まります。リーダーとして安全な職場環境を作り出すにはどうすればよいでしょうか?

安全な職場を構築するためのヒント…

1. リーダーはまず国民を気遣わなければならない

2. リーダーは潜在的な危険領域を認識し、計画を実行する必要があります

潜在的な脅威を検出し、何としても排除する必要があります。危険を引き起こす可能性のあるものに注意してください。最悪のシナリオを考え、行動計画を立てます。最悪のことが起こったとき、あなたはどうしますか？常に予防措置を講じ、緊急時に実行する計画を立てておく必要があります。問題が起こったときに何をすべきかをチームに教えなければなりません。安全教育は不可欠です。いつでも準備を整えておいてください。私たちはネガティブな思考ではなく、前向きな思考を実践しています。

3. リーダーは神の守りを信頼しなければなりません

どのような手段を講じても、私たちは自分自身を自分で守ることはできません。最高の守りは神の守りです。神は私たちの安全な場所です。この危険な世界に生きる私たちは、神が私たちを守ってくださるよう毎日祈る必要があります。詩篇 91:11には「あなたがどこへ行っても、神は御使いたちにあなたを守るよう命じられるからです。」とあります。神は、あなたのあらゆる道を守るために、天使たちにあなたを監視させてくれるでしょう。神にあなたを守ってくださるようにお願いしてください。そうすれば神は守ってくださるでしょう。

私たちは今、これまで以上に保護を必要としています。暴力行為や銃乱射事件が発生しているため、私たちは職場であっても安全を確保する必要があります。私たちがリーダーとして実際に人々を気遣い、早期に行動を起こし、毎日神を求めるなら、安全な職場環境の構築を始めることができます。