아마존, 노조 강요에 노동자 불법적으로 위협, 미국 노동위원회 주장

뉴욕의 아마존 창고 노동자들은 회사의 첫 노동조합 노동력을 만들기 위한 노력의 한가운데에 있습니다. 아마존은 이 노력의 성공 에 관심 이 없습니다 . 아마존이 노조의 노력에 맞서 싸우는 것이 낯설지는 않지만 , 미국 노동관계 위원회(National Labor Relations Board )가 제출한 새로운 불만 사항은 목요일에 전자 상거래의 거물 이 법적 선을 넘었다고 주장한다고 밝혔습니다.

블룸버그 와 마더보드 가 처음 발견한 고소장에서 미국 노동위원회 검사는 아마존이 스태튼 아일랜드에 있는 뉴욕 주문 처리 센터에서 직원을 심문하고 감시한다고 비난했다. 한 아마존 컨설턴트는 그곳의 노조 조직자를 " 깡패" 라고 부르며 직원들에게 노조에 반대하면 아마존이 문제를 해결할 것이라고 약속했다. 아마존은 또한 노조 관련 서적을 압수하고 직원들에게 회사의 허락 없이 친노조 서적을 배포하지 말라고 지시한 것으로 알려졌다. 위의 계획에 관련된 동일한 컨설턴트는 작년에도 앨라배마 주 베세머에서 직원들이 조직하지 못하도록 설득하기 위해 Amazon에 고용되었습니다.

고소장에는 또한 아마존의 관리자, 컨설턴트, 경비원(및 노조 회피 컨설턴트)에 대한 의무 교육이 필요한 구제책이 포함되어 있어 근로자에게 노조를 결성할 수 있는 권리를 알려야 합니다.

기즈모도는 뉴욕 창고에서 노동자를 조직하는 독립 단체인 아마존 노동조합에 연락을 취했지만 즉시 응답을 받지 못했다. 그러나 ALU의 크리스 스몰스(Chris Smalls) 대표는 블룸버그에 보낸 성명에서 “노조 파괴자들이 교훈을 얻고 노동자들이 목소리를 내기 바란다”고 말했다.

아마존은 고소장에 담긴 혐의를 반박하고 있다. 아마존 대변인 켈리 난텔(Kelly Nantel)은 이메일에서 " 이러한 주장은 거짓이며 우리는 이 과정을 통해 그것을 보여주기를 기대한다" 고 말했다.

이 불만은 NLRB 가 Staten Island 주문 처리 센터의 근로자가 공식적으로 조합 선거를 요청할 만큼 충분한 서명을 확보했다고 확인한 지 몇 시간 만에 나온 것입니다. 현장 의 노동자들은 앞으로 몇 달 안에 노조 선거에 참여할 것으로 예상 된다. NLRB 고소장은 노동위원회 검사가 11월에 아마존이 활동가 노동자를 불법적으로 해고했다고 공식적으로 고발할 계획이라고 블룸버그에 말한 지 일주일 만에 도착 했다.