버지니아주 군사연구소 최초의 흑인 교육감, 다양성 개혁 반대자들을 폭격

버지니아 군사 연구소 소장이자 은퇴한 육군 소령인 Cedric T. Wins는 대학에서 다양성과 포용을 위한 그의 추진에 의문을 제기한 백인 동창에게 답하기 위해 Facebook을 방문 했다고 The Washington Post가 보도했습니다. 신문은   Carmen D. Villani Jr.가 라디오 쇼에서 동료 졸업생들에게 비판적 인종 이론이 'VMI 영역에 들어갔다'고 경고했다고 주장했습니다.

연구소는 ' 인종차별적 성차별적 문화 '를 조사하기 위한 조사를 시작하기 위해 610만 달러를 요청 했다고 포스트가 보도했다. 자금은 또한 입학 카운슬러를 추가하여 소수의 학생들을 수용하고 대학의 Confederate '공물'을 브랜드화하여 Title IX 사무실을 확장하는 데 사용될 것입니다. Wins는 VMI Facebook 그룹에서 DEI의 확장에 대한 Villani의 발언에 응답했습니다.

워싱턴 포스트에서:

많은 사람들이 DEI가 '인종차별주의자'이고 확장이 '문화적 마르크스주의'의 한 형태라고 주장하면서 게시물에 급하게 응답했지만 Villani는 자신과 Wins가 대화를 나누고 공통점을 찾았음을 확인했습니다. “나는 그것이 일어나기 위한 가장 좋은 방법은 우리가 우리의 차이점이 아니라 공통의 유대에 초점을 맞추는 것이라고 믿습니다. 평등이 아닌 평등/능력; Villani는 Facebook 을 통해 "캐릭터의 내용"을 기반으로 하는 포괄성을 설명 했습니다.

그는 '지분' 부분에서 점수를 놓쳤다. 일부 학생들이 다른 학생들보다 불이익을 받지 않도록 DEI 사무실을 만드는 것이 핵심입니다. 하지만, 아아. 더 많은 사람들이 윈스가 목적도 없이 빌라니를 공격했고 그가 직장을 잃기 전에 정치에 관여하지 말라고 제안했다고 주장하며 반격했다고 포스트는 보도했다. 그러나 Black Alumni Wins 중 일부는 그의 입장을 옹호하면서 졸업했습니다.

포스트에서:

VMI는 연구원의 인종 문제를 검토하는 가운데 마약과 알코올에 관한 학교 정책을 위반한 학생이 영향을 받은 상태에서 성폭행을 당했다고 보고한 학생이 처벌을 받지 않도록 허용 하는 법안 도 결정하고 있다. Post는 학생들이 이제 의무적인 성폭력 예방 수업에 참석해야 한다고 보고했습니다. 제도화된 인종차별보다 개혁해야 할 것이 더 많은 것 같습니다.