Bungie의 HR 헤드는 사임하고 학대로 임원을 보고했습니다.

IGN 이 번지 내 직장 문화, 위기, 고용 관행에 대한 문제를 제기 하는 주요 보고서 를 발표한 지 일주일 만에 스튜디오의 HR 책임자 자리에서 물러났습니다.

2007 년부터 스튜디오에서 일해 온 Gayle d'Hondt는 IGN 이 보고 오늘 일찍 보낸 전사적 이메일에서 Bungie가 수년간 괴롭혀온 문제에서 앞으로 나아가기 위해서는 다음이 필요하다고 말합니다. "대부분 Bungie를 처음 접하는 사람들로 구성된" HR 팀과 함께 그렇게 하기 위해.

이메일의 일부는 번지에서의 그녀의 시간이 구두점이라는 것을 덧붙이기 전에 "그들이 '조력자'로 분류되거나 나쁜 행위자에게 은신처를 제공하는 회사 자원으로 보이지 않는 당신의 옹호자로서 신뢰할 수 있어야 한다는 것을 알고 있습니다."라고 덧붙였습니다. "매우 도전적인 대인 관계 갈등"과 "성과, 나쁜 행동, 차별, 인종 차별, 성희롱"을 이유로 동료를 해고하는 것을 포함합니다.

놀랍게도 d'Hondt는 회사 전체 이메일에서 자신이 겪은 학대에 대해 언급하면서 "  남자 , 간부, 그리고 번지에서 내 친구라고 생각했던 누군가가 그를 해고했습니다."라고 말했습니다.

그녀는 "나는 이 회사에서 내가 한 일을 자랑스럽게 생각합니다. 나는 우리 직원들에게 가장 이익이 되고 우리가 되고자 하는 회사에 도움이 되는 추천을 했다고 생각합니다. 나는 또한 우리가 약간의 실수를 저질렀고, 더 나은 모습의 우리 자신, 즉 우리가 될 수 있는 회사가 되기 위해서는 선의로 그것을 인정하고 직면하고, 함께 성장해야 한다고 믿습니다.”

원래 보고서 는 Bungie의 내러티브 팀에서 크런치와 관련된 특정 문제를 강조했으며 "직원을 질책하고 크런치를 조장하며 인종 차별적이고 성 차별적인 발언을 지속적으로 전달하는 것으로 알려진 관리자 그룹의 구조적 실패"에 대한 이야기와 함께 강조했습니다.