전 OpenAI 이사회 회원은 Sam Altman이 '심리적 학대' 문화를 만들었다고 말합니다.

Sam Altman이 해고되었다 가 다시 채용된 지 6개월이 넘도록 OpenAI의 전 이사회 구성원 중 한 명이 마침내 비밀리에 일어난 일에 대해 이야기하고 있습니다. OpenAI CEO를 해임한 네 사람 중 한 명인 헬렌 토너(Helen Toner)는 알트만의 끊임없는 거짓말이 임원들이 "심리적 학대"라고 묘사하는 해로운 문화를 조성했다고 말했습니다.

Sam Altman이 해고된 이후 첫 번째 장기 인터뷰에서 Toner는 The Ted AI Show에 경영진이 회사 CEO에 대한 심각한 혐의를 가지고 2023년 10월 OpenAI 이사회에 왔다고 말했습니다. 토너에 따르면 두 명의 임원은 알트만을 믿을 수 없다고 말하며 알트만의 조작과 거짓말이 담긴 스크린샷을 이사회에 보여줬다. 이들 경영진은 알트만이 변화할 수 있거나 변화할 것이라는 믿음이 없다고 밝혔으며 그들의 증언으로 인해 이사회는 몇 주 후에 CEO를 해고했습니다. 화요일에 발표된 이 인터뷰는 스칼렛 요한슨과 전직 직원들이 회사의 진실성에 대해 의문을 제기한 OpenAI에 대해 몇 주 동안 대중의 반발이 있었던 이후에 나왔습니다 .

토너는 인터뷰에서 “어떤 개별 사건에서든 샘은 왜 그것이 큰 문제가 아닌지, 왜 잘못 해석되었는지 등에 대해 무해하게 들리는 설명을 항상 내놓을 수 있었습니다.”라고 말했습니다. "수년 동안 이런 일이 일어난 후, 그를 해고한 우리 네 명 모두 샘이 우리에게 말하는 것을 믿을 수 없다는 결론에 도달했습니다."

그러나 토너에 따르면 알트만이 수년 동안 거짓말을 했다는 글이 벽에 붙어 있었다고 한다. 그녀는 2022년 11월 ChatGPT가 출시되었을 때 이사회에 사전 통보가 없었고 "트위터에서 ChatGPT에 대해 알게 됐다"고 말했습니다. Toner는 또한 Altman이 OpenAI의 안전 프로세스에 대해 부정확한 정보를 제공했다고 지적했습니다. Altman이 해고되기 몇 주 전, 토너는 OpenAI의 안전 관행에 대해 부정적인 연구 논문을 작성한 후 자신을 해고시키려고 다른 이사회 구성원들에게 거짓말을 했다고 주장했습니다.

궁극적으로 토너는 OpenAI의 이사회 구성원들이 법무팀 외에는 CEO가 알트만을 해고하려고 할 것이라는 사실을 누구에게도 말하지 않았다고 말했습니다. 왜냐하면 CEO가 이를 눈치채면 자신들을 약화시키려 할 것임을 알았기 때문입니다. 그러나 이 모든 일이 있은 후에도 Altman은 불과 며칠 후 CEO로 돌아왔고 회사의 95%가 그를 복직시키기 위한 공개 서한에 서명했습니다.

토너는 이것이 회사 내 직원들에게 흑백 결정으로 제시되었다고 말합니다. Altman을 다시 가져오지 않으면 OpenAI가 파괴됩니다. Toner에 따르면 회사의 보안과 가치 평가는 특히 중요했습니다. OpenAI 직원은 몇 달 후 공개 제안을 통해 860억 달러 규모의 회사 지분으로 많은 돈을 벌 수 있기 때문입니다.

"두 번째로 알아야 할 중요한 점은 실제로 과소보고되고 있는 사실은 사람들이 샘을 반대하는 것을 얼마나 두려워하는지입니다."라고 토너는 말했습니다. “그들은 과거에 비판적이었던 사례에 대해 그가 사람들에게 보복하고 보복하는 것을 경험했습니다. 그들은 그들에게 무슨 일이 일어날지 정말 두려워했습니다.”

마지막으로 Toner는 Altman이 이 문제에 직면한 첫 번째 회사가 아니라고 지적했습니다. 전 OpenAI 이사회 멤버는 Altman이 2019년 Y Combinator에서 해고되었다는 사실을 언급했는데, 이는 그가 OpenAI에서 해고된 이후 Washington Post가 보도한 것입니다. 토너는 또한 Altman의 첫 번째 스타트업인 Loopt의 경영진이 회사 이사회를 두 번 방문하여 "기만적이고 혼란스러운 행동"을 이유로 Altman을 해고하라고 요청했다고 말했습니다.

Toner, Tasha McCauley, Ilya Sutskever 및 Adam D'Angelo는 지난 11월 Sam Altman을 해고한 이사회 멤버였습니다. Toner와 McCauley는 Altman이 그 달 말에 권력을 되찾았을 때 즉시 OpenAI 이사회를 떠났습니다. Sutskever는 약 6개월 동안 OpenAI 사무실을 떠나 있었던 것으로 알려졌는데, 이번 달에 자신의 사임을 발표했습니다 .

이렇게 쏟아지는 의혹에 대해 팟캐스트에는 OpenAI 이사회 의장인 Bret Taylor의 답변이 포함되었습니다. Taylor는 이러한 문제에 대한 법률 회사인 Wilmer Hale의 독립적인 조사를 인용하면서 “토너 씨가 이러한 문제를 계속해서 재검토하는 것에 실망했습니다.”라고 말했습니다. "검토 결과, 이전 이사회의 결정은 제품 안전이나 보안, 개발 속도, OpenAI의 재정, 투자자, 고객 또는 비즈니스 파트너에 대한 성명에 관한 우려를 바탕으로 한 것이 아니라고 결론지었습니다."

이 인터뷰는 회사의 신뢰성이 점점 더 대중에게 드러나고 있는 OpenAI에 대한 몇 주간의 혼란 끝에 나온 것입니다. OpenAI는 또한 전 직원에게 총구를 씌우고 자산을 회수하겠다고 위협하는 엄격한 퇴사 계약 으로 인해 비난을 받았습니다 (회사는 대중의 반발을 고려하여 이러한 계약을 철회했습니다). 마지막으로 OpenAI는 몇몇 고위 AI 안전 연구원들이 회사를 떠나는 것을 목격했으며 , 이들 중 다수는 회사를 떠날 때 회사에 대해 경고를 발령했습니다. Altman 해고 사태가 발생한 지 6개월이 지났지만 OpenAI의 신뢰 문제는 조만간 사라질 것 같지 않습니다.