Wells Fargo 직원, 책상 앞에 있는 척 해고되다

목요일 블룸버그 가 처음 보도한 바와 같이, 12명 이상의 Wells Fargo 직원이 지난 달 자신이 근무하지 않는 시간에 일하고 있다고 상사를 속이려고 했다는 이유로 해고되었습니다 . 그들은 실패한 것 같습니다. FINRA(금융 산업 규제 당국)에 제출한 규제 서류에 따르면 은행은 직원의 "키보드 활동 시뮬레이션"을 조사했으며 "활동적인 작업의 인상"을 준 일부 사람들을 내보내었습니다.

서류에는 더 이상 명시되어 있지 않지만, 대유행 기간 동안 급증한 "쥐 흔들기"를 언급하는 것으로 보입니다. 이러한 장치는 마우스나 트랙패드에 위치하며 주기적으로 1인치씩 움직여 업무용 컴퓨터의 활성 상태를 시뮬레이션합니다. Amazon에서 20~30달러에 구입할 수 있지만 주의하지 않으면 일자리를 잃을 수도 있습니다.

회사 대변인은 블룸버그에 보낸 성명에서 “웰스파고는 직원들에게 가장 높은 기준을 적용하고 비윤리적인 행동을 용납하지 않는다”고 밝혔다.

파이낸셜 타임즈(Financial Times) 에 따르면 이들 직원 중 대부분은 비교적 최근에 채용된 사람들이었지만 한 명은 7년 이상 은행에서 근무한 경력이 있었습니다 . Wells Fargo가 이러한 직원을 어떻게 체포했는지는 확실하지 않습니다.

기술 저술가이자 변호사인 Paul Skalas는 마우스 흔들림 장치를 별도의 전기 소켓에 연결하는 것이 중요하다고 썼습니다 . Skalas는 노트북의 USB에 USB를 연결하면 회사에서 USB를 사용하고 있음을 알릴 수 있다고 말합니다.

이러한 해고는 FINRA가 직원의 작업 설정에 대한 면밀한 감독을 요구하는 규칙을 복원한 지 불과 몇 주 후에 발생했습니다. 팬데믹 기간 동안 중단된 이 규정은 은행이 직원의 집을 사무실과 동일한 검사 및 요구 사항이 적용되는 "비지점 위치"로 취급하도록 규정하고 있습니다.

Bloomberg에 따르면 Wells Fargo는 현재 직원들이 주 3일 사무실에 출근해야 하는 하이브리드 유연 근무 모델을 채택하고 있습니다. 하지만 직원들은 일주일에 두 번씩 집에 있으면서 다른 일을 하면서 마우스를 흔들고 있는 것 같습니다. 팬데믹 이후 몇 년 동안 몇몇 회사에서는 직원들이 집에서 여유롭게 보내는 시간을 제한하기 위해 더욱 엄격한 사내 정책을 발표했습니다.

특히 금융 분야에서는 원격 근무가 대면 근무만큼 효과적이지 않다는 생각이 널리 퍼져 있습니다. 마우스 흔들기를 사용함에도 불구하고 직원들이 실제로 집에서 일을 덜 한다는 증거는 상대적으로 거의 없습니다. 최근 피츠버그 대학의 연구에 따르면 사무실 복귀 명령이 생산성 향상에 거의 영향을 미치지 않는 것으로 나타났습니다.