팀 빌딩 프로그램

소개

팀 빌딩 프로그램은 요즘 어디서나 찾을 수 있습니다. 거의 모든 비즈니스 조직은 때때로 팀 구축 프로그램을 위해 프로젝트 팀을 보냅니다. 하지만 팀 빌딩 프로그램이란 무엇입니까?

팀 빌딩 프로그램에서 전체 프로그램은 대상 팀의 그룹 역학을 개선하는 데 중점을 둡니다. 따라서 우선 그룹의 모든 팀원이 그러한 팀 구축 프로그램에 참석해야합니다.

일반적으로 팀 빌딩 프로그램은 다양한 얼굴을 가지고 있으며 이러한 프로그램에는 많은 활동이 포함됩니다. 각 활동은 팀워크의 하나 이상의 측면을 개선하는 데 중점을 둡니다. 신뢰를 예로 들어 보자.

다른 팀원에 대한 신뢰는 팀워크와 관련하여 가장 중요한 측면 중 하나입니다. 기업 환경에서는 다른 팀원들에 대해 자세히 알고 신뢰를 쌓을 기회를 얻지 못할 수도 있습니다.

따라서 팀 빌딩 프로그램은 팀워크 활동 중에이 문제를 해결하고 팀 구성원 간의 신뢰를 향상시킵니다. 좋은 예는 맹목적인 안내입니다.

이 연습에서 한 사람은 눈가리개를하고 다른 사람은 눈가리개를 한 사람을 음성으로 안내하는 것만으로 거친 지형을 통과하도록합니다.

팀 구축 프로그램이 매우 진지하다면 팀워크도 심각한 문제 여야합니다. 예, 팀 빌딩 프로그램의 중요성을 이해하려면 먼저 팀워크의 가치를 이해해야합니다.

다음은 팀워크를위한 팀 빌딩 프로그램을 통해 얻을 수있는 이점입니다.

위의 이점 외에도 팀 문화에 많은 다른 개선 사항이있을 수 있습니다. 팀이 새로운 프로젝트를 위해 모인 새로운 팀이라면 팀 구성원은 다른 사람들과 좋은 관계를 발전시킬 것입니다. 팀 빌딩 프로그램 후, 일반적으로 팀 역학의 변화를 관찰 할 수 있습니다.

팀 빌딩 프로그램을 위해 팀을 보내는 것만으로는 충분하지 않습니다. 경영진은 이러한 프로그램의 진행 상황을 추적해야하며 첫 번째 프로그램의 효과가 초과 근무 시간에 감소 할 때 유사한 경험을 위해 팀을 다시 보내야합니다.

작업장과 팀에 새로 온 사람들의 작업 압력은 초과 근무로 인한 효율성 감소의 두 가지 주요 이유입니다.

사용중인 팀 빌딩 프로그램에는 여러 유형이 있습니다. 각 유형은 특정 유형의 팀 빌딩 요구 사항을 해결하는 데 적합합니다. 예를 들어, 중년 직원을 청소년을위한 프로그램에 보내는 것은 좋은 결과를 내지 못합니다.

다음은 가장 일반적인 유형의 팀 빌딩 프로그램입니다.

팀 빌딩 프로그램에는 두 가지 주요 범주가 있습니다. 내부와 외부. 내부 팀 구축 프로그램은 일반적으로 조직의 교육 및 개발 부서에서 설계합니다. 행사는 직장이나 직장 외부에서 열릴 수 있습니다. 이 프로그램에서는 조직의 누군가가 교육을 수행합니다.

다음 카테고리의 경우 외부 파티가 팀 빌딩 프로그램을 수행하도록 초대됩니다. 이 행사는 직장 내부 또는 외부 장소에서도 열릴 수 있습니다.

팀 빌딩 프로그램의 효율성에 관해서는 일반적으로 원격 위치에서 외부 당사자가 수행하는 프로그램이 매우 성공적입니다.

직장에서 떨어져 있다는 느낌은 팀에게 새로운 마음의 상태를 제공하고 팀 구성 활동에 더 자유롭게 참여할 수 있습니다.

어떤 팀이든 집단적으로 달성해야하는 것이 무엇이든간에 팀 구축은 핵심 강점입니다. 팀에서 최상의 결과를 얻으려면 팀 구성 프로그램을 거쳐야합니다.

대부분의 회사가 이러한 목적으로 실내 프로그램을 수행하려고하지만 원격 위치에서 타사 전문가가 수행하는 팀 빌딩 이벤트에 비해 덜 효과적인 결과를 제공합니다.