En çok istediğin şey nedir?

Answer 1

Bir şeyde iyi olmak istiyorum, hiçbir şeyde iyi olmadığım gerçeğine sürtünen bir arkadaşım var ve bu gerçekten canımı yakıyor. Ona içimde daha fazlası olduğunu göstermek istiyorum

Answer 2

Milyonlarca çocuğun şirketim tarafından yapılan oyunlardan ( 7. Nesil Oyunlar ) faydalanmasını istiyorum.

Neden bende yok? Akıllıca cevap, bilseydim milyonlarca kullanıcımız olurdu ama bu tam olarak doğru değil. Sana sahip olmamamın 3 sebebini vereceğim - HENÜZ

1. Zaman. Oyunları geliştirmek için 4 yıl harcadık, bu yüzden onları sadece 18 aydır halka pazarlıyoruz. Oyunların yapılması pahalı ve zaman alıcıdır, eğitimsel bir bileşen eklediğinizde bu iki katına çıkar. İlk cümledeki "fayda" sözcüğüne dikkat edin. Oyunların çalıştığından emin olmak için yıllarca testler yaptık. Bir yatırımcı, ona ilk olumlu sonuçlarla yarışmamamın nedeninin, çocukların matematiği oyun oynayarak öğrendiklerinden emin olmak istemem olduğunu söylediğimde bana Komünist dedi. "Para kazandığın sürece sana ne umursar?" dedi. Şirketimize yatırım yapmadı ama bu muhtemelen en iyisi.
2. Para. Aldığımız paranın çoğu, paranın pazarlama için kullanılmasını kesinlikle yasaklayan araştırma ve geliştirme hibelerinden geldi. Yatırımcılardan, Kickstarter'dan ve diğer satışlardan bir miktar para topladık ve kendi fonlarımızı koyduk, ancak bu, büyük oyun şirketlerine, videolara ve öğrencilerin zamanlarını geçirmek için sahip oldukları diğer tüm seçeneklere karşı rekabet etmeye kıyasla hala çok küçük. Her küçük işletme için en büyük rekabet, dünyanın varlığınızı bilmesini sağlamaktır.
3. Bilgi. Dürüst olmak gerekirse, gücümüz eğitim, tasarım ve geliştirmededir, bu nedenle pazarlama bizim için "gittikçe öğren" olmuştur. Son birkaç yılda pazarlama için İŞE YARAMAYAN pek çok şey öğrendik. CEO'muzun gerçekten eridiğini görmek istiyorsanız, ona ihtiyacımız olan tek şeyin viral bir video olduğunu söyleyin. Şu anda Start-up Chile'nin bir parçası olarak Santiago'dayım ve daha ilk birkaç hafta içinde harika bir pazarlama yardımı aldım. İşe yaramayan birkaç kişiyi işe aldıktan sonra, geçen ay gerçekten yaratıcı ve şimdiden gözle görülür bir etki yaratan iki kişiyi işe aldık.

İşte bunun nedeni, sürdürülebilir bir hızla bu yönde ilerlememizdir çünkü başarının sırrının, en çok istediğiniz şey için şimdi istediğiniz şeyden vazgeçebilmek olduğunu öğrendim. (Ve CEO'muz, milyonlarca oyuncumuz olana kadar bekleyemeyeceğini çünkü ilk yatırımcının “bizi kaybettiği güne pişman olacağını” söylüyor. BT.)