Die Fed wird Ihren Job „verkaufen“.

Die Federal Reserve hat nur einen Trick, um die Wirtschaft zu beeinflussen: Sie manipuliert die Kreditzinsen, um Geld teurer zu machen. Und sie wissen, dass die Auswirkungen auf die Kosten des Geldes weit und breit sind. Zweifeln Sie nicht daran, dass sie Ihren Job „verkaufen“ werden, um die wirtschaftlichen Probleme zu beheben, die uns jetzt als Ergebnis eines Jahrzehnts der quantitativen Lockerung begleiten.

Steigende Fremdkapitalkosten wiederum werden die seit Jahren treibende Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen dämpfen. Natürlich können sie vorhersagen, dass sich höhere Kreditkosten auf Unternehmen auswirken werden, die diese Kosten an ihre Mitarbeiter „durchsickern“ lassen.

Wenn höhere Preise zu höherer Arbeitslosigkeit führen und Unternehmen Mitarbeiter entlassen, um die Budgets anzugleichen, könnten wir schneller in eine Rezession sinken, die jeder gerne hätte. Amazon kündigte eine massive Entlassung von 18.000 Mitarbeitern an . Goldman Sachs wird voraussichtlich in den ersten beiden Januarwochen etwa 4.000 Mitarbeiter entlassen, 8 Prozent seiner Belegschaft.

Es wird allgemein erwartet, dass Fintech die Hauptlast der verlorenen Arbeitsplätze tragen wird, wenn der Markt weiter ins Rutschen gerät oder die Inflation sich hartnäckig weigert, nachzulassen. Technologieunternehmen, die mit schwindenden Aktienkursen konfrontiert waren, kündigten den Stellenabbau für das gesamte Jahr 2022 mit 97.171 geplanten Entlassungen an. Das ist ein Anstieg von 649 % gegenüber 2021 , so Gray and Christmas, ein Arbeitsvermittlungsunternehmen , das diese Woche berichtete.

Seien Sie vorsichtig mit der Trifecta

Fallende Aktienkurse, hohe Inflation und steigende Zinsen sind ein Trifecta, das jeden Bereich unserer Wirtschaft herausfordern wird. Fügen Sie die Gefahr einer wirtschaftlichen Rezession hinzu, und die Befürchtungen werden groß. Aber wir merken es meistens etwas spät. Wir leben weiter so, wie wir es tun, und geben weiter aus, wie wir es tun, und stellen uns vor, dass kein Regentag vor uns liegt.

Aber mit der Verschärfung der Finanzbedingungen durch die Fed, dem Abbau von Arbeitsplätzen und dem Verlust von Milliarden an Aktienmarktvermögen schrumpft die Wirtschaft. Ein begrenzter Bestand an offenen Stellen und zum Verkauf stehenden Häusern sollte jedoch die Auswirkungen steigender Zinssätze und einer schwächelnden Wirtschaft abschwächen. Wie wir alle wissen; Ein geringeres Angebot entspricht höheren Preisen, aber eine geringere Nachfrage deutet auf niedrigere Preise hin. Es ist jetzt ein bisschen wie ein Wackeln.

Wessen Job ist sicher?

Compass hat Hunderte von Arbeitern entlassen und in zwei Jahren fast 1 Milliarde Dollar verloren, und das war, als der Immobilienmarkt in die Höhe schnellte. Der Aktienkurs ist von einem Höchststand von etwa 20 US-Dollar kurz nach dem Börsengang im April 2021 in den letzten Monaten auf unter 3 US-Dollar pro Aktie gestiegen.

Wie hoch muss die Arbeitslosigkeit sein, um die Inflation einzudämmen? Wir sehen eine Abkühlung des Arbeitsmarktes, die durch schrumpfende Gehaltsschecks statt durch Stellenabbau geschieht. Arbeitgeber, die die Preise, aber nicht die Löhne erhöhen, versuchen, ihre Kosten auf dem Rücken der Arbeitnehmer auszugleichen. Eine „virtuelle“ Gehaltskürzung in inflationsbereinigten Begriffen ermöglicht es, die Arbeitskosten als Prozentsatz der Einnahmen zu senken, ohne dass jemand entlassen wird.

Die Kosten für Leistungen stiegen in den 12 Monaten bis September 2022 um fünf Prozent, doch die inflationsbereinigten (konstanter Dollar) privaten Löhne und Gehälter gingen in den 12 Monaten bis September 2022 um 2,7 Prozent zurück. Inflationsbereinigte Leistungskosten im privaten Sektor ging im selben Zeitraum um 3,0 Prozent zurück. Wenn die Fed weiterhin auf die geplatzte Blase einwirkt, könnten Arbeitnehmer am Ende ihren Arbeitsplatz verlieren, da die Fed deutlich gemacht hat, dass sie eine Verlangsamung des Arbeitsmarktes anstrebt.

Was schrumpft?

Wenn Sie ein Arbeitnehmer sind, der auf Ihre Gehaltsschecks achtet und Ihnen mitgeteilt wird, dass Ihr Unternehmen Arbeitnehmer entlässt und Gehaltserhöhungen einfriert; Sie wissen, wer in Rezessionszeiten den höchsten Preis zahlt. Insgesamt haben die Amerikaner während der Pandemie immer noch Hunderte von Milliarden Dollar an überschüssigen Ersparnissen angesammelt, aber sie geben dieses Geld aus. Die neuesten Daten zu persönlichen Einkommen und Ausgaben der BEA, die am 23. Dezember veröffentlicht wurden, zeigten, dass die persönliche Sparquote im November bei 2,4 % lag, verglichen mit einem Rekordhoch von 33,6 % im März 2020. Die Menschen verschulden ihre Kreditkarten immer mehr , selbst wenn die Zinssätze für Kreditkarten steigen.

Wenn wir in eine potenzielle Rezession eintreten – sogar eine Beschäftigungsrezession, wie einige diese bezeichnet haben – werden die Beschäftigungszahlen im Mittelpunkt vieler Gleichungen stehen. Wenn sie knapper werden, werden die Arbeiter kündigen oder sich wehren? Dennoch gibt es Gründe zu der Annahme, dass diese Ära der Arbeitermacht nicht kampflos vorübergehen wird. Für Jobs, die eine höhere Ausbildung und Fähigkeiten erfordern, fühlen sich diese Kürzungen möglicherweise nicht so bedrohlich an, aber wenn ein Job automatisiert werden kann, werden Unternehmen nach Technologie suchen, um Arbeitnehmer zu ersetzen und die Lohnkosten zu senken.

Mein Rat ist, Ihr Geld zu sparen, weniger zu konsumieren, wo Sie können, und Ihre Kinder (oder sich selbst) in eine Programmierschule zu schicken. Tech Skills werden noch lange gefragt sein.