मैं किसी को कैसे बताऊं कि मैं यौन अपराधी हूं?
जवाब
अच्छा सवाल, अपने लिए और अपने आसपास के कुछ लोगों के लिए भी बेहद महत्वपूर्ण, लेकिन सभी के लिए नहीं। बहुत सावधानी से! एक महत्वपूर्ण प्रश्न यह है कि 'क्या उन्हें जानने की आवश्यकता है?' मुझे एक दोस्त अच्छी तरह से याद है कि कैसे उसकी बहन ने अपने साथी के बारे में कुछ पता करके एक साल क्रिसमस बर्बाद कर दिया, जिसे उसने पहले नहीं बताया था, जिसने उन दोनों के बीच विश्वास को तोड़ दिया। वह इसे अलग तरीके से कैसे संभाल सकता था? बहुत पहले पूर्ण प्रकटीकरण करके, उसे इसमें शामिल होने से पहले निहितार्थों का पता लगाने की अनुमति देना। उसे पूरे विस्तारित परिवार के लिए निहितार्थों के माध्यम से काम करना होगा, और काफी स्पष्ट रूप से उसे एक बहुत ही कठिन स्थिति में रखा गया था।
एक और स्थिति जहां प्रकटीकरण महत्वपूर्ण है वह काम पर है। कुछ व्यवसायों में प्रकटीकरण एक कानूनी आवश्यकता है, दूसरों में यह एक संविदात्मक आवश्यकता है। यहां मुद्दा यह है कि क्या आप मौखिक रूप से, या सिर्फ प्रकटीकरण फॉर्म पर एक बयान के माध्यम से बताते हैं, और आपके जीवन में क्या हुआ है, इसके बारे में आप कौन से सहायक सबूत प्रदान करते हैं? तो, मान लीजिए कि अपराध एक प्रेमिका के साथ बहुत दूर जाने वाली बातें थी जब आप दोनों कम उम्र के थे, लेकिन यह कि आपने संगीत का सामना किया और बाद में एक बार परिणाम खत्म हो गए, और एक मजबूत जोड़ी हैं। यह एक महान कहानी है जो शायद आपके खिलाफ नहीं होगी, और मुझे लगता है कि इसे मौखिक रूप से और साथ ही एक रूप में बेहतर बताया जाएगा।
यदि समस्या यह है कि आप बच्चों के प्रति आकर्षित हैं तो यह बहुत कठिन है, आप शायद कभी भी बच्चों के साथ काम करने में सक्षम नहीं होंगे, और आपको अपने नियोक्ता से आपको ऐसी जगह पर रखने की आवश्यकता नहीं होगी जहां आपको लुभाया जा सकता है। मान लीजिए कि आपने एक ऐसा काम लिया है जिसमें प्रकटीकरण की आवश्यकता नहीं है, लेकिन नौकरी बदल जाती है और आपको बच्चों के संपर्क में लाती है। आपको शायद एचआर से गोपनीय रूप से बात करनी होगी, पूर्ण प्रकटीकरण करना होगा, और फिर वे शायद आपके लाइन मैनेजर को बिना कारण बताए आपको कुछ स्थितियों से दूर रखने के लिए कहेंगे।
ऐसा मत सोचो कि यह सिर्फ यौन अपराधियों द्वारा सामना की जाने वाली समस्या है, यह किसी के लिए भी एक मुद्दा है जिसे आपराधिक सजा है। कुछ नियोक्ता पूर्व-अपराधियों को नियोजित करने का एक बिंदु बनाते हैं। मुझे हाल ही में बड़ी संख्या में चाबियों को काटने की आवश्यकता है, जो मैंने यूके में एक फर्म में किया था जो नीति के रूप में पूर्व-अपराधियों को नियुक्त करता है। मेरी निजी पसंद उस फर्म का समर्थन करना है! बात यह है कि अगर अच्छी तरह से संभाला जाता है तो दोनों पक्षों में विश्वास बढ़ता है, वही विश्वास जो प्रकटीकरण के बिना नष्ट हो जाता है।
सबसे पहले, सोचें कि वह कौन है और आप उसे क्यों बताना चाहते हैं। व्यक्ति को पहले से यह बताना महत्वपूर्ण है कि आपके पास कहने के लिए कुछ महत्वपूर्ण है। कठिन बातें कहने के लिए पर्याप्त गोपनीयता के साथ तटस्थ स्थान चुनें, ताकि व्यक्ति को आवश्यकता महसूस होने पर वह छोड़ सके। आपने जो कहा है उसे संसाधित करने के लिए व्यक्ति को समय दें और उन्हें बताएं कि अगर उन्हें थोड़ी देर के लिए जगह चाहिए तो वे किसी अन्य समय आपके पास वापस आ सकते हैं। आगे सोचें कि आप कितना विवरण देना चाहते हैं (मैं ज्यादा के खिलाफ सलाह दूंगा)। अग्रिम रूप से सहानुभूति रखने का प्रयास करें कि आप जो जानकारी कहना चाहते हैं उसे दिया जाना कैसा होगा। अपने आप को इस तथ्य के लिए तैयार करें कि उस व्यक्ति को इसे लेने में बहुत मुश्किल हो सकती है और यहां तक कि आपको अस्वीकार भी कर सकता है। मुझे पता है कि यह कठिन लगता है लेकिन कुछ लोगों के साथ ऐसा हुआ है। भविष्य में दोस्त आपके पास वापस आ सकता है, खासकर जब भावना शांत हो जाए।
अदालती मामलों और कानूनी प्रणाली के हस्तक्षेप के अन्य परिणामों से गुजरते समय आपका समर्थन करने वाले लोगों का होना महत्वपूर्ण हो सकता है।