なぜ彼らが教え始めた機関よりも、そして彼らが博士号を取得した機関よりも権威のない機関でほとんどの在職期間があるのですか？[複製]
これら2つの傾向を別々に詳しく説明していただけますか？引用は、あなたの博士課程の母校があなたが最初に教えた大学とは異なることを前提としています。まず、なぜ博士号の母校よりも権威が低いのですか？第二に、なぜ最初の教育職の大学よりも権威が低いのですか？
2005年、主に彼の野外実験のおかげで、リストはシカゴ大学の終身教授職に就任しました。これはおそらく世界で最も有名な経済学プログラムです。これは起こるはずではありませんでした。教授がテニュアの仕事に就くとき、彼が教え始めた機関よりも権威がなく、博士号を取得した機関よりも権威のない機関でそれを行うことは、ほぼ容赦のない学問の法則です。一方、ジョン・リスト事件は、下流に泳いで産卵し、外洋に泳いだサーモンのようなものでした。ウィスコンシンに戻って、彼の家族は感銘を受けませんでした。「なぜ私がこんなに惨めに失敗したのか不思議に思っています。犯罪が非常に多いシカゴではなく、天気が本当に良いオーランドにまだいないのはなぜですか」と彼は言います。
ダブナー、レビット。SuperFreakonomics：Global Cooling、Patriotic Prostitutes、and Why Suicide Bombers should Buy Life Insurance（2009）。P118。
回答
実際の例を選んでみましょう。MITは年間約500人の博士号を取得しています。同時に、MITは年間約50人の新しい教授を採用しています。https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4309283/
つまり、最大50人のMIT博士号がMITで仕事を見つけることができます。450人のMIT博士号はどこか別の場所で仕事を見つける必要があります...あなたの質問に答えます！明らかに、MITは世界で唯一の名門校ではありません（または、マサチューセッツ州ケンブリッジ...）が、この議論は、名門サークルに含まれる学校の数とは無関係です。それはすべて、（平均して）各教授が生涯にわたって複数の博士課程の学生を卒業するという事実に要約されます。
この例は、現時点でほぼそうであるように、定常状態の学術求人市場で何が起こるかを示しています。
これは「名声の低下の法則」と呼ばれています。
- ほとんどの大学は、可能な限り最も権威のある教員を採用しています。
- 一流大学の博士号の数は、大学の求人の数よりも多いです。
- したがって、博士号が大学に就職する限り、ほとんどの博士号は、博士号を取得している大学よりも権威のない大学に就職します。
それは「不可避」ではなく、ありそうなことです。
平均への回帰。
基本的に、あなたがすでにトップにいるなら、あなたが行くことができる唯一の場所はダウンです。多くの試験で、初期の試験で非常に優れた成績を収めた個人は、後の試験で成績が悪化する傾向があることはよく知られています。これは、個人自体がはるかに悪化していることを示唆するものではなく、代わりに成功のランダムな性質のいくつかの側面を反映しています。実例となる例は野球で見ることができます。そこでは、あるシーズンの打率が最も高いプレーヤーは、次のシーズンの打率が低くなる傾向があります。これは、すべてのトップパフォーマンスプレーヤーがすべて悪化したという意味ではありません。代わりに、ほとんどすべての個人が、任意の1年間の最高の平均よりも悪い打率を持っているという事実を反映しています。「最高」であることにランダムなチャンスの要素がいくつかあり、それが一貫してトップに立つことはほとんどありません。
このシナリオは、個人が学位を取得し、教授職に就き、テニュアを取得する一連の試行と見なすことができます。最初のステップで成功した人が3つすべてで成功する可能性はほとんどありません。アカデミックプログラムの上位1％で学位を取得したとしても、上位1％の学校で教授になる可能性は非常に低いです。上位1％の学校のすべての卒業生が、上位1％の学校でテニュアの地位を獲得しない限り、上位1％の卒業生は、平均して、より悪い大学でテニュアを取得する必要があります。逆に、アカデミックプログラムの下位1％から学位を取得した場合、実質的に取得した教授職はより良い学校になります。
テニュアのある教授職の全体的な不足はこの問題を悪化させますが、すべての博士課程の卒業生にテニュアの地位があったとしても、この現象は依然として存在する可能性があります。偶然にも、「最高の」博士号プログラムの卒業生は、より悪い場所でテニュアを取得し、「最悪の」博士号プログラムの卒業生は、より良い（またはまったく）どこかでテニュアを取得します。
あなたが博士号を書くとき、あなたは重要な助けと指導を受けます。ですから、あなた自身がそれほど重要なことをする能力があるという証拠はありません。また、非常に優れた大学であっても、博士号の基準はそれほど高くありません。博士号は、科学へのそれほど重要な貢献ではない場合でも受け入れられます。
あなたの最初の仕事では、あなたはおそらくあなたがあなたの学校の教師や仲間からすでに学んだ考えの線をたどっています。ほとんどの研究者にとって、これはゆっくりと排出され、新しい結果がますます少なくなります。それで、あなたは元の教師から離れたときに、自分で新しい重要なことを学び続けることができる数少ない人の一人ですか？そんなに多くはできません！
しばらくして、あなた自身だけが博士号と同等かそれ以上の結果を出した場合、博士号とその後の自己生成の結果の両方が平均博士号基準をはるかに上回っている場合、おそらく同じように名門の学校に招待されます。
大規模で成功し、豊かな機関には、テニュアを取得できるよりもはるかに多くの助教授がいます。彼らは彼らの研究の専門知識のために雇われています。
「地方の」大学はもっと多くの教育を行っており、時には科学をほとんどまたはまったく行っていません。誰かがそこで博士号を取得した場合、彼はその後、ポスドクと助教授のために一流の場所に行きたいと思うでしょう。一流の場所には彼を雇うためのより多くのお金とプロジェクトがあるので、そうしなければなりません。
そのため、在職期間がどこでも開いている場合、応募者は一般的に有名な大学から来ます。
もちろん、詳細は国によって大きく異なります。米国では「トップ」から「地方」までの規模が広く、継続的です。ドイツには、お互いにあまり貢献していない100の大学があり（一部の大学はそう主張している）、300の「ファッハホーホシュレン」があります。博士号を取得することさえできません。
需要と供給。利用可能な大学の仕事にはあまりにも多くの博士号があります。一流の学校は一流の博士号を求めています。そして、余剰分がコミュニティカレッジで教えたり、政府のために働いたりするまで続きます。