Amazon, CDC 업데이트 지침 후 Covid-19에 걸린 근로자의 유급 휴가 삭감

질병통제예방센터(CDC)가 코로나19 격리 및 검역 지침을 업데이트한 지 거의 2주 만에(일부 전문가들은 "무모하고 위험한" 결정 ) 미국에서 두 번째로 큰 민간 고용주가 전염병 대응에 변화가 필요하다고 결정했습니다. 정책뿐만 아니라.

회사가 토요일에 기즈모도에 제공한 금요일 미국 근로자들에게 보낸 통지에서 아마존은 직원들에게 코로나19에 양성 반응을 보인 사람과 바이러스에 노출된 사람에게 제공하는 유급 휴가를 줄일 것이라고 직원들에게 말했습니다. CDC의 새로운 지침을 검토한 후. 회사의 격리 및 격리 기간은 이제 1주일(역일 기준 7일)이며, 이 기간 동안 근로자에게 최대 40시간의 유급 휴가가 제공됩니다.

통지문에는 업무 복귀를 위한 코로나19 음성 테스트에 대한 언급이 없었습니다. 이것이 필요한지 여부를 명확히 하기 위해 Amazon에 연락했습니다.

아마존은 이전에 직원들에게 10일의 유급 휴가를 제공했습니다. 실제로 2020년 코로나19 유급휴가 정책이 시행될 당시 회사 는 직원들에게 최대 14일의 휴가를 제공했다 . 가장 최근의 통지는 Wall Street Journal 과 Engadget 에 의해 보고되었습니다 . 

공지에 따르면 새로운 정책은 "즉시" 발효되며 예방 접종 여부와 관계없이 미국의 모든 직원에게 적용됩니다. 그럼에도 불구하고 아마존은 1주일 후에도 여전히 코로나19에 걸린 근로자에게 "추가 휴가 옵션"을 사용할 수 있다고 말했습니다.

회사는 Gizmodo에 "COVID-19 전염병 전반에 걸쳐 우리는 공중 보건 당국 및 자체 의료 전문가와 긴밀히 협력하여 직원과 지역 사회를 안전하게 유지하는 가장 효과적인 방법을 결정하기 위해 계속 노력하고 있습니다."라고 말했습니다. " 우리는 COVID-19로부터 직원과 지역 사회를 보호하는 가장 좋은 방법은 예방 접종을 통한 것이라고 계속 믿습니다."

아마존은 미국 내 시설에서 1,800개 이상의 무료 현장 예방 접종 이벤트를 주최했다고 덧붙였습니다.

이 정책은 코로나19 감염자가 무증상인 경우 5일 동안만 격리하면 된다는 12월 말 발표된 새로운 CDC 지침 과 일치합니다. 코로나19에 노출된 사람들은 5일 동안만 격리해야 한다고 기관은 밝혔다. 새로운 지침 은 최근 전문가들 로부터 “대중을 혼란스럽게”하고 격리 및 검역소를 떠나기 위해 음성 검사를 요구하지 않는다는 이유로 심하게 비판 을 받아왔습니다.

이는 최근 몇 주 동안 Amazon의 코로나19 대응 및 근로자 정책에서 또 다른 주목할만한 변화입니다. 12월 에는 최신 오미크론 변종 과 관련된 미국 내 감염 이 급증함에 따라 창고 직원이 예방 접종을 받더라도 다시 마스크를 착용해야 했습니다.

아마존의 발표는 미국 최대 민간 고용주인 월마트 가 코로나19에 걸린 사람들이나 노출로 인해 격리해야 하는 사람들을 위한 유급 병가를 2주에서 1주일로 단축한 지 며칠 만에 나온 것입니다 . 로이터 는 유급 휴가가 끝난 후에도 여전히 아프면 "최대 26주 동안 코로나 관련 추가 수당"을 받을 수 있다고 보도했다 .

Amazon과 Walmart의 결정은 수문을 열고 다른 고용주가 유사한 정책을 제정하도록 고무할 수 있습니다. 경제는 확실히 중요하지만 정책의 광범위한 변화로 인해 근로자는 어려운 선택을 하게 될 수 있습니다. 병가에 들어가거나 급여를 받지 않는 것입니다. 그러나 결국 아프거나 아플 가능성이 있는 근로자 지원을 거부하고 바이러스가 퍼지도록 하는 것은 장기적으로 우리 모두에게 더 큰 비용을 초래할 수 있습니다.