흑인 여성 노동자에 대한 학대에 대한 구글의 비난

흑인 여성 근로자에 ​​대한 Google 사무실 검색에 약간의 결과가 표시되기 시작했습니다. NBC News 는 2020년에 흑인 + 여성 식별 직원이 다른 인종 성별 그룹 중 원주민 + 여성 식별 개인 다음으로 두 번째로 높은 비율로 회사를 떠났다고 보고합니다. 캘리포니아의 민권 규제 기관은 차별 관행에 대한 몇 가지 불만과 개별적인 괴롭힘 사건이 발생한 후 Google의 흑인 여성 직원 대우에 대한 조사를 시작했습니다 .

캘리포니아 공정 고용 및 주택부(DFEH)에서 분석가와 변호사는 Google의 모회사인 Alphabet Inc.에 고용된 흑인 여성을 대상으로 지속적인 인터뷰를 진행했습니다. 입수한 이메일에 따르면 참가자들은 괴롭힘과 차별 혐의에 대한 경험과 관련하여 (보호를 위해 익명으로) 질문을 받았습니다. 인터뷰 중 일부는 지난 달에 이루어졌습니다.

흑인 여성들이 회사를 떠나고 있음에도 불구하고 Google은 2020년이 지금까지 흑인과 다인종 개인 을 포함하여 "Black +"라고 부르는 직원을 고용한 가장 높은 해라고 보고합니다 .

한 관계자는 “우리의 목표는 모든 직원이 Google을 포용적인 직장으로 경험하도록 하는 것입니다.”라고 말했습니다. "우리는 계속해서 중요한 작업에 집중하고 우려 사항을 철저히 조사하여 우리 직장이 대표적이고 평등한지 확인할 것입니다."

그러나 할당량을 충족하기 위해 고용된 사람들이 불공정하게 대우받는 경우 대표성이 줄어들지 않습니다. NBC는 또한 흑인 남성이 기술 산업에 진출하기 시작하면서 끝없는 괴롭힘에 직면했다고 보고했으며, 보안 및 기타 직원이 건물에 있는지 묻는 남성이 사무실에서 쫓겨나면서 여러 불만이 제기되었습니다. 업계에서 더 많은 흑인 여성이 고용되면서 이러한 유형의 사례가 증가했습니다. 불행히도, 그들이 혐의를 받는 경우는 드뭅니다.

올해 초 NBC 뉴스에서 실시한 별도의 조사 에서 흑인, 라틴계 및 기타 Google에서 일하는 유색인종 직원들이 불만을 제기한 후 병가를 사용하도록 권장받는 경우가 많은 것으로 나타났습니다. 다른 사람들은 완전히 해고되었습니다.

인공 지능 연구원인 Timnit Gubru는 직원 내 다양성 부족을 비판한 후 회사에서 해고되었다고 말했습니다. Gubru는 또한 회사가 게시를 거부한 문제에 대해 동료와 공동으로 기사를 작성했습니다.

다른 직원들은 회사 내에서 흑인 여성으로서 과소평가되는 분위기가 전반적으로 있다는 데 동의했지만 Google은 "유색인" 직원과 유지 노력을 두 배로 늘릴 계획입니다.