Zum Ende des Jahres 2022 mache ich jedes Jahr eine Intro- und Retrospektive, setze mir (privat) neue Ziele und poste meine letztjährigen Erfolge online. Hier sind also meine 22er-Highlights!

Normalerweise poste ich meine Tweets in diesen Highlights, aber letztes Jahr war eines meiner Ziele, mehr im Moment zu leben und mich nicht dazu zu zwingen, zu twittern oder zu posten, wenn mir nicht danach ist. Wenn ich mir meine 22er-Twitter-Tweets anschaue, habe ich nicht viel getwittert, bin aber damit beschäftigt, offline zu arbeiten. Aber ich habe Bilder. Ich freue mich darauf, meine Highlights mit Ihnen zu teilen, vor allem all meine Arbeit, die auf dem Libra-Programm aufbaut, Ökosystem-Veranstaltungen und mehr.

Januar & Februar

Ich habe meine Vorhersagen für 2022 im Rude VC-Blog hinzugefügt , die hauptsächlich besagten:

„Meine Prognose für 2022 ist, dass wir sehen werden, dass mehr britische schwarze Gründer von Mikro-/Solo-Fonds, Ex-Gründern, die zu Angel-Investoren wurden, oder internationalen institutionellen Fonds finanziert werden.“

Ich freue mich, sagen zu können, dass dieses Jahr ein paar neue Mikro-/Solo-/SPV-Fonds auf den Markt gekommen sind, die nicht nur in schwarze Gründer, sondern auch in unterrepräsentierte Gründer investieren. Schließlich haben wir gesehen, wie Startkapital in großartige, unterrepräsentierte Startups investiert wurde , von denen die meisten Tech Nation Libra Alumni sind. So stolz!

Unterrepräsentierte Gründer: Diejenigen Gründer, die zu einer Gruppe gehören, in die die Risikobranche insgesamt im Verhältnis zum Prozentsatz der britischen Gesamtbevölkerung zu wenig investiert. Lassen Sie mich in den Kommentaren unten wissen, ob ich eine Liste neuer britischer Investoren erstellen soll, die aktiv in unterrepräsentierte Gründer investieren.

Bei Tech Nation haben wir das Libra 1.0-Programm zur Hälfte abgeschlossen. Wir haben begonnen, spezifischere Veranstaltungen für Libra-Gründer zu veranstalten.

Weitere Informationen zum Libra 1.0-Programm von Tech Nation

Eine Sache, von der ich mehr machen wollte, war Video-Content rund um unglaublich skalierende UK-Black-Gründer, man kann nicht sein, was man nicht sieht. Die meisten schwarzen Gründergeschichten sind amerikanisch zentriert, aber wo können Sie von britischen schwarzen Gründern geleitete Inhalte finden? Vor allem nicht in London ansässige Gründer. Um den Piloten zu starten, sind wir natürlich nach Bristol gefahren, um mit den Dreharbeiten zu Libra Talks zu beginnen. Außerdem haben wir das ganze Jahr über in London gedreht.

Marsch

Wurde am Internationalen Frauentag vorgestellt: sechs Frauen, die in der Technologie führend sind , und freuten sich darauf, Abadesi Osunsade – Gründerin der Hustle Crew, Autorin und Co-Moderatorin von Techish – zu sehen, die auch ihre ehrliche Technologieerfahrung teilt. Außerdem war er Juror bei den Zinc & UKRI Healthy Aging Catalyst Awards . Bei Tech Nation haben wir die letzte Libra-Sitzung veranstaltet und das Programm mit unserer programmübergreifenden Abschlusszeremonie abgeschlossen.

April Mai

Libra 2.0-Anwendungen wurden geöffnet, und ich fing an, an einigen persönlichen Veranstaltungen des britischen Ökosystems teilzunehmen, es ist also großartig, Menschen im wirklichen Leben zu sehen, anstatt Zoom. Ich denke, es ist wichtig, sich mit Gleichgesinnten zu umgeben, um sich inspirieren zu lassen, Brainstorming zu betreiben und Spaß zu haben.

Die Libra 2.0-Kriterien haben sich gegenüber Libra 1.0 leicht geändert, um noch mehr Gründern zu helfen, die sich selbst als unterrepräsentierte Gründer in Großbritannien identifiziert haben. In Großbritannien haben schwarze Gründer bei der Skalierung immer noch wenig/keinen Zugang zu Chancengleichheit im gesamten Technologie-Ökosystem, aber auch einige andere ethnische Gruppen fühlen sich in der gleichen Frage blockiert. Weitere Informationen zum Zweck des neuen Programms finden Sie HIER .

Ich moderierte ein Panel auf der Tech Nation x Google- Veranstaltung „Ein Jahrzehnt britischer Technologie“.

Juni Juli August

Ich hatte die Gelegenheit, auf der London Tech Week zu sprechen .

Ich habe den Libra-Bewerbungsprozess abgeschlossen und freue mich, nach der Verwendung eines neuen Prozesses über 100 Bewerbungen zu sehen. Ich bin froh, einen großartigen Programmberater zu haben, der mir hilft, die neue Kohorte zu bewerten und auszuwählen.

September

Start des Tech Nation Libra 2.0-Programms!

Oktober, November & Dezember

Moderation eines Panels beim Black Tech Fest von Colorintech während des Black History Month.

Außerdem hatte ich die Gelegenheit, einige Veranstaltungen für die Libra-Kohorte zu veranstalten und an einigen persönlichen Veranstaltungen in der britischen Startup-Szene teilzunehmen.

Schlussfolgern

Ich habe nicht viel hinzuzufügen. Ich bin stolz darauf, wer ich heute bin, und gespannt, wer ich morgen sein werde. Mein Mantra in diesem Jahr wird sein:

„Wenn du verlierst, verliere nicht die Lektion.“ ~Dalai Lama

Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, klatschen Sie bitte und folgen Sie mir auf Twitter, um mehr Einblicke in Technologie und Startups über Abi Mohamed zu erhalten