Der Produzent

Dies ist der zweite Artikel in unserer Reihe „Field Guide to Podcasting“. In diesen Beiträgen von Wanyee Li werden die Personen und Rollen vorgestellt, die zusammenkommen, um einen Podcast zu erstellen. Im Fall von Pacific Content gehört dazu auch die Erstellung eines Podcasts mit einem Markenpartner. Lesen Sie den ersten Artikel zur Showrunner-Rolle .

Produzenten finden Geschichten und Gäste, die sie im Podcast vorstellen können.

Geschichten und Interviews sind das Herzstück eines guten Podcasts und die Produzenten sind dafür verantwortlich, die besten davon auf den Tisch zu bringen.

Lassen Sie es uns aufschlüsseln.

Produzenten unterstehen einem Showrunner, der jeweils eine Produktion leitet.

Die Produzenten sind dafür verantwortlich, Ideen für Geschichten zu recherchieren, Gäste für die Show zu finden und zu überprüfen und sie zu interviewen. Im Gegensatz zu Showrunnern beschränkt sich die Beteiligung eines Produzenten an einer Show normalerweise auf die Produktionsphase. Sobald dies abgeschlossen ist, werden die Produzenten zu einer anderen Show übergehen.

Bei Pacific Content sind die Produzenten diejenigen, die mit den unterschiedlichsten Menschen außerhalb des Produktions- und Kundenteams interagieren. Produzenten wenden sich an Autoren und Fachexperten – jemanden mit einer guten Geschichte – und laden sie zum Podcast ein.

Manchmal führen auch Produzenten die Interviews. In anderen Fällen erstellen Produzenten auf der Grundlage ihrer Recherchen und früherer Gespräche mit dem Gast eine Reihe von Fragen, um dem Showrunner oder Moderator bei der Durchführung der Interviews zu helfen. Grundsätzlich sind die Produzenten für den reibungslosen Ablauf der Interviews verantwortlich, unabhängig davon, wer die Fragen stellt. Die Produzenten erstellen mehrere Zeitpläne, um Interviews zu ermöglichen, stellen sicher, dass der Gast weiß, was ihn vom Interview erwartet, und schicken dem Gast die erforderliche Audioausrüstung zu.

Wenn ein Produzent nicht gerade auf der Suche nach Gästen ist und diese bucht, ist er mitten im Recherchemodus. Den Produzenten bei Pacific Content werden keine Beats zugewiesen, sondern sie sind Generalisten, was bedeutet, dass ihnen das ganze Jahr über eine Vielzahl von Shows zugewiesen werden, die Kenntnisse in einer Reihe von Themen erfordern. Die besten Produzenten wissen, wie sie sich schnell in eine Geschäftswelt oder ein akademisches Thema einarbeiten können, um Gäste zu finden, die gut zum Podcast passen.

Aber wie ist es wirklich, als Produzent bei Pacific Content zu arbeiten?

Annie Rueter, Produzentin von Pacific Content, teilt ihre Erfahrungen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Annie beginnt ihren Morgen mit gekreuzten Daumen.

„Ich beginne den Morgen damit, meine E-Mails zu öffnen und zu hoffen, dass ich einige E-Mails von Leuten zurückbekomme, die ich in der Show, an der ich arbeite, vorstellen möchte.“

Wenn Annie eine „Ja“-E-Mail erhält, beginnt sie mit der Koordinierung der Interviewlogistik – Dinge wie die Organisation eines Vorgesprächs, wenn die Situation dies erfordert, die Arbeit mit dem Gast, um einen verfügbaren Zeitpunkt für das aufgezeichnete Interview zu finden, und die Beurteilung seiner Vertrautheit mit Audiogeräte.

Annie meldet sich auch beim Showrunner, normalerweise einmal am Tag, um über die Verfolgungsjagd zu informieren und über die Geschichte zu sprechen. Ein Produzent und ein Showrunner arbeiten sehr eng zusammen und oft werden während dieser Gespräche die Grundbausteine ​​der Geschichte geformt.

„Ich denke, dass wir als Produzenten oft die meisten Details über einen Gast und seine Geschichte kennen. Aber es ist hilfreich, mit einem Showrunner über die Geschichte zu sprechen, der oft das Gesamtbild der Episode im Blick hat“, sagte Annie.

Produzenten können eine wichtige Rolle dabei spielen, als Resonanzboden für Drehbuchideen zu fungieren.

„Manchmal geht es darum, zu bestätigen, dass die Art und Weise, wie Gäste in einer Episode dargestellt werden, dem entspricht, was Ihrer Meinung nach die Essenz dessen ist, was sie wirklich zu vermitteln versuchten“, sagte sie.

Den Rest von Annies Tag verbringt sie mit einer Mischung aus Folgendem: Vorinterviews, aufgezeichneten Interviews, Fragezeilen, Recherche für zukünftige Episoden und Kontaktaufnahme mit mehr potenziellen Gästen.

Wie Showrunner arbeiten Produzenten in der Regel gleichzeitig an einigen Episoden. Selbst wenn der Morgen also mit einem erfolgreichen Interview beginnt, verbringt Annie den Nachmittag oft damit, selbstständig zu arbeiten, zu recherchieren oder eine Fragezeile für eine andere Episode auszuarbeiten.

„Diese Arbeit nimmt ziemlich viel Zeit in Anspruch, ist aber eher eine einsame Tätigkeit. Daher finde ich, dass ich es am Nachmittag tun kann, wenn der Rest meiner Teamkollegen, die auf Eastern Time eingestellt sind, sich abgemeldet hat.“

Die Mitglieder des Pacific Content-Teams arbeiten remote und sind über ganz Kanada verteilt.

Mit wem arbeiten Sie die meiste Zeit zusammen?

1. Showrunner
2. Podcast-Gäste
3. Alleine

„Ich komme mit vielen interessanten Menschen ins Gespräch, mit denen ich sonst nie einen Grund gehabt hätte, mit ihnen zu reden“, sagte Annie.

„Ich habe einen professionellen Holzfäller, einen Astronauten, einen ehemaligen Agenten des Geheimdienstes, mehrere Internetpioniere, Olympioniken, eine professionelle Brautjungfer und Imbisswagenbetreiber interviewt – die Liste geht wirklich weiter!“

Ein Highlight ihres Jobs sei es, die Geschichten der Menschen über Podcasts zu teilen, die Millionen von Menschen erreichen, sagte sie.

„Ich fühle mich ziemlich glücklich.“

Welcher Teil des Jobs gefällt Ihnen am wenigsten?

Viele Menschen sind mit einem Vorstellungsgespräch nicht einverstanden. Und selbst diejenigen, die es tun, sagen manchmal nicht sofort Ja.

„Was mir am wenigsten gefällt, ist der Stress, darauf zu warten, dass sich die Leute bei dir melden und fragen, ob sie in dem von dir produzierten Podcast mitmachen wollen oder nicht, vor allem, wenn die Deadline knapper ist“, sagte Annie.

Der Stress nimmt exponentiell zu, wenn eine Frist näher rückt.

„Manchmal kann man nicht viel tun, und das ist ein hartes Gefühl.“

Was hat Sie an dem Job überrascht?

„Ich glaube nicht, dass mir klar war, wie viel Zeit in die Logistik der Aufnahme von Interviews investiert wird, vor allem nicht aus der Ferne“, sagte Annie.

Manchmal bedeutet es, sicherzustellen, dass das Mikrofon-USB-Kabel, das wir einem Gast schicken, mit seinem Laptop kompatibel ist. Manchmal bedeutet es, mit dem Assistenten der Geschäftsleitung eines Gastes zusammenzuarbeiten, um ein 30-minütiges Zeitfenster für die Durchführung des Interviews zu finden.

„Bevor ich bei Pacific Content anfing, wusste ich, dass man als Produzent im Allgemeinen organisiert sein und gewissermaßen „Dinge in die Tat umsetzen“ muss. Aber es gibt so viel mehr Terminplanung und Jonglieren, oft über mehrere verschiedene Zeitzonen hinweg, als ich erwartet hatte.“

Produzenten müssen im Hinblick auf die Story und die Gastrecherche detailorientiert sein, aber dieser Blick fürs Detail ist auch bei logistischen Angelegenheiten nützlich. Dadurch ist es möglich, Gäste aus der ganzen Welt zu interviewen, wo technische und terminliche Probleme oft eine Herausforderung darstellen.

Melden Sie sich für den Pacific Content Newsletter an: Audiostrategie, Analyse und Einblicke in Ihren Posteingang.