Willkommen auf meinem Blog, in dem ich meine Gedanken und Erfahrungen zu beruflichen Fähigkeiten und Verhaltensweisen in Entwicklung und Management teile. Ich werde über die unangenehmen Meetings, Code-Katastrophen und Managementfehler sprechen, die ich im Laufe meiner Karriere erlebt habe, und über die Lektionen, die ich daraus gelernt habe. Wird es interessant sein? Möglicherweise. Möchten Sie es lesen? möglicherweise. Wird es sich lohnen? Vielleicht.

Warum dieser Blog?

Angesichts der Fülle an verfügbarem Lese-, Hör- und Betrachtungsmaterial fragen Sie sich vielleicht, was diesen Blog auszeichnet. Mein Ziel ist es, wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge auf der Grundlage meiner eigenen Karriere zu geben, die mich durch verschiedene Rollen in großen Unternehmen, Start-ups, privaten Beratungsunternehmen und Open-Source-Projekten für freie Software geführt hat. Und seien wir ehrlich: Wer liebt nicht eine gute, gruselige Geschichte?

Warum ich?

Ich hatte das Glück, im Laufe meiner Karriere viele Rollen zu übernehmen, vom einzelnen Mitarbeiter bis hin zum Manager auf niedriger und mittlerer Ebene. Auf dem Weg dorthin habe ich viele Fehler gemacht und wertvolle Lektionen gelernt, die ich mit Ihnen teilen möchte. Betrachten Sie diesen Blog als eine Möglichkeit, aus meinen Fehlern zu lernen, damit Sie sie in Ihrer eigenen Karriere vermeiden können. Oder, wissen Sie, lachen Sie einfach auf meine Kosten.

Was erwartet Sie?

Mein Ziel ist es, alle ein bis zwei Wochen neue Inhalte zu veröffentlichen, mit einer Mischung aus ausführlichen Beiträgen und kurzen Notizen zu verschiedenen Themen, die von Management (Zeit, Projekte, Personen) bis hin zu „Soft Skills“ (die eigentlich schwierig sind) reichen Programmierung und sogar psychische Gesundheit. Sie können zukünftige Beiträge erwarten wie:

• Strategien, um Arbeiten zu erledigen, die unmöglich erscheinen (ohne die ganze Nacht durchzuarbeiten)
• So vermeiden Sie Unklarheiten in Ihrer Kommunikation (ohne Ihre Kollegen zu verärgern)
• Die Bedeutung der defensiven Programmierung als professioneller Ansatz (und warum sie nicht nur etwas für Paranoide ist)
• Der Unterschied zwischen Mitarbeiterleistung und Mitarbeiterbeförderungen (oder warum ein guter Job nicht immer eine Beförderung bedeutet und wie man tatsächlich befördert wird)
• Wie Sie um professionelles Feedback bitten, es erhalten und bereitstellen (um Ihre und ihre Zeit nicht zu verschwenden)
• Burnout verstehen und verhindern (denn seien wir ehrlich, wir alle sind manchmal nur eine Frist von einem Zusammenbruch entfernt)
• Priorisieren und konzentriert bleiben (wenn alles in unserem Leben und bei der Arbeit unsere Aufmerksamkeit erfordert)
• Konsistentes und effektives Zeitmanagement (oder wie man nicht durch Kontextwechsel stirbt)
• Hinweise zur Architektur und zum Syntaxdesign (denn wer liebt es nicht, sich auszutoben?)
• Implementierung von Entwicklungsmethoden in Programmiersprachen (für den Fall, dass Sie eine leichte Lektüre suchen)
• Die verschiedenen Ebenen der Codeüberprüfung (und die Freude, mehr als nur Tippfehler im Code anderer Leute zu finden)
• Und mehr!

Nachverfolgungen

Da Einführungsbeiträge nicht so überzeugend sind, werde ich diesen Donnerstag meinen ersten Beitrag zum Thema „Wie man alles schafft, wenn man nicht alles schafft“ veröffentlichen.