Wann sage ich meinem Berater, dass ich die Promotion verlasse?
Ich mache eine finanzierte Promotion in Geisteswissenschaften und genieße nicht wirklich, was ich mache (das Thema und den Bereich). Ich bewarb mich um eine weitere Promotion und wurde zugelassen. Das Problem ist, dass ich ein Visum beantragen und einige Monate warten muss, um zu sehen, ob mir ein Visum erteilt wird. Ich möchte meine derzeitige Position nicht verlassen, bevor ich weiß, dass ich das Visum habe (ich möchte nicht alles verlieren und nicht gezwungen werden, in mein Heimatland zurückzukehren, da ich hier ein Studentenvisum habe).
Die Frage ist, wann und wie ich meinem Berater mitteilen soll, dass ich gehe.
Antworten
Ich habe Erfahrung mit ähnlichen Themen und meiner Meinung nach ist Ehrlichkeit die beste Politik, vorausgesetzt, Ihr Berater ist eine vernünftige, nicht rachsüchtige Person . Wenn das Problem nur das Thema und der Bereich ist und nicht Ihr Berater persönlich, dann möchten sie wahrscheinlich das Beste für Sie und könnten Ihnen tatsächlich bei der Ausarbeitung der Details helfen (vielleicht bieten sie Ihnen eine Zwischenposition an, damit Sie nicht verlieren alles oder die Zustimmung, dass Sie als Gastwissenschaftler in Ihrer Einrichtung auftreten, während Ihre Zulassung zum anderen Ort abgeschlossen ist usw.). Wenn Ihr Berater nicht auf Ihrer Seite ist, würde ich trotzdem aussteigen und sogar riskieren, in Ihr Heimatland zurückzukehren. Es hat keinen Sinn, unter einer Promotion zu leiden, die Sie hassen.
TLDR IMO (und basierend auf den klassischen Antworten des Workplace Stack Exchange): Informieren Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber niemals über Ihre Absicht zu gehen, bis Ihre neue Beschäftigung 100% sicher ist.
Neben der hervorragenden Antwort von @ Spark möchte ich einige Empfehlungen abgeben, die auf meinen Gesprächen mit anderen Doktoranden in ähnlichen Situationen beruhen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Platz im neuen Programm absolut sicher ist, bevor Sie Ankündigungen oder Änderungen in Ihrer aktuellen Beschäftigung vornehmen. Dies ist ein allgemeiner Ratschlag für den WorkPlace Stack Exchange, da es unzählige Berichte gibt: "Angebot bei neuem Arbeitgeber B eingegangen, aktueller Arbeitgeber A informiert, Arbeitgeber B hat das Angebot jetzt zurückgenommen, was tun?". Dies würde das Akzeptieren der neuen Zulassung, das Sicherstellen, dass Ihre Einwanderungsdokumente usw. ausgefüllt sind (Punktieren Sie das i und kreuzen Sie das t). Es wäre zu Ihrem immensen Nachteil, eine Proklamation in Ihrem aktuellen Programm zu machen, nur um nicht mehr die neue Gelegenheit zu haben.
Tun Sie alles, um eine positive Note zu hinterlassen . In meiner Abteilung ist beispielsweise die Zuweisung von Lehrassistenten oft ein Jahr im Voraus geplant. Für die Abteilungsplanung ist es sehr wichtig zu wissen, wie viele berechtigte Doktoranden in den kommenden Semestern verfügbar sind. Wenn Sie Abteilungsverpflichtungen (oder Forschungsverpflichtungen) haben, die Sie verlassen werden, würde ich empfehlen, einen Plan zu erstellen, wie Sie diese Verpflichtungen positiv belassen. Dies kann schwierig / unmöglich sein, wenn Ihre Ankündigung plötzlich erfolgt. Stellen Sie jedoch zumindest sicher, dass Sie alle relevanten Commitment-Manager und nicht nur Ihren Vorgesetzten (falls zutreffend) informieren .
@ Spark's Antwort. Ehrlichkeit und Geschwindigkeit sind die bestmöglichen Antworten, sobald Sie 1 und 2 sortiert haben . Sie sollten beide die neue Universität darüber informieren, dass Sie so bald wie möglich kommen möchten, und alle erforderlichen Papierkramschritte ausführen. Sobald dies alles sortiert ist, informieren Sie Ihren Berater und Ihre Abteilung so bald wie möglich.
Dies ist eher für Ihre persönliche Reflexion gedacht, aber lesen Sie die entsprechenden Fragen auf dieser Website zu anderen Personen, die ihre Doktorandenprogramme geändert haben:
- Wie kann ich von meinem aktuellen Doktorandenprogramm zu einem anderen wechseln?
- Einstellung eines Doktoranden, der eine andere Doktorandenstelle verlassen hat
- Universitätswechsel im ersten Jahr der Promotion
- Ändern von Promotionsprogrammen: Soll ich ein Empfehlungsschreiben meines alten Beraters einreichen, wenn es nicht rein positiv ist?
- Und viele mehr (alle Fragen im Zusammenhang mit der Suche "Ändern von Doktorandenprogrammen")
Der Grund, warum ich das sage, ist, dass es sehr normal ist, die „Passform“ eines Doktorandenprogramms in Frage zu stellen . Sie haben wahrscheinlich durchaus triftige Gründe, sich ändern zu wollen, und viele erfolgreiche Menschen wechseln ihre Doktorandenprogramme. Sie möchten sich jedoch nicht zwei Jahre nach Beginn des neuen Programms in derselben Situation befinden. Viele Menschen, die promoviert haben, wechseln ihr Studienfach, wenn ihre Karriere reift. Fragen Sie sich: Kann ich in meinem neuen Programm etwas tun, um nicht in diese Situation zu geraten? Die Promotion ist nicht das A und O der Forschung. Es ist nur ein Schritt in der Karriere.
Hoffentlich hilft das!