Apple की रिटर्न-टू-ऑफिस की तारीख अब 'हमारे पास कोई विचार नहीं है'

कई समाचार रिपोर्टों के अनुसार, Apple कोरोनोवायरस महामारी की स्थिति को कम करने के लिए नवीनतम टेक कंपनी है और यह अंततः श्रमिकों को कार्यालय लौटने के लिए कहेगी।

ब्लूमबर्ग ने बताया कि सीईओ टिम कुक ने बुधवार को कर्मचारियों को एक ज्ञापन भेजा जिसमें उन्हें सूचित किया गया कि कंपनी "हमारे हाइब्रिड वर्क पायलट की शुरुआत में अभी तक निर्धारित होने की तारीख में देरी कर रही है। हमारे कार्यालय खुले रहते हैं और हमारे कई सहयोगी नियमित रूप से आ रहे हैं, जिनमें ग्रेटर चीन और अन्य जगहों पर हमारी टीमें भी शामिल हैं।" पहले, Apple ने कर्मचारियों को फरवरी तक कार्यालय लौटने के लिए कहा था, हालांकि उस तारीख को पहले ही कई बार पीछे धकेला जा चुका था (स्क्रैप्ड तारीखों में जून, सितंबर, अक्टूबर और जनवरी शामिल हैं)।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, कुक के मेमो ने "दुनिया के कई हिस्सों में बढ़ते मामलों और वायरस के एक नए तनाव के उद्भव" का हवाला दिया, वायरस के अभी भी खराब समझे जाने वाले ओमिक्रॉन संस्करण का जिक्र है। उन्होंने कर्मचारियों से टीकाकरण और बूस्टर शॉट्स प्राप्त करने का अनुरोध किया क्योंकि "यह आपको और आपके समुदाय को सुरक्षित रखने का सबसे अच्छा तरीका है।" Apple के कर्मचारियों को $1,000 का बोनस भी प्राप्त होगा, जिसका उपयोग उनके घर पर काम करने के वातावरण को अपग्रेड करने के लिए किया जाएगा, जैसा कि वे फिट देखते हैं, जिसमें इसके खुदरा स्थानों के कर्मचारी भी शामिल हैं।

ऐप्पल ने ब्लूमबर्ग , न्यूयॉर्क टाइम्स और सीएनएन बिजनेस के फैसले की पुष्टि की । जैसा कि सीएनएन ने उल्लेख किया है, इस सप्ताह की शुरुआत में, ऐप्पल ने अपने कुछ खुदरा स्थानों को बंद कर दिया था और अन्य सभी में मास्क जनादेश वापस लाया था; द टाइम्स ने एनापोलिस, मैरीलैंड में ऐप्पल खुदरा स्थानों पर प्रकोप के संकेतों की सूचना दी; मियामी; और ओटोवा।

मेमो में कहा गया है कि कुक को कम से कम चार सप्ताह का हेड-अप मिलेगा, इससे पहले कि किसी को कार्यालय लौटने की आवश्यकता होगी; जब उनकी आवश्यकता होती है, तो कई कर्मचारी विभाजित समय पर होंगे, जिसमें उन्हें सप्ताह में केवल तीन दिन दिखाना होगा।

बड़ी संख्या में कंपनियों में रिटर्न-टू- ऑफिस तिथियां मूल रूप से भविष्यवाद का सामान बन गई हैं। न्यूयॉर्क टाइम्स ने हाल ही में बताया कि जिन कंपनियों ने स्थगन की घोषणा की है, उनमें डॉक्यूमेंटसाइन, फोर्ड, सीएनएन, गूगल, फेसबुक (जिनके लिए कर्मचारियों को बिल्कुल भी लौटने की आवश्यकता नहीं होगी), और Lyft शामिल हैं, बाद वाले ने कहा कि अनिवार्य कार्यालय समय फिर से नहीं होगा -कम से कम 2023 तक लागू किया गया। सर्वेक्षणों से पता चला है कि सामान्य तौर पर, कर्मचारियों को कार्यालय लौटने की आवश्यकता नहीं होगी, जबकि कई संगठनों ने वैश्विक महामारी के अप्रत्याशित मोड़ और मोड़ के कारण बार-बार अपनी तिथियों को पीछे धकेल दिया है। .

इस साल की शुरुआत में अत्यधिक पारगम्य डेल्टा संस्करण का उद्भव एक प्रमुख वक्रबॉल था, इस संभावना को बढ़ाते हुए कि टीकाकरण की दर अभी तक कर्मचारियों या उनके प्रियजनों को कार्यालय के प्रकोप की संभावना से पर्याप्त रूप से बचाने के लिए पर्याप्त नहीं थी। अब ओमिक्रॉन संस्करण है, जो अध्ययनों ने संकेत दिया है कि कम से कम बूस्टर के बिना , मौजूदा टीकों के कुछ सुरक्षा को बाईपास करने में सक्षम हो सकता है , और इसके परिणामस्वरूप सफलता में संक्रमण बढ़ सकता है । (यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि गंभीर बीमारी को रोकने में टीके अभी भी बेहद प्रभावी हैंकोरोनावायरस से। प्रारंभिक शोध से संकेत मिलता है कि ओमिक्रॉन टीकाकरण वाले लोगों में पिछले एंटीबॉडी को अपना रास्ता छीनने में सक्षम हो सकता है, लेकिन टी कोशिकाओं के साथ इसकी आस्तीन में कोई चाल नहीं है, प्रतिरक्षा प्रणाली की रक्षा की दूसरी परत।)

" वास्तविकता यह है कि, लोग सीख रहे हैं कि उनकी वापसी योजना के इरादे को साझा करना योजना को साझा करने से ज्यादा महत्वपूर्ण है। कार्यालय अंतरिक्ष प्रबंधन फर्म रॉबिन के सह-संस्थापक जैच डन ने टाइम्स को बताया, " औसत सीईओ की राज्य और वैश्विक महामारी की प्रगति पर बहुत कम कमान है।" "ऐसा लगता है कि संकट के एक क्षण में उन्हें अपनी उम्मीद के लिए एक स्पष्ट दृष्टि साझा करके नेतृत्व दिखाना चाहिए, लेकिन यह ज्यादातर लोगों के लिए उलटा है।"

कई सीईओ के सलाहकार स्टैनफोर्ड के प्रोफेसर निकोलस ब्लूम ने टाइम्स को बताया, "केवल बेईमान कंपनियां ही कर्मचारियों को निश्चितता दे रही हैं।" "एक अभिभावक के रूप में, आप अपने बच्चों से सामान छिपा सकते हैं, लेकिन एक सीईओ के रूप में आप समाचार पढ़ने वाले वयस्क कर्मचारियों के साथ ऐसा नहीं कर सकते।"

ऐप्पल ने तुरंत गिज़मोडो से टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया, लेकिन अगर हम वापस सुनेंगे तो हम इस कहानी को अपडेट करेंगे।

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