Bagaimana seseorang mengetahui betapa sulitnya mendapatkan masa jabatan di departemen tertentu? [duplikat]
Secara anekdot, saya pernah mendengar bahwa lebih mudah mendapatkan kepemilikan di Inggris / Kanada daripada di AS. Saya juga mendengar bahwa beberapa departemen memiliki reputasi menolak kepemilikan.
Apakah ada statistik tentang ini? (pertanyaan terkait: Tingkat penolakan tenurial dan tenurial menurut universitas )
Bagaimana seorang pencari kerja dapat menentukan betapa sulitnya mendapatkan masa jabatan saat menimbang penawaran dari berbagai departemen?
EtA:
- Misalnya, apakah ada cara sopan / malu-malu untuk menanyakan hal ini? Akankah mahasiswa atau post-docs tahu dan berada dalam posisi yang lebih jujur daripada prof? Apakah reputasi sudah dikenal luas sehingga hanya dengan bertanya kepada beberapa orang senior akan memberi Anda pemahaman yang baik?
- Aspek lain dari pertanyaan ini: apakah ada perbedaan wilayah, seperti yang saya singgung?
Jawaban
Izinkan saya menyebutkan beberapa aspek yang tidak tercakup dalam pertanyaan lainnya.
Saya pikir untuk kasus individu hampir tidak mungkin membuat prediksi dengan validitas apa pun. Bahkan jika Anda dapat menentukan catatan sejarah untuk departemen tertentu, banyak hal berubah. Segalanya selalu berubah.
Keputusan tentang masa jabatan didasarkan pada kebutuhan departemen tertentu, yang berkembang dari waktu ke waktu, serta catatan dan kinerja aktual dari calon individu. Tidak ada hal ini yang sangat bisa diprediksi. Anda dapat melakukan pekerjaan "baik" yang tidak "cukup" cukup baik sebagaimana diukur dengan evaluasi rekan Anda. Anda mungkin sedikit kurang beruntung dalam produksi penelitian atau evaluasi pengajaran Anda. Atau Anda mungkin sangat beruntung. Ini bervariasi.
Lebih buruk dari itu adalah pertanyaan tentang perubahan situasi ekonomi dan bahkan politik. Legislatif dapat memutuskan untuk mengurangi dana untuk universitas atau untuk spesialisasi seperti itu menjadi faktor bagi Anda. Kondisi ekonomi mungkin sangat baik atau buruk untuk membawa siswa baru ke universitas (atau departemen Anda) tepat pada titik pengambilan keputusan.
Ada situasi di mana departemen merekomendasikan seseorang untuk masa jabatan, tetapi universitas mengatakan tidak, karena pendanaan menurun atau bahkan tidak pasti. Bagaimanapun, tenurial adalah komitmen jangka panjang yang mungkin sulit dibuat dalam waktu yang tidak pasti.
Dan, tentu saja, pandemi mungkin melanda.
Sementara seseorang dapat mengumpulkan statistik tentang hal-hal seperti itu dari waktu ke waktu, hal-hal seperti itu pada dasarnya tidak ada artinya sebagai ukuran prediksi bagi seseorang. Anda mengambil kesempatan. Anda bekerja keras. Anda berharap yang terbaik. Tetapi juga, Anda tetap fleksibel jika Anda bijaksana dan melihat bagaimana lintasan Anda saat ini sehubungan dengan tren yang berkembang di sekitar Anda.
Satu hal yang dapat Anda lakukan adalah mencoba mencocokkan prioritas yang disebutkan dari sebuah institusi dengan keahlian Anda sendiri. Jika Anda seorang guru yang lebih baik daripada peneliti, maka perguruan tinggi pendidikan hampir pasti akan menjadi "taruhan" yang lebih baik daripada lembaga yang berfokus pada penelitian. Tapi itu, saya anggap, sudah jelas. Tapi realistislah tentang evaluasi diri Anda.