Saat exit interview diberitahu untuk tidak menyebutkan nama perusahaan / klien tempat saya bekerja
Saya dihubungi oleh seseorang yang menawarkan saya pekerjaan berbayar. Panggil dia Bob. Bob memiliki perusahaan perseorangan, sebut saja X. Satu-satunya klien yang dia bekerja penuh waktu sebagai kontraktor adalah Y. Y memberinya anggaran untuk mempekerjakan seseorang untuk membantu beban kerjanya. Seseorang itu adalah aku. Dalam kontrak yang saya tandatangani dengan Bob, itu merujuk kepada saya sebagai konsultan, "Bob berbisnis sebagai X" sebagai Agen dan Y sebagai Klien.
Pada hari terakhir saya, Bob ingin melakukan wawancara keluar dengan saya. Dia "mengingatkan" saya tentang kewajiban saya yang terus berlanjut terhadap kerahasiaan, termasuk tidak mengatakan saya bekerja untuk Y (/ kliennya). Pertama, saya tidak pernah ingat diskusi apa pun tentang nama klien yang dirahasiakan dan setelah memeriksa ulang kontrak saya, ternyata tidak (bukan karena saya menyewa pengacara untuk memeriksanya). Y adalah perusahaan besar dan saya pikir akan lebih baik untuk mencantumkan namanya di LinkedIn dan resume saya, daripada X yang tidak pernah didengar orang. * Saya menyadari ini bukan alasan yang kuat, jadi saya menghapus referensi ke Y setelah permintaan.
Pertanyaan saya adalah
- Apakah normal atau umum untuk nama klien dianggap rahasia? Apakah ada bedanya jika Anda bekerja untuk mereka secara langsung, melalui pihak ketiga, atau jika Anda mendapatkan pekerjaan melalui agen / agensi? Ini semua dengan asumsi tidak pernah secara tegas disepakati bahwa nama klien bersifat rahasia misalnya dalam kontrak. Meskipun Bob adalah "bos" de-facto saya, saya bekerja erat dengan anggota tim lainnya yang merupakan karyawan Y dan orang lain sering kali memberi tahu saya apa yang harus dilakukan / bagaimana melakukannya. Apakah ini aneh? Jika seseorang adalah subkontraktor, bukankah klien hanya akan berbicara dengan kontraktor dan kontraktor akan memiliki manajemen penuh atas subkontraktor?
- Dengan asumsi kerahasiaan bukan masalah, apakah orang biasanya menyebutkan nama untuk siapa mereka bekerja, atau agen / agensi yang menghubungkan mereka dengan pekerjaan tersebut? Apakah itu tergantung pada tingkat keterlibatan yang dimiliki agen / agensi?
- Mengapa Bob atau Y peduli? Apakah lebih profesional bagi saya untuk bertanya kepada Bob?
* LinkedIn memiliki begitu banyak orang di dalamnya yang mengklaim sebagai kontraktor untuk Y, tidak mungkin kebijakan perusahaan untuk tidak melakukan ini.
Jawaban
Saya tidak akan mengatakan normal atau umum, tetapi belum tentu tidak pernah terdengar.
Ini membuat perbedaan besar apakah Anda seorang karyawan, dari agensi, atau bekerja untuk kontraktor pihak ketiga. Perusahaan yang membayar gaji Anda adalah tempat Anda bekerja. Dalam kasus Anda, sepertinya Anda bukan karyawan Y. Anda adalah karyawan X, yang kebetulan melakukan pekerjaan untuk Y.
Rantai komando (baik secara teoritis maupun dalam praktik) dapat sangat bervariasi antara dan di dalam perusahaan. Situasi Anda tidak biasa.
Saya tidak dapat berbicara dari pengalaman, tetapi saya membayangkan itu tergantung pada kepentingan relatif dari kontraktor vs klien. Anda mungkin dapat memilih salah satunya (selama Anda menyebutkan bahwa Anda adalah kontraktor) tergantung pada situasinya.
Anda selalu dapat bertanya, dan saya akan merekomendasikan untuk melakukannya. Hal lain yang bisa saya katakan hanyalah spekulasi.
Jika tidak ada dalam kontrak atau NDA, Anda mungkin tidak perlu merahasiakannya. Tetapi jika Anda pernah ditanya, Anda mungkin harus (setidaknya di forum publik). Anda selalu dapat berbicara tentang perusahaan dan apa yang Anda lakukan untuk mereka tanpa menyebutkan nama mereka.
Saya setuju dengan jawaban Kaz tetapi merasa perlu untuk menunjukkan bahwa untuk pertanyaan kedua Anda tidak harus salah satu / atau. Anda harus mencantumkan perusahaan Bob sebagai perusahaan Anda, tetapi Anda masih dapat menyebutkan klien saat menjelaskan apa yang Anda lakukan selama masa jabatan Anda seperti ini:
- Apakah X untuk klien Perusahaan Y
Dalam kasus di mana klien dirahasiakan, Anda dapat mengatakan:
- Apakah X untuk perusahaan klien rahasia besar di industri Z.
Saya pikir Anda memiliki dua aturan untuk membuat keputusan:
Apakah Anda menandatangani sesuatu tentang tidak pernah menyebut nama Y? Kontrak, NDA, formulir tambahan ... Jika tidak ada dokumen yang ditandatangani yang menyebutkan kerahasiaan, maka Anda bebas berbicara tentang Y (kecuali informasi yang jelas-jelas meyakinkan - harap gunakan akal sehat).
Anda mengatakan bahwa Y adalah perusahaan yang kebanyakan anonim. Karena Anda benar-benar mendapatkan keuntungan dari mengasosiasikan diri Anda dengan perusahaan bergengsi terkenal, mengapa repot-repot menyebutkan nama mereka?
Di pekerjaan sebelumnya, saya bekerja untuk pelanggan tanpa nama yang cukup banyak. Dalam CV saya, saya menyebutkan pekerjaan yang saya lakukan (sebagai gambaran umum, tentu saja), tanpa menyebutkan nama perusahaan itu. Saat ini, saya bahkan tidak ingat nama mereka, dan saya tidak merasa rugi.
Ada dua kontrak yang berlaku di sini. Satu antara Anda dan X, dan satu antara X dan Y. Yang terakhir akan berisi perjanjian kerahasiaan, dan akan berlaku untuk Anda sebagai karyawan atau kontraktor X.
Tidak biasa jika Anda tidak mengetahuinya sampai wawancara keluar. Kami pernah memiliki perjanjian serupa dengan perusahaan besar dan kami menggunakan kata kode untuk perusahaan itu dalam semua komunikasi internal kami untuk terus mengingatkan kami tentang fakta itu.