Sebagai laki-laki, bagaimana cara melindungi diri saya dari atasan perempuan saya ketika dia berperilaku tidak pantas?
Saya tinggal di Kentucky. Saya laki-laki dan di minggu kesembilan saya di pekerjaan baru di gudang dan dalam minggu pertama bos perempuan saya dan saya mulai berbicara tentang bagaimana kami berdua dulu bekerja di perusahaan yang sama pada waktu yang berbeda dan bagaimana bekerja di perusahaan baru ini. perubahan yang menyegarkan dan santai dan ketika kami berbicara, dia mulai menggosok bagian tengah punggung saya lurus ke atas dan ke bawah dengan tangannya dan itulah hari dimulainya.
Dia muncul dari belakangku 3 kali berbeda dan meletakkan kedua tangannya di leherku karena membuat kesalahan entri data, menepuk punggungku saat dia berjalan di dekatku, dan mulai membenturkan tangannya ke pahaku untuk berbicara denganku.
Dia meminta saya untuk berdansa dengannya di gudang di depan rekan kerja dan bahkan bertanya apakah saya akan mencambuknya suatu hari ketika ikat pinggang saya lepas saat meletakkan kotak pada selip untuk persediaan.
Suatu hari ketika saya meletakkan kotak pada selip, bagian bawah kotak pecah sehingga botol kaca pecah di lantai dan ketika dia melihatnya, dia menyuruh saya untuk menghampirinya dan dia menampar saya dengan main-main.
Saya adalah botol kaca pembungkus gelembung untuk perlindungan pengiriman dan saya memiliki gulungan besar bungkus gelembung di kaki saya di lantai yang saya gunakan dan dia datang untuk membantu di sisi lain roller conveyor dan menatap saya dan berkata beri saya beberapa , jadi ketika saya mulai membungkuk untuk mengambilkan bungkus gelembungnya, dia berkata kepada saya, "Jika Anda pikir saya akan pergi ke mana pun di dekat sana untuk mendapatkan bungkus gelembung dari Anda, Anda gila," baik, saya tidak Saya tidak mengatakan apa-apa kepadanya tetapi, hanya menatapnya dengan bingung dan berkata pada diri saya sendiri, saya tidak mengharapkan Anda turun ke kaki saya untuk mendapatkan bungkus gelembung tetapi saya merasa dia menyiratkan sesuatu yang lain.
Saya telah mengkonfrontasinya tentang apa yang dia lakukan tetapi, itu tidak berhenti, dia mengatakan saya telah mengambilnya dengan cara yang salah tetapi, mengapa dia meminta saya untuk berdansa dengannya di gudang, dia adalah bos saya, bahwa saya tidak? bahkan tahu cukup baik baginya untuk melakukan itu.
Saya tidak tahu apakah itu pelecehan atau dia bersikap ramah dan saya sangat bingung tentang mengapa dia memulai ini dan saya belum menyentuh dia. Saya belum pernah mengalami hal ini di tempat kerja sebelumnya, dia memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai supervisor.
Apakah pelecehan ini? Bagaimana saya bisa menghadapinya?
Jawaban
Jika kami membalikkan jenis kelamin, Anda akan memiliki banyak jawaban yang memberi tahu Anda bahwa ini adalah pelecehan seksual yang mencolok dan harus segera dilaporkan ke HR.
Saya tidak tahu apakah itu pelecehan atau dia bersikap ramah
Beberapa wanita secara alami genit seperti ini. Apakah dia bertindak dengan cara yang sama dengan semua orang atau hanya Anda?
Jika dia melakukannya kepada semua orang, dan melakukannya secara terbuka, mungkin itu hanya kepribadiannya.
Saya telah mengkonfrontasinya tentang apa yang dia lakukan, tetapi itu tidak berhenti
Apakah Anda memintanya untuk berhenti? Bertanya mengapa tidak sama dengan mengatakan, tolong berhenti melakukan ini.
Bagaimanapun, sentuhan yang tidak diinginkan, (terutama setelah Anda memintanya untuk berhenti) adalah pelecehan. Terserah Anda jika melaporkannya ke HR.
Jika ingin melaporkannya, pastikan Anda mendokumentasikan segala sesuatu yang terjadi, termasuk saksi, sehingga Anda memiliki spesifik untuk memberikan HR. Tetaplah berpegang pada fakta. Lebih baik mengatakan apa yang dia lakukan dan biarkan HR memutuskan apakah itu pelecehan atau tidak.
Saya telah mengkonfrontasinya tentang apa yang dia lakukan tetapi, itu tidak berhenti, katanya saya telah mengambil jalan yang salah
Tidak masalah apa yang dia pikirkan, Anda dapat meminta orang untuk berhenti menyentuh Anda hanya karena Anda tidak menyukainya, tidak peduli dia genit atau tidak.
Inilah yang dapat Anda lakukan:
- Bicarakan lagi dan dengan tegas minta dia untuk berhenti. "Tolong berhenti menyentuh saya" sudah cukup, Anda tidak perlu menjelaskan mengapa Anda tidak menginginkannya. Kurasa momen yang paling tidak canggung adalah saat dia melakukan hal seperti itu lagi.
- Jika tidak berhenti, tanyakan lagi secara tertulis (email, chat, dll.) Dan tunggu balasan darinya (untuk mendapatkan bukti bahwa dia membacanya dan tidak menyangkal hal ini terjadi). Jika Anda memiliki teman di antara kolega Anda, tanyakan apakah mereka dapat memastikan perilakunya yang tidak pantas. Dengan bukti-bukti tersebut Anda sudah bisa masuk ke bagian HR.
Ini tentu saja tidak akan baik untuk hubungan Anda, jadi jika dia tidak dipecat atau dipindahkan ke departemen lain, bersiaplah untuk mencari pekerjaan lain.
Karena downvote, saya akan menambahkan ini: Di Belanda / Eropa Barat, saran saya akan menjadi respons yang cukup normal. Jenis tanggapan "Jangan sentuh saya, atau saya akan pergi ke HR" dianggap sangat bermusuhan / langsung (dan itu berasal dari bahasa Belanda) dan terlalu politis. Kami cenderung pertama-tama mencoba cara 'menengah', umpan balik / pendekatan yang lebih 'Amerika' yang disarankan sebagai langkah pertama akan menjadi bumerang di sini.
Menariknya, suara negatif paling banyak muncul saat saya tidur, saat Amerika bangun :) Tidak ada penilaian, hanya menarik.
Saya tidak berpikir Anda dapat dengan mudah mengubah dirinya tindakan, karena:
- Dia adalah supervisor Anda, ada batasan yang bisa Anda dorong tanpa itu menjadi bumerang
- Anda seorang pria dan dia seorang wanita, dan sayangnya itu kadang-kadang berarti Anda dianggap kurang serius (Seharusnya tidak, tetapi kami belum sampai di sana).
Untuk menjadi jelas: Saya tidak berpikir seharusnya seperti itu, tapi itu tidak mengubah fakta . Kami harus terus mengupayakan persamaan hak, di kedua arah :)
Membuat frustrasi karena batasan Anda tidak ditanggapi dengan serius. Saya akan berasumsi bahwa dia benar-benar tidak tahu apa yang Anda anggap tidak pantas dan seharusnya Anda, melakukan kesalahan di sisi yang aman .
Yang dapat Anda lakukan: Setiap kali dia (atau kolega lain!) Menyentuh Anda, Anda menjawab dengan sopan namun tegas, "Saya lebih suka untuk tidak disentuh jika tidak perlu" dan mundur sedikit, menciptakan ruang fisik. Lanjutkan percakapan Anda secara langsung, jangan beri ruang untuk menciptakan kecanggungan (atau setidaknya untuk meminimalkannya):
Saya memilih untuk tidak disentuh jika tidak perlu. Tapi ya, saya telah melakukan hal itu, ....
Anda dapat menindaklanjuti dengan "maaf, saya benar-benar memilih untuk tidak disentuh seperti ini" dan jika perlu (masih dengan nada ramah) "Saya ingin Anda berhenti menyentuh saya". Dengan cara ini Anda tidak mengoreksinya, tetapi hanya menyatakan batasan Anda.
Pastikan untuk mengatakannya dengan jelas, jika memungkinkan agar rekan kerja bisa disini juga.
Jika itu masih belum cukup, lanjutkan ke "Tolong jangan sentuh saya, ini membuat saya tidak nyaman, saya tidak ingin disentuh seperti ini". Sekali lagi, akan membantu jika orang lain bisa mendengar ini. Karena langkah selanjutnya adalah HR dan itu akan membutuhkan bukti bahwa Anda sudah mencoba.