4か月後の試用期間中に終了する-アドバイスが必要
私は20代後半で、5月にサプライチェーンで中堅レベルの役割を開始しました。それは私にとって本当に悪い適合でした。会社の文化は非常に競争が激しく、マネージャーからの指導は受けていません。それは流し台または水泳環境です。また、私は自分がしている仕事が好きではありません。まだトラブルに巻き込まれていないのに、パフォーマンスが落ちている気がします。
自分が本当に好きな会社にインタビューしたところ、自分に合っていると思いました。私は申し出を得るのに本当に近いです。私の試用期間は6ヶ月です。申し出があったら受け入れたいのですが、4ヶ月で辞めるのが本当に怖いです。私のマネージャーは本当に私に腹を立てるのではないかと心配していますか？
他の誰かが以前にこの状況にあったことがありますか？何かアドバイス？
回答
試用期間はまさにこの目的のためにあります。それはあなたが会社に自分自身を証明するだけでなく、会社があなたに自分自身を証明することでもあります。それがうまくいかない場合は、立ち去ってください。
尊厳を持って行動しますが、あなたの古いマネージャーが特定の方法で反応するかしないかを保証する方法はありません。さて、あなたは他の誰か、あなたが望むガイダンスとサポートをあなたに提供していない誰かを混乱させるリスクを避けるために、次の5年間あなたにふさわしくない仕事にとどまりますか？
上司に相談し、辞表を渡して、「申し訳ありませんが、ここに長くいないのはわかっていますが、うまくいかないような気がします」と言ってください。（「申し訳ありません」の部分は社会的な慣習にすぎません。本当に謝罪する必要のある悪いことは何もしていませんが、潜在的な悪い感情を和らげるのに役立ちます。そして、あなたの気持ちについて話すことで、誰もあなたが間違っているとは言えません。 -「私には合わないと思う」、「あなたは私に何のサポートも与えなかった」と異議を唱えることはできません）。
この時点で、他の会社はあなたがあなたの現在の雇用主と一緒にいて、あなたの現在の退職の理由を知っていると思いますか？
あなたの状況があなたの雇用機会に悪影響を及ぼさないとあなたが信じるなら、私は気にしません。
あなたの現在の雇用主がそのような仕事の態度を持っているなら、彼らは頻繁に去る人々に慣れるべきであり、あなたが提供した詳細を考えればそれほど驚くべきではありません。
自分のために最善を尽くしてください。