テスラの解雇メールは奇妙で、曖昧で、無情だ

テスラは先月、 会社がなんとか余力のある人全員を解雇 してきたが、おそらく余力のない人も たくさん解雇してきた。企業がこれほど大規模な解雇を行うと、傍観者は「労働者にとってはどうなのか？」と疑問に思うことが多い。

さて、 Vergeのおかげで、テスラの従業員が自分たちの失業が差し迫っていることをどのようにして知ったのか、正確にわかりました。解雇されたばかりの従業員が同メディアに解雇通知のメールを送ってきましたが、そこには解雇を知らせるさりげない残酷さと非常に奇妙な言葉遣いが見受けられました。メールは、長くて繰り返しの多い一文で始まっています。

あなたの恒久的な就業制限と役割を慎重に検討した結果、あなたの役割における重要な機能を遂行できるようにする合理的配慮がないと判断されましたので、お知らせいたします。

「あなたの役割」というフレーズは繰り返しが多く冗長ですが、より興味深いのは「あなたの恒久的な仕事上の制約」に言及していることです。送信者はその点について詳細には触れていませんが、これが既存の配慮（フレックスタイム、リモートワークなど）に言及しているのか、それとも単に、自分の職位の範囲内で働き、それ以上のことはしないという「制約」に言及しているのかは明らかではありません。

メールには社内での求人活動について触れられており、受信者を解雇する前にテスラの別の空きポストにマッチングさせようとしている。そのセクションは「最近の事業の変化を考慮し、当社も近い将来にそのような空きポストが出てくるとは予想していません」で終わっている。当面採用が厳しく制限されるのであれば、会社の将来についてはあまり良い見通しではない。

テスラが労働組合との交渉に消極的であること を考えると、同社は解雇に対してこれほど厳しく突然のアプローチを取るつもりはないのかもしれない。士気が低く、雇用の安定が遠い夢のように感じられるとき、人々は労働者としての団結を見出す傾向がある。単なる考えだが。