공화당은 임신 중이라는 이유로 독신 여성을 해고하는 것을 합법화하는 법안을 지지합니다.

하원과 상원의 많은 공화당원들은 "결혼은 한 남자와 한 남자의 결합으로 인식되거나 인식되어야 한다는 신념에 따라 고용주가 누군가를 해고할 경우 법적 조치로부터 보호 하는 법안 을 지지했습니다. 여성."

그러나 법안에 반대하는 사람들은 오바마 대통령이 제정한 연방 계약자에 대한 차별 금지 보호 조치를 해제하는 것 외에도 이 법안이 임신한 독신 여성과 상사의 종교적 신념을 화나게 할 수 있는 다른 사람들에 대한 차별도 제재할 수 있을 만큼 광범위하다고 말합니다. 감성.

수정헌법 1조 방어법 의 텍스트 에서:

Obergefell 대 Hodges 사건 이후  이 법안은 결혼을 이유로 게이 및 레즈비언 직원을 해고하려는 고용주가 면세 지위나 연방 계약을 잃을 염려 없이 그렇게 할 수 있다는 내용입니다. (모든 근로자를 보호하기 위한 연방 차별 금지법이 없는 경우 어떤  이유로든 LGBTQ를 해고하는 것은 대부분의 주에서 이미  합법 입니다.)

그러나 목요일에 Huffington Post의 Dana Liebelson이 지적했듯이 , 관계나 삶의 선택이 주어진 믿음의 범위를 벗어날 수 있기 때문에 누군가를 해고하려는 상사도 이 법안을 발동할 수 있습니다. 그것은 임신하는 독신 여성을 의미할 수 있습니다. 또는 이혼하고 재혼하는 사람. 또는 양모와 린넨 을 동시에 입는 사람들  . (이것은 Eileen Fisher 에서 쇼핑하는 사람들에 대한 노골적인 차별입니다 . 이는 매우 WTF입니다.) 

수정헌법 제1조 국방법은 "미혼모에 대한 차별을 분명히 포함하고 있다"고 미국 시민 자유 연합(American Civil Liberties Union)의 입법 의원인 Ian Thompson이 허프포에 말했다.

법안의 하원 버전의 작성자인 Raul Labrador(공주-아이다호) 의원은 법안에 대한 이러한 읽기를 거부했습니다.

그러나 상원 법안의 발의자인 Mike Lee 상원의원(공화당-유타주)은 미혼모에 대한 가정적인 해고가 그렇게 터무니없다고 생각하지 않는다고 말했습니다. 그는 NPR과 의 인터뷰 에서 "성적 관계는 결혼을 전제로 해야 한다고 종교적으로 믿는 대학이 있다"며 "종교의 자유가 보장돼야 한다"고 말했다 .

하원의장인 John Boehner(공화당-오하이오)는 법안을 본회의에 제출할지 여부를 알리지 않았습니다. 그는 "결혼에 대한 대법원의 결정은 다른 많은 질문을 낳고 많은 의원들이 그것이 제기하는 문제에 대해 우려하고 있다"고 말했다. "이 문제를 해결하는 최선의 방법에 대한 결정은 내려지지 않았습니다."