IDIOT OF THE YEAR #5: 키커를 발로 차고 개를 망친 Urban Meyer

Deadspin의 IDIOT OF THE YEAR 축제에 오신 것을 환영합니다! 여기 에서 50번부터 11번까지를 즐길 수 있습니다 . 그리고 지금까지 우리의 상위 10위:

10. 톰 브레나만

9. 테드 크루즈

8. 롭 만프레드

7. 카이리 어빙

6. 세이지 스틸

5. 어반 마이어

2021년, 프랜차이즈 26년 역사상 최악의 성과를 보인 잭슨빌 재규어가 마침내 진지해졌습니다. 그들은 쿼터백 Trevor Lawrence에게 전체 1순위 드래프트 픽을 사용 하고 2018년 AFC 챔피언십 게임에 그들을 데려간 코치 Doug Marrone을 제거했습니다 . 구단주인 Shad Khan은 그를 대신할 유명인사인 대학 축구 코칭의 전설 Urban Meyer를 선택했습니다. 칸이 큰 실수를 저질렀다는 점을 제외하면 주요 드래프트 픽과 함께 하기에 좋은 이름입니다. 수준 이하의 팀에 대한 신인 노력의 경우 Lawrence는 괜찮았지만 Meyer와 함께 그들은 자본주의의 한 가지 규칙을 잊었습니다. 실패한 조직은 자신을 썩은 사람들과 일치시킬 수 없습니다.

미국에는 잘나가는 썩은 사람들이 많이 있습니다. 2020년대에도 여전히 차별 로 소송 을 당하고 있는 형무소-산업 단지, 은행 산업을 운영하는 사람들 , 그리고 지옥, 지금의 모습은 도널드 트럼프가 그로버 클리블랜드 외에 투표 후 쫓겨난 유일한 대통령이 될 수도 있습니다. 첫 번째 임기를 마치고 4년 후에 다시 우승합니다.

Meyer는 미국에서 가장 썩은 사람은 아니지만 퍼지가 아이스크림보다 달콤하다고 말하는 것과 같습니다. 둘 다 여전히 치아를 망칠 수 있습니다. 그는 오하이오 주립대에서 꿈에 그리던 직업을 갖고 있었지만 사임해야 했습니다. 왜요? 그가 플로리다에서 보낸 가정 폭력 을 다시 고용했기 때문 입니다.

아마도 그 실패가 있은 지 3년 후인 57세의 Meyer는 교훈을 배웠을 것입니다. 그러나 Duval에서 Urban 시대가 시작되면서 그것이 사실이 아님이 곧 분명해졌습니다. 그는 자신의 선수들에 대해 인종차별적 발언을 한 혐의를 받고 있는 아이오와주에서 해고된 스트렝스 코치를 고용했다. 전문가의 리더인 Meyer는 그 사람을 고용하기로 결정했습니다. 크리스 도일은 지난 2월 팀에 합류한 지 48시간 만에 사임했다 .

자신을 낮추고 신뢰를 쌓기 위해 재규어를 지도하는 대신, 그는  위대한 철학자 에릭 카트먼(Eric Cartman)의 다음과 같은 말을 반영하는 방식으로 팀을 운영하기 시작했습니다.

Meyer는 ESPN의 Tim Tebow와 작은 리그 야구 명성을 그가 전에 한 번도 해본 적이 없는 타이트 엔드 플레이를 하도록 데려왔습니다. 프리시즌에 Tebow 가 차단 하려고 하는 것을 본 것을 기억 하십니까? 타이트 엔드로 전환하는 대학 농구 선수는 차단하는 법을 배우는 동안 고군분투했지만 그렇습니다. 또한 그들은 엔드 존에서 높은 점수를 얻을 수 있으므로 차단 투쟁을 무효화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

정규 시즌 전에 Meyer가 컷 결정을 내리는 데 도움을 주기 위해 그는 대학 시절부터 " 승자와 패자 "라는 시스템을 가져왔습니다 . 이 평가 과정은 플레이어가 일대일 훈련에서 몇 번이고 이기고 지는지를 기록하며, Meyer가 대학에서 자신의 깊이 차트를 구성한 방법과 마찬가지로 기록을 컷 메이킹 프로세스에 고려합니다.

이에 대한 Meyer의 논리는 다음과 같습니다. "나는 '당신의 기록은 무엇입니까?'라고 믿습니다."라고 그는 ESPN의 Michael DiRocco에게 말했습니다. “모든 사람에게는 기록이 있습니다. 그것은 무엇입니까? 당신은 당신의 기록 [있는 그대로]입니다. 많은 것을 잃었지만 잠재력이 많다면 그것은 별로 좋지 않습니다.

"내 경력을 쌓는 동안 나는 약간 느리지만 절대 지지 않는 [선수들의] 예를 계속해서 보여드릴 수 있습니다."

예, 모든 위험 신호가 거기에 있었지만 칸은 완전히 헌신했습니다. 그들은 시즌이 시작되기 전에 이 아비를 쏠 수 없었습니다. 그래서 그들은 단순히 Meyer가 게임에 적응하고 그렇게 바보가 되지 않기를 바랐습니다.

우리 모두는 그것이 어떻게 되었는지 압니다. 오하이오에서 팀과 함께 돌아오지 않고 술에 취한 것처럼 보이는 동안 사진을 찍고 그의 아내가 아닌 여성이 무릎에서 춤을 추고 자신을 방어하기 위해 그의 쿼터백을 드라이 스니치 하고 코치를 질책 하고 키커 를 걷어차 고 전반적으로 전혀 인벤토리를 사용하지 않습니다. 자신도 행동도.

잭슨빌에서의 첫날부터 Meyer 는 야구 방망이를 들고 Lean on Me 의 Joe Clark처럼 일에 접근했습니다 . 그 영화를 제외하고 클라크는 결국 마을 전체를 화나게 하는 것이 나쁜 조직을 복구하는 최선의 방법이 아니라는 것을 배웠습니다. Meyer는 잭슨빌에서 너무 많은 악의를 가지고 있었기 때문에 Jaguar가 3경기를 남겨두고 작년보다 총 승을 두 배로 늘렸음에도 불구하고 Meyer는 15주차에도 진출하지 못했습니다.

자본가를 꿈꾸는 여러분 모두가 칸 가문의 실수로부터 귀중한 교훈을 얻었기를 바랍니다. 당신의 조직이 좋지 않은 위치에 있다면, 그 사람이 과거에 얼마나 성공적이었는지에 상관없이 부패한 사람을 리더십 위치에 넣을 때가 아닙니다. 당신의 조직은 그런 사람을 다룰 만큼 충분히 강하지 않으며, 당신은 당신의 조직이 1-15 시즌 직후보다 훨씬 더 당혹스러운 위치에 있다는 것을 알게 될 것입니다.