Xbox 보스, Activision Blizzard 직원이 더 나은 근무 조건을 요구함에 따라 노조 질문에 어깨를 으쓱
작년에 Activision Blizzard에서 직장 내 부정 행위 에 대한 격변은 Call of Duty 출판사 에서 전례 없는 수준의 노동 조직화를 촉발했습니다 . 이러한 행동은 최근 진행 중인 파업과 조합 카드 배포로 절정에 달했으며, 이를 촉발한 위법 행위에 대한 계산은 Microsoft의 기록적인 계획된 Activision Blizzard 인수를 촉진했습니다 . 이제 문제는 Xbox가 Bobby Kotick보다 직원의 요구를 더 잘 수용할 수 있는지 여부입니다.
새로운 인터뷰에서 ABK 근로자 연합의 진행 중인 계획에 대해 질문했을 때 Xbox의 책임자인 Phil Spencer는 판매가 완료되면 Activision Blizzard를 감독하게 될 것이라고 말했습니다.
그는 워싱턴 포스트 에 “솔직히 말해 노조에 대한 개인적인 경험이 많지 않다”고 말했다 . “저는 33년 동안 Microsoft에 있었습니다. 그래서 나는 이것에 대한 전문가로서 다가가려고 하지 않을 것이지만, 창조적인 산업에서 상상할 수 있는 것처럼 그들이 최선의 일을 할 수 있는 힘을 주는 것에 대해 대화를 나눌 것이라고 말할 것입니다. 우리에게 가장 중요한 것."
세계에서 가장 큰 기술 회사 중 한 곳의 경영진이 단체 교섭이 어떻게 작동하는지에 대한 기본 사항에 익숙하지 않다는 것이 믿기 어렵습니다. 특히 Google 의 협상 노력 에서 바리스타가 조직에서 조직하는 것에 이르기까지 전국적으로 싹트고 있는 노조 결성 노력이 확산되고 있기 때문입니다. 게임 분야 뿐만 아니라 스타벅스 의 수가 증가 하고 있습니다 .
그것은 또한 몇 년 전에 스펜서가 사용한 것과 같은 무응답입니다.
Spencer는 Kotaku 에게 이렇게 말했습니다 . 2019년 그는 노조가 게임 개발자에게 좋다고 생각하느냐는 질문을 받았습니다. “저는 20살 때부터 Microsoft에 있었습니다. 그래서 나는 모른다. 나는 그 안에서 그것을 듣지 않는다. 그냥 솔직해.”
그는 계속했다:
Activision Blizzard 거래가 완료되면 곧 "우리의 벽 안에서" 듣게 될 대화입니다. 이러한 종류의 대화를 내부적으로 유지하려는 그의 선호도 현재 Activision Blizzard 보스가 말하는 것과 크게 다르지 않습니다.
액티비전 블리자드의 최고 관리 책임자이자 도널드 트럼프의 전 측근인 브라이언 불라타오(Brian Bulatao) 는 지난달 직원들에게 이메일을 통해 "경영진과 직원 간의 직접적인 대화가 액티비전 블리자드의 성공에 필수적이라고 믿는다"고 말했다 . 내부적으로는 직접적으로든 익명으로든 대화를 위한 여러 가지 방법이 있습니다.”
그러나 Bulatao의 이메일과 현재 보류 중인 판매에도 불구하고 Activision Blizzard 직원은 급여 투명성 지표 및 "중립적인" 제3자가 수행한 회사 직원 정책 감사를 포함하여 현재 요구 사항을 계속 추진할 계획이라고 말합니다.
ABK 근로자 연합은 거래가 발표된 후 트위터에 "우리는 누가 회사를 재정적으로 통제하는지에 관계없이 직장 개선과 직원의 권리를 위해 싸우는 데 전념하고 있습니다."라고 썼습니다. "우리는 게임 산업 전반에 걸쳐 동맹국들과 계속 협력하여 이를 절실히 필요로 하는 산업에서 측정 가능한 변화를 추진할 것입니다."
이러한 노력 중 하나에는 콜 오브 듀티: 워존( Call of Duty: Warzone )을 감독하는 스튜디오인 레이븐 소프트웨어(Raven Software)에서 12명의 품질 보증 테스터를 해고하기로 결정한 일부 Activision Blizzard 개발자들이 7 주째 계속되는 파업이 포함됩니다. 기술적인 문제의 .
1월 5일 Activision Blizzard는 Gamesindustry.biz 에 보낸 성명에서 Raven 경영진이 직원들의 우려에 대해 "직원들과 대화를 나누었다"고 밝혔지만 ABK 근로자 연합은 경영진이 파업 근로자의 요구를 인정하지도 않고 있다고 밝혔습니다. 논의하기로 동의합니다.
액티비전 블리자드 직원들의 조직화를 지원하고 있는 미국 통신 노동자들의 크리스토퍼 M. 쉘턴(Christopher M. Shelton) 사장은 “직원들의 우려에 대한 액티비전 블리자드의 대응은 반복적인 감시, 협박 전술, 악명 높은 노조 파괴자 고용이었다” 고 폴리곤 에 말했다 . 성명에서 . "Activision Blizzard 직원의 우려는 회사의 미래 방향에 대한 인수 여부와 관계없이 모든 계획에서 해결되어야 합니다."
Activision Blizzard에서 QA 테스터의 근무 조건 은 과거 에 악명 높았 지만 Microsoft를 포함하여 나머지 기술 분야에서도 특히 불안정한 작업이었습니다. 이 회사의 38명의 계약 버그 테스터는 2014년에 노조를 조직한 것으로 유명하여 고용된 임시 대행사 Lionbridge Technologies와 계약을 협상할 수 있는 권리를 얻었습니다. 대신 Lionbridge는 모든 것을 해고했지만 Microsoft는 전체 문제를 모르는 척했습니다.
그러나 전미 노동 관계 위원회(National Labor Relations Board)는 확신하지 못했고 블룸버그 가 나중에 보고 한 바와 같이 관리자가 자신이 감독한 버그 테스터와 같은 사무실에서 긴밀하게 협력했음을 보여주는 Microsoft의 기록을 소환했습니다. 노조에 가입한 계약자를 해고하기 위한 근거로 테스트 수요 감소를 전개한 것도 논란이 됐다. 그러나 그때까지 노조는 해산되었고 테스터들은 재정적으로 어려움을 겪고 불만을 해결할 준비가 되었습니다.
버그 테스터들이 결성된 2014년은 마이크로소프트의 CEO 사티아 나델라가 스펜서가 엑스박스의 수장으로 취임할 것이라고 발표한 해이기도 하다.
마이크로소프트, 액티비전 블리자드, ABK 노동자 연합은 논평 요청에 즉각 응답하지 않았다.
