วิธีที่ดีที่สุดในการจ้างทหารผ่านศึกคืออะไร?
คำตอบ
Deloitte กำลังสร้างกระแสด้วยชุมชนผู้มีความสามารถระดับทหารผ่านศึกรุ่นใหม่:http://military-veteran-jobs.deloitte.com/
หากคนที่มีประสบการณ์ระดับกลางเดินเข้าไปในศูนย์รับสมัครเพื่อสมัครเข้ากองทัพ แต่ต้องการรับสมัครในตำแหน่งพันตรีโดยพิจารณาจากทักษะที่วัดได้ยาก เช่น 'การมีสมาธิกับทีม' ความเป็นผู้นำ เป็นต้น ผู้รับสมัครจะหัวเราะเยาะและบอกว่าต้องเริ่มจากระดับล่างสุดหรือก้าวข้ามขีดจำกัด พวกเขาจะหาเหตุผลมาสนับสนุนว่ากองทัพมีความพิเศษเฉพาะตัว และทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งผู้นำสามารถเรียนรู้ได้จากการฝึกและประสบการณ์ทางทหารเท่านั้น
อุตสาหกรรมอื่นๆ และนายจ้างส่วนใหญ่ก็รู้สึกเหมือนกันเล็กน้อย ทหารผ่านศึกหลายคนรู้สึกว่าทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาควรได้รับการถ่ายทอด แม้ว่าจะไม่ใช่โดยตรงก็ตาม คำตอบทั้งสองข้อนั้นไม่แม่นยำ 100% ฉันรับใช้ชาติมา 15 ปีและออกจากกองทัพในตำแหน่งพันตรี ตอนแรกที่ฉันมองหางานใหม่ ยิ่งฉันมองหางานที่อยู่ห่างจากกองทัพมากเท่าไร ฉันก็ยิ่งหางานได้ยากขึ้นเท่านั้น แม้กระทั่งการจะได้สัมภาษณ์งานก็ตาม แม้ว่าในตอนแรกฉันจะสาบานว่าจะหลีกเลี่ยง แต่ฉันกลับหันไปหาผู้รับเหมาในอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ ฉันจำได้ว่าบริษัทพลเรือนบางแห่งที่ฉันสัมภาษณ์งานด้วยนั้นอยู่ทั่วไปหมด พวกเขาไม่รู้ประวัติของฉันเลย และฉันก็ไม่ค่อยรู้จักบริษัทเหล่านี้ จากคำถามของพวกเขา ฉันคิดว่าพวกเขาเป็นกังวลว่าฉันจะตะโกนใส่พนักงานคนอื่นๆ ของพวกเขาและพาพวกเขาไปทำกายภาพบำบัดก่อนทำงาน ฯลฯ ผู้รับเหมาอุตสาหกรรมป้องกันประเทศที่ฉันไปสัมภาษณ์งานนั้นตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง คนที่สัมภาษณ์ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในพื้นที่ เขาเคยเป็นอดีตทหารเรือและออกจากกองทัพมา 6 ปีแล้ว แม้ว่าฉันจะเคยเป็นทหารบกและเขาเคยเป็นทหารเรือ แต่ก็มีจุดร่วมมากพอที่จะทำให้คุ้นเคยและเข้าใจได้ง่าย ฉันเดินออกจากการสัมภาษณ์รอบแรกโดยได้งานที่มีการจ่ายเงินมากกว่างานที่ไม่เกี่ยวข้องกับกลาโหมถึงร้อยละ 15 เมื่อฉันเข้ารับการสัมภาษณ์รอบที่ 2 และ 3
นายจ้างจ่ายเงินให้คุณตามทักษะและประสบการณ์ของคุณ หากพวกเขาไม่เห็นว่าทักษะและประสบการณ์เหล่านี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของพวกเขาอย่างไร พวกเขาจะไม่จ้างคุณ ทำให้พวกเขาเห็นประโยชน์เหล่านั้นได้ง่าย
ฉันออกไปข้างนอกมาเป็นเวลานานแล้ว และสิ่งที่ฉันสังเกตเห็นตอนนี้คือ:
- ผู้บริหารระดับสูงบางคนที่ออกจากกองทัพคาดหวังว่าจะได้ทำงานที่เทียบเท่าในอุตสาหกรรมเอกชน ทักษะที่พวกเขาขาดไปก็คือความเฉียบแหลมในการทำธุรกิจ โดยเฉพาะประสบการณ์ด้านการขายที่มีการแข่งขันสูง การบริหารธุรกิจเกี่ยวข้องกับการเติมเต็มช่องทางการขาย กองทัพไม่ได้ทำการขาย สำหรับผู้บริหารระดับสูง คุณอาจต้องแข่งขันกับผู้ที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่พิสูจน์ได้หลายปีในการสร้างธุรกิจให้เติบโต
- ทหารผ่านศึกหลายคนถูกบอกให้ลบศัพท์เฉพาะทางการทหารออกจากประวัติย่อของพวกเขา และใช้ภาษาที่พลเรือนเข้าใจแทน ฉันเคยอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องมองหาทหารผ่านศึกเพื่อจ้างให้กับผู้รับเหมาด้านการป้องกันประเทศ ฉันรู้แน่ชัดว่าฉันต้องการคนแบบไหน เพราะฉันจำได้ว่าฉันเคยอยู่ในกรมทหารที่มีทหารผ่านศึกหลายร้อยนายอยู่หน้าประตูบ้านของฉัน ฉันคิดว่าจะมีทหารผ่านศึกประเภทนั้นอยู่ในตลาดงาน แต่ฉันหาไม่ได้เลย ฉันคิดว่าเป็นเพราะในปัจจุบัน ผู้รับสมัครส่วนใหญ่ใช้เครื่องมืออย่าง LinkedIn recruiter เพื่อค้นหาโปรไฟล์ด้วยคำหลัก เมื่อทหารผ่านศึกลบศัพท์เฉพาะทางการทหารออกจากประวัติย่อของพวกเขา พวกเขาก็จะลบคำค้นหาเฉพาะทั้งหมดที่เรากำลังมองหาออกไป ฉันเคยเห็นโอกาสสำหรับผู้รับเหมาในตำแหน่งเฉพาะ เช่น ผู้ฝึกการหลบหนีจากเรือดำน้ำ ผู้ที่มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือซอฟต์แวร์ป้องกันประเทศเฉพาะและไม่ซ้ำใคร ซึ่งเฉพาะทหารเท่านั้นที่จะได้รับการฝึกให้ใช้ และแม้แต่ตำแหน่งงานปฏิบัติการจำลอง ซึ่งการเคยเป็น JTAC มาก่อนจึงมีความจำเป็น น่าเสียดายที่ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบส่วนใหญ่อาจถูกมองข้ามไป เนื่องจากพวกเขาลบคำหลักเหล่านั้นออกจากโปรไฟล์ที่ค้นหาได้ทางออนไลน์บน LinkedIn