Vielfalt bei Teachable feiern

Wie heißen Sie?
Robert Küffer

Was ist Ihre Rolle bei Teachable?
CRM Marketing Manager, Kundenbindung

Erzählen Sie uns etwas über Ihren Hintergrund.

Ich komme von „the only Waunakee in the world“ (ausgesprochen wie wanna key), einer kleinen Stadt außerhalb von Madison, Wisconsin. Es war ein süßer Ort, um aufzuwachsen, mit kleinen Geschäften, die sich an den Namen unserer Stadt anlehnten (dh ein Waschsalon namens Wauna Wash und ein Schlosser namens Wauna Key). Was nicht so süß war, war das Aufwachsen als eindeutig schwules Kind. Ich war nie ein sportliches oder naturverbundenes Kind, und ich spielte viel lieber mit meinen Barbies als mit Hot Wheels. In einer so kleinen Stadt stach ich auf jeden Fall hervor, und die Leute ließen es mich wissen. Es zwang mich ein wenig dazu, in jungen Jahren meine eigene Unabhängigkeit zu entdecken, und ich schreibe das meiner Chamäleonnatur zu und der Fähigkeit, mich einzufügen und mich anzupassen, wo immer ich bin. Ich bin ein College-Absolvent der ersten Generation, der während und nach dem Studium in China, Washington, DC, Südkorea und jetzt in New York gelebt hat.

Was hat Sie zu Teachable geführt?

Ich fühlte mich zu Teachable hingezogen, weil es die perfekte Gelegenheit für mich war, meine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und in der Automatisierung mit meiner Leidenschaft für Bildung zu verbinden. Das Produkt war auch ein großes Verkaufsargument für mich. Ich hatte gerade ein Jahr als Englischlehrerin in Südkorea hinter mir, daher war es wichtig, einen Job zu finden, bei dem ich in der Nähe der Bildung bleiben und gleichzeitig wieder in mein Brot und Butter des digitalen Marketings zurückkehren konnte. Ich finde es toll, dass das Produkt, das ich vermarkte, Schöpfern hilft, ihr Wissen zu teilen und das Leben ihrer Schüler zu verbessern. Das hat mich natürlich zu Teachable gezogen, aber es waren die Leute, die mich hier gehalten haben. Ich bewundere unser Marketingteam – es ist ein toller Haufen Leute mit unterschiedlichen Erfahrungen und Ideen, und ich fühlte mich schon am ersten Tag als Teil des Teams.

Nun, da Sie schon eine Weile im Team sind, was sind Ihre Erfahrungen?

Es war unglaublich. Der Eintritt in ein neues Unternehmen in den Tagen von COVID und Fernarbeit ist sehr gemischt, aber Teachable hat es ziemlich gut gemacht. Ich habe mich noch nie wie eine Insel gefühlt, während ich remote gearbeitet habe; Das Team ist immer erreichbar und pflegt eine Kultur der Offenheit und Ideenfindung.

Wie haben Sie bei Teachable eine Community gefunden oder aufgebaut?

Bei der Arbeit des Marketingteams gibt es so viel Zusammenarbeit, dass sich sogar Routinetreffen wie eine Gelegenheit anfühlen, eine Gemeinschaft aufzubauen und unsere Kollegen kennenzulernen. Darüber hinaus verfügt Teachable über ein Arsenal an ERGs für unsere Mitarbeiter. Ich habe Teachaqueers, die ERG für lehrbare Mitarbeiter, die sich als LGBTQ+ identifizieren, mitverantwortlich gemacht. Es ist schön, Gelegenheiten für unsere Gruppe zu haben, zusammenzukommen und unser eigenes Netzwerk aufzubauen, während wir gleichzeitig eine Ressource für das Unternehmen als Ganzes bleiben. Bisher haben wir in diesem Jahr eine interne Feier zum Pride-Monat abgehalten, Chats über LGBTQ+-Popkultur und -Themen veranstaltet, eine LGBTQ+-Trivia-Veranstaltung veranstaltet, die von einer lokalen Drag Queen aus New York veranstaltet wurde, und wir werden bald eine Spendenaktion zu Ehren veranstalten des Welt-Aids-Tages.