Comment expliquez-vous votre métier ?
Réponses
Je suis consultant en sécurité SAP et quand les gens me posent des questions sur mon travail et que je commence à expliquer, j'ai moi-même l'impression de jouer le rôle d'un agent de sécurité, en expliquant en termes simples😆. Les gens finissent par comprendre cependant (avec un soupçon de doute si ma famille est d'accord pour que je travaille comme agent de sécurité). Les personnes travaillant dans l'informatique comprennent car elles connaissent les termes informatiques. Fou mais fait. 😜
Sur la base du libellé, je réponds du point de vue de la façon dont mon travail définit qui je suis (par opposition à si la plupart des emplois définissent qui sont la plupart des gens).
Réponse courte : pendant près de 40 ans, j'ai eu la chance de m'en sortir en étant « le patron » et il n'y a aucun doute dans mon esprit sur le lien entre le titre du poste, la façon dont je suis perçu (par les employés, les fournisseurs, les propriétaires, les banquiers , vendeurs, famille, amis, clients, concurrents, inconnus) et comment je me perçois.
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Réponse TL/DR : Ça ne va pas mieux. Être patron implique une énorme responsabilité, en particulier dans les petites entreprises, mais cela en vaut la peine.
Le titre du poste comprend également un certain nombre d'avantages incroyables, à commencer par ne répondre à personne, aller, venir et décider de sauter le travail à la dernière minute sans demander la permission, déléguer, obtenir le vote final sur les décisions critiques et, surtout, récolter le récompenses pour les bonnes décisions et devoir assumer la responsabilité des mauvaises.
En prime, le poste permet d'avoir un impact positif sur la vie des gens. En plus des mariages de collègues qui se sont rencontrés au travail et d'encourager/d'aider les entrepreneurs à démarrer des entreprises, j'ai pu aider des artistes dans leur carrière et d'autres à changer radicalement leur vie.
La réponse de Charles Faraone à Quelle est l'aide la plus opportune que vous avez apportée à quelqu'un qui a changé sa vie ?
J'ai récemment rencontré un vieil homme ukrainien qui m'a remercié abondamment d'avoir donné un emploi à son fils (il y a quinze ans, peu de temps après son arrivée aux États-Unis) alors que personne d'autre ne voulait l'embaucher. Il y a de fortes chances que le fait que je sois en mesure de tenter ma chance avec un étranger avec un fort accent (c'était un long coup) signifiait la différence entre le fait qu'il reste aux États-Unis et qu'il finisse par amener sa mère et son père, par opposition à eux tous subissant le sort de leurs amis et proches coincés dans la situation infernale actuelle de leur pays.
Je suis naturellement du genre à prendre les choses en main et j'ai tendance à « être choisi » (même quand je ne le souhaite pas) pour diriger des groupes informels et des organisations bénévoles dans lesquels je m'implique. La différence est que, dans les affaires, être un patron comprend une hypothèse sous-jacente (définition) selon laquelle les employés feront ce qu'on leur demande de faire, alors qu'être le chef/leader/président de groupes moins formels nécessite beaucoup plus de finesse.
Merci Joël .