क्या AI काली नौकरियों के लिए आ रहा है, एक हालिया अध्ययन हमें यह बताता है!

Nov 11 2023
काले अमेरिकियों को एआई से सावधान रहने के लिए किसी अन्य कारण की आवश्यकता नहीं थी, लेकिन एक नए अध्ययन में पाया गया कि आधे से अधिक काले श्रमिकों को डर था कि एआई उनकी नौकरियां ले लेगा।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता को एक क्रांतिकारी तकनीक के रूप में विपणन किया गया है जो हमारे जीवन के लगभग हर पहलू को बेहतर बनाएगी । लेकिन अगर आप एआई से थोड़ा सावधान महसूस कर रहे हैं, तो आप निश्चित रूप से अकेले नहीं हैं।

कार्यस्थल अनुसंधान फर्म, द रूट फ्रॉम चार्टर द्वारा प्राप्त अक्टूबर की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि काले श्रमिक एआई के प्रभाव के बारे में कम आशावादी महसूस कर रहे हैं। सर्वेक्षण में पाया गया कि आधे से अधिक अश्वेत उत्तरदाताओं ने अगले पांच वर्षों के भीतर एआई द्वारा उनकी जगह लेने के बारे में चिंता व्यक्त की। प्रतिस्थापित किए जाने के बारे में इन चिंताओं को साझा करने के लिए श्वेत उत्तरदाताओं की तुलना में काले उत्तरदाताओं की काफी अधिक संभावना थी।

ये चिंताएँ निराधार नहीं हैं। एक बात के लिए, जब अर्थव्यवस्था खराब हो जाती है, तो जब कंपनियां लागत में कटौती करने की कोशिश करती हैं तो काले श्रमिकों को सबसे पहले जाने दिया जाता है, और अंतिम कर्मचारियों को वापस काम पर रखा जाता है।

मैकिन्से का 2019 का एक अध्ययन भी उन आशंकाओं की पुष्टि करता है। अध्ययन में पाया गया कि अफ्रीकी अमेरिकियों को उन भूमिकाओं में अधिक प्रतिनिधित्व दिया गया जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहित स्वचालन के कारण अप्रचलित होने का खतरा था। उनके मॉडल के अनुसार, काले पुरुष और युवा काले श्रमिक विशेष रूप से जोखिम में थे। शोधकर्ताओं ने नोट किया कि काले अमेरिकियों को कार्यालय सहायता, खाद्य सेवाओं और उत्पादन कार्य जैसी भूमिकाओं में अधिक प्रतिनिधित्व दिया गया था जो स्वचालन से जोखिम में थे। इसकी तुलना में, काले अमेरिकियों को वकील या चिकित्सक जैसी भूमिकाओं में कम प्रतिनिधित्व दिया गया था, जिन्हें स्वचालन से कम जोखिम था।

बिजनेस इनसाइडर के अध्ययन के विश्लेषण में पाया गया कि 2030 तक बिना किसी हस्तक्षेप के स्वचालन द्वारा लगभग 4.5 मिलियन काली नौकरियों को विस्थापित किया जा सकता है

संभावित नौकरी छूटना ही एकमात्र डर की बात नहीं है। स्टैनफोर्ड के एक हालिया अध्ययन में तर्क दिया गया कि एआई स्वास्थ्य सेवा प्रणाली को और अधिक नस्लवादी बना सकता है और अन्य अध्ययनों से पता चला है कि यह जनता में अधिक नस्लवाद और दुष्प्रचार फैला सकता है।

स्पष्ट रूप से कहें तो, नौकरी छूटने के ये सभी आंकड़े अनुमानित हैं। भविष्य को देखने के लिए किसी के पास क्रिस्टल बॉल नहीं है। लेकिन यह उस गति के बारे में गंभीर चिंताओं को मान्य करता है जिस गति से हम एआई को अपने जीवन में अपना रहे हैं।