हिया! मैंने एक दशक पहले एक मीडियम अकाउंट बनाया था, और अंत में कुछ पोस्ट करने का फैसला किया। यह लेख नौकरी के साक्षात्कार के बारे में है, और हम फिल्म 'द डेविल वियर्स प्राडा' में एंडी (ऐनी हैथवे द्वारा अभिनीत) के जवाबों में गोता लगाने जा रहे हैं। आनंद लेना!

ठीक है, आइए एंडी के विनाशकारी साक्षात्कार दृश्य को देखकर प्रारंभ करें।

फिल्म 'द डेविल वियर्स प्राडा' हाल ही में एक कॉलेज ग्रेजुएट की कहानी है, जो एक पत्रकार बनने की इच्छा रखता है, लेकिन अंत में 'रनवे' नामक एक फैशन पत्रिका में सहायक के रूप में काम करता है।

यह फिल्म एंडी के अनुभवों, कठिनाइयों और व्यक्तिगत विकास को चित्रित करती है। क्योंकि मूल पुस्तक के लेखक, लॉरेन वीसबर्गर, वोग के प्रधान संपादक, अन्ना विंटोर के सहायक के रूप में काम करते थे, फिल्म में एक युवा पेशेवर के संघर्ष को स्पष्ट रूप से दर्शाया गया है, और यह कई दर्शकों के साथ प्रतिध्वनित हुई है, जिन्होंने अभी-अभी अपना करियर शुरू किया है।

मैंने पहली बार यह फिल्म तब देखी थी जब मैं खुद एक नव-स्नातक, युवा पेशेवर था। उस समय, मैं एंडी से संबंधित हो सकता था, और मुझे मेरिल स्ट्रीप के चरित्र, भयंकर बॉस, मिरांडा से भयभीत महसूस करना याद है। लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता गया और मैंने अपने करियर में और अधिक अनुभव प्राप्त किया, मैंने फिल्म को फिर से देखा और नोटिस करना शुरू किया कि फिल्म की शुरुआत में एंडी की हरकतें कितनी भोली और अहंकारी थीं।

वह दृश्य जहां एंडी का मिरांडा के साथ आमने-सामने का साक्षात्कार विशेष रूप से समस्याग्रस्त था। एंडी का साक्षात्कार खराब रहा क्योंकि उसने ऐसी बातें कही जो कभी नहीं कहनी चाहिए, इसलिए यदि हम इस दृश्य को एक चेतावनी कहानी के रूप में लेते हैं, तो साक्षात्कार की तैयारी करते समय यह सहायक हो सकता है। आइए एंडी की गलतियों से सीखें और देखें कि कैसे उचित उत्तर दिया जाए।

1. कोई शोध नहीं

मिरांडा: तो आप रनवे नहीं पढ़ते?

एंडी: ओह, नहीं।

मिरांडा: और आज से पहले, तुमने मेरे बारे में कभी नहीं सुना था?

एंडी: नहीं।

एंडी को कंपनी की कोई समझ नहीं थी और उसने कोई शोध या विश्लेषण नहीं किया था। यदि आप एक फैशन पत्रिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो कम से कम पत्रिका की जाँच करके कुछ प्रयास दिखाना महत्वपूर्ण है। यदि आपको पहले कभी फैशन में रुचि नहीं रही है, तो एक दिन पहले किसी बुकस्टोर से पत्रिका लेने का प्रयास करें और इसे पढ़ने में सिर्फ 10 मिनट खर्च करें।

कंपनी के भविष्य के बॉस और सीईओ के साथ-साथ कंपनी के व्यावसायिक क्षेत्रों और वित्त को देखकर कंपनी के बारे में कुछ बुनियादी शोध करना भी महत्वपूर्ण है। आप कॉर्पोरेट वेबसाइट पर जा सकते हैं और पढ़ सकते हैं या Google पर 'रनवे' की खोज कर सकते हैं। या चैटजीपीटी से पूछें। उनका ऐप डाउनलोड करें और इसका उपयोग करने का प्रयास करें। उनका इंस्टाग्राम चेक करें। इस सरल कदम को क्यों छोड़ें?

एक साक्षात्कार का उद्देश्य एक मैच खोजना है। यह संकेत भेजकर कि आप अपना कीमती समय अग्रिम रूप से निवेश करने के इच्छुक हैं, आप संभावित रूप से स्थिति प्राप्त करने की संभावनाओं में सुधार कर सकते हैं। अपने काम पर रखने की संभावना बढ़ाने के लिए पहले से कंपनी का अध्ययन करने के लिए कुछ समय निकालें।

2. स्थिति की कोई समझ नहीं

एंडी: उम, मैं डेली नॉर्थवेस्टर्न का प्रधान संपादक था। मैंने चौकीदारों के संघ पर अपनी श्रृंखला के साथ कॉलेज पत्रकार के लिए एक राष्ट्रीय प्रतियोगिता भी जीती, जिसने समाज के शोषण को उजागर किया ...

एंडी को न केवल कंपनी बल्कि 'सहायक' के रूप में नौकरी की स्थिति की कोई समझ नहीं है। वह लगातार इस बात पर जोर देती हैं कि वह कितनी महान पत्रकार हैं, लेकिन जिस पद के लिए उन्होंने आवेदन किया था वह पत्रकार नहीं बल्कि मिरांडा की सहायक थी। पत्रकारिता प्रतियोगिता में उनके असाधारण लेखन कौशल का प्रदर्शन इस स्थिति में किसी काम का नहीं होगा।

एंडी को नौकरी के विवरण को ध्यान से पढ़ना चाहिए था। उसे आवश्यकताओं को गहराई से समझने और तदनुसार अपील करने की आवश्यकता थी। फैशन उद्योग में एक सहायक के लिए आवश्यक कौशल में अन्य बातों के अलावा संचार कौशल, नेटवर्किंग क्षमता, सक्रियता, स्वतंत्रता, विस्तार पर ध्यान देना और अच्छी याददाश्त शामिल हैं। अपने पत्रकारिता प्रतियोगिता पुरस्कार पर जोर देने के बजाय, उसे एक कहानी बतानी चाहिए थी कि कैसे वह इन गुणों के साथ मिरांडा की मदद कर सकती है।

3. 'मुझे परवाह नहीं है' रवैया

मिरांडा: तुम यहाँ क्या कर रहे हो?

एंडी: मैं एक पत्रकार बनने के लिए न्यूयॉर्क आया और हर जगह पत्र भेजे और अंत में एलियास क्लार्क का फोन आया और मानव संसाधन में शेरी से मिला।

हर नौकरी के उद्घाटन पर कॉपी-पेस्ट पत्र भेजना और भाग्यशाली होने की उम्मीद करना एक प्रभावी रणनीति नहीं है। यहां तक ​​​​कि अगर यह आपका दृष्टिकोण है, तो इसे साक्षात्कारकर्ताओं के सामने कभी न दिखाएं। यह हारने का सबसे तेज़ तरीका है। यह 'मुझे परवाह नहीं है, कहीं भी ठीक है' रवैया प्रयास और सम्मान की कमी दर्शाता है, और कोई भी साक्षात्कारकर्ता इसकी सराहना नहीं करेगा।

अपना बायोडाटा लिखते समय, कंपनी की आवश्यकताओं के अनुरूप सामग्री को समायोजित करें, और साक्षात्कार की तैयारी करते समय, सुनिश्चित करें कि आप कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं, इसके कारण हैं। कुछ जुनून दिखाओ!

4. 'मैं हताश हूँ' वाइब

एंडी: मूल रूप से यह यह या ऑटो यूनिवर्स है।

'मैं कुछ नहीं जानता, लेकिन कृपया मुझे वैसे भी नियुक्त करें' वाला रवैया केवल कौशल और आत्मविश्वास की कमी को दर्शाता है। यदि आपके पास कंपनी, नौकरी की स्थिति, उद्योग, संस्कृति, अनुभव और कार्य कौशल के बारे में कहने के लिए बहुत कुछ है, तो आपको भीख माँगने की आवश्यकता नहीं होगी। कभी भीख मत मांगो। कभी।

याद रखें कि कंपनियां कभी भी दया से काम नहीं लेतीं। वे परोपकारी नहीं हैं, और यहाँ तक कि धर्मार्थ संस्थान भी ऐसे लोगों को नियुक्त नहीं करते हैं। कंपनियों को आपको अपने दुख से बचाने की जरूरत नहीं है। आपको अनुसंधान और विश्लेषण के आधार पर तार्किक कारणों से उन्हें राजी करने की आवश्यकता है, यह दिखाते हुए कि आप कंपनी के लिए क्या मूल्य ला सकते हैं।

भले ही एंडी ने साक्षात्कार को गड़बड़ कर दिया, उसने एक गहरी सांस ली और कहा, 'लेकिन मैं स्मार्ट हूं, मैं तेजी से सीखता हूं, और मैं बहुत मेहनत करूंगा!' और क्या? इसने वास्तव में उसे नौकरी दिलाने में मदद की।

लेकिन हकीकत में, एक साक्षात्कार के दौरान चीजों को इस तरह बदलना हमेशा इतना आसान नहीं होता है, इसलिए कंपनी और नौकरी पर अपना शोध पहले से करना और उत्साह और आत्मविश्वास दिखाना महत्वपूर्ण है। इसे ध्यान में रखें और अपने करियर के लिए शुभकामनाएँ!

मैंने यह अंश मूल रूप से अपने कोरियाई समाचार पत्र के लिए लिखा था, और यह मेरी आगामी पुस्तक '내가 선택한 취업의 게임 द गेम ऑफ सीक-एंड-हायर' में होगा।